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靈川人才招聘

桂聘提供2025年12月靈川人才最新招聘,平均工資約為3958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人才招聘經理招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

5000-9000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 30-40歲 大專以上 建材 優質企業 投遞:9人 瀏覽:511
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
莫女士
經理
崗位信息
1、負責全流程招聘體系,通過多平臺渠道拓展、引吸人才,為業務發展提供持續、優質的人才供給。
2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃,識別并發展高潛人才,構建公司核心人才梯隊,確保組織能力的可持續性與業務連續性。
3、系統性地梳理、詮釋公司核心價值觀,并策劃各類文化落地活動,將文化融入員工體驗,塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。
行業信息
1、市場多---全球80多個國家、國內四省
4、行業佳----自主礦石、自主研發、自動化生產
5、公司優----華南地區唯一一家大型涂料生產基地
任職資格
1、認可涂料建材行業,大專及以上學歷,人力資源相關專業
2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經驗
3、有事業心
桂林-靈川縣-八里街 2人 22-45歲 高中以上 電池 汽車 汽車銷售 投遞:8人 瀏覽:109
  • 五險一金.餐補
13小時前
陽曉燕
人事行政經理
工作內容
1、負責汽車產品的銷售與推廣
2、為客戶提供專業的汽車咨詢與服務
3、維護客戶關系,確保客戶滿意度
任職要求:
1、市場營銷、汽車相關專業優先。
2、有汽車銷售經驗者優先
3、具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務意識。
4、熟悉汽車行業,了解汽車基本知識和市場動態。
5、工作積極主動,有團隊合作精神,責任心強。
6.有駕照著優先
上汽大通廣西唯一代理經銷商,歡迎有志于汽車銷售行業的人才加入我們,共同成長,共創輝煌!

160 機加工

6000-12000元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 18-45歲 中專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:174
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-02
戴先生
HR
【崗位職責】
1.會機械識圖,熟悉數控車床編程和操作,能獨立操作數控設備、編寫程序;
2.獨立操作車床、銑床,按圖加工合格件;
3.日常使用設備保養;
【任職要求】
1、45歲內,中技及以上學歷;機械、數控相關專業;
2、身體健康,責任心強,掌握一定的安全知識;
3、會機械識圖,懂設備保養,能熟練使用機加工床子進行零部件加工;
4、有同崗機加工經驗2年以上,工資計件,多勞多得。(無保底,不考慮新手或無經驗者)
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。

業務主管

5000-7000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 建材 民營 環境優美 投遞:2人 瀏覽:43
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-11-29
唐女士
人事
全面管理業務團隊; 2、根據公司下達的業績、利潤目標,制定經營計劃,分解任務,跟進、執行和監控任務完成情況,及時分析、復盤經營數據,解決業務痛點,帶領團隊完成目標; 3、進行團隊管理和組織建設,搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養

省區經理

15000-20000元
無固定辦公點 4人 5年以上 大專以上 電子 電子商務 人力資源 投遞:3人 瀏覽:55
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-11-26
陳女士
人事經理
現因市場拓展需要,誠聘精英人才。 職位名稱:?省區經理 工作地點:?核心辦公地點可設在 [例如:廣州/長沙],負責區域包括?湖南、江西、廣東、福建。
桂林-靈川縣 1人 2年以上 22-40歲 初中以上 食品 零售 瀏覽:36
2025-11-24
胡優
總經理
搭建門店人才梯隊,開展員工培訓與激勵,打造“利他務實”的團隊氛圍。 任職要求 1.?3年以上零售門店管理經驗,熟悉特產/超市運營邏輯; 2.?
桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲 高中以上 食品 零售 投遞:8人 瀏覽:247
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業生
2025-11-24
胡優
總經理
我們重視人才,為員工提供廣闊的發展平臺和充滿活力的工作環境。 …… 一、 人力資源經理/主管 崗位概述: 全面負責區域內或公司總部的人力資源管理工作,統籌規劃、實施各項HR政策與流程,為業務發展提供強有力的人才支持與組織保障,提升員工敬業度與團隊效能。 …… · 協助各部門進行人才盤點,建立員工職業發展通道。 3. 績效與薪酬: · 負責推行并優化公司績效管理體系,指導各部門進行績效目標設定、過程跟進及結果評估。 …… · 具備出色的面試與人才評估能力。 · 能力與素質: · 出色的溝通協調能力和人際交往能力,能處理復雜的員工關系問題。
約 7 個崗位
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桂林招聘招聘工資

¥ 3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。
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