靈川區(qū)域業(yè)務代表招聘

桂聘提供2025年12月靈川區(qū)域業(yè)務代表最新招聘，平均工資約為4012元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多區(qū)域業(yè)務代表銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

省區(qū)經(jīng)理

15000-20000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務有限公司

無固定辦公點 4人 5年以上大專以上電子電子商務人力資源投遞:3人瀏覽:63

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-11-26

陳女士

人事經(jīng)理

公司簡介
廣西農(nóng)戀戀是一家致力于農(nóng)業(yè)服務、柑橘植保的公司，在柑橘植保經(jīng)銷商層面處于頭部地位。現(xiàn)因市場拓展需要，誠聘精英人才。
職位名稱：?省區(qū)經(jīng)理
工作地點：?核心辦公地點可設在 [例如：廣州/長沙]，負責區(qū)域包括?湖南、江西、廣東、福建。
招聘人數(shù)：?每省1名
薪資范圍：20萬以上（底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵）
一、崗位職責：
區(qū)域戰(zhàn)略與業(yè)績達成：
全面負責所轄省份（湖南、江西、廣東、福建）的銷售運營與管理，制定并實施區(qū)域市場發(fā)展策略，確保完成公司下達的銷售、利潤及市場份額目標。
團隊建設與管理：
負責區(qū)域內(nèi)銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理，提升團隊的專業(yè)技能和戰(zhàn)斗力。
對下屬業(yè)務代表、作物經(jīng)理進行工作指導與績效評估。
渠道體系構建與優(yōu)化：
主導核心經(jīng)銷商、重要零售商的開發(fā)、談判與管理，維護戰(zhàn)略級客戶關系。
規(guī)劃和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)的渠道布局，防范和解決渠道沖突，確保市場秩序健康穩(wěn)定。
市場策劃與推廣：
結合區(qū)域主要作物（如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等），指導團隊執(zhí)行市場部的營銷活動，有效推廣公司產(chǎn)品與品牌。
洞察市場趨勢，收集競品信息，并向公司總部提供有價值的市場決策建議。
合規(guī)與風險控制：
確保區(qū)域內(nèi)所有市場活動符合公司政策和國家法律法規(guī)，負責銷售應收賬款的管理與催收。
二、任職要求：
學歷專業(yè)：?大專及以上學歷，農(nóng)學、植物保護、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
5年以上農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉目標市場。
對區(qū)域內(nèi)核心作物的病蟲害防治及種植管理有深刻理解者可以放寬要求。
核心能力：
卓越的領導力：?具備打造、引領和激勵高效銷售團隊的能力。
戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度：?能夠獨立制定市場策略，并進行有效的業(yè)務分析。
出色的溝通與談判技巧：?能夠與各層級客戶及內(nèi)部部門進行有效溝通。
強大的抗壓與解決問題的能力：?能適應高強度工作和多任務處理。
駕照：?持有C1及以上駕駛證，能適應頻繁的跨區(qū)域出差。
三、我們?yōu)槟峁?br /> 薪酬福利：?極具競爭力的全面薪酬方案（高額底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵），并提供清晰的薪酬晉升通道。
福利保障：?五險一金、交通補貼、通訊補貼、年終獎、旅游團建、定期體檢及節(jié)假日福利。
職業(yè)發(fā)展：?作為區(qū)域核心管理人員，享受公司高級別培訓，是晉升大區(qū)經(jīng)理及更高管理崗位的重點培養(yǎng)對象。
授權與資源：?享有充分的區(qū)域市場決策權和公司優(yōu)質的品牌、產(chǎn)品及費用支持。
事業(yè)平臺：?負責中國最具活力和潛力的農(nóng)業(yè)市場之一，在關鍵崗位上實現(xiàn)個人事業(yè)的新突破。