亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
靈川人力資源主管hrbp招聘 logo

靈川人力資源主管hrbp招聘

桂聘提供2025年12月靈川人力資源主管hrbp最新招聘,平均工資約為4757元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源主管hrbp人力資源主管hrbp人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:71
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
4小時(shí)前
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
一、行政管理板塊:
1、搭建并完善公司行政管理制度與流程,監(jiān)督辦公物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、分發(fā)全流程,嚴(yán)控行政成本。
2、統(tǒng)籌公司各類會(huì)議、活動(dòng)(含經(jīng)銷商年會(huì)、員工團(tuán)建、產(chǎn)品推介會(huì)等)的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與復(fù)盤(pán)總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作,保障公司日常運(yùn)營(yíng)秩序。
4、 對(duì)接政府相關(guān)部門(mén),處理工商、稅務(wù)等行政合規(guī)事務(wù)。
二、人力資源管理板塊:
1、制定并執(zhí)行公司招聘計(jì)劃,搭建仿石漆行業(yè)人才庫(kù),完成核心崗位的招聘與人才引進(jìn)工作。
2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù),完善員工檔案管理體系。
3、組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)綜合能力。
4、協(xié)助制定薪酬福利方案與績(jī)效考核制度,跟進(jìn)員工關(guān)系維護(hù),處理勞動(dòng)糾紛。
三、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 熟悉人事行政全模塊工作,具備獨(dú)立搭建制度體系的能力。
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,能高效統(tǒng)籌經(jīng)銷商年會(huì)等大型活動(dòng)。
5】熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理工具。
約 1 個(gè)崗位

靈川人力資源主管hrbp招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 12.5%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 25%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    21.4%
  • 大專
    35.7%
  • 本科
    42.9%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占21.4%,大專占35.7%,本科占42.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    42.9%
  • 1-3年
    42.9%
  • 3-5年
    14.3%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.9%,1-3年占42.9%,3-5年占14.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報(bào)郵箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 国产综合色在线视频播放线视| 91年精品国产福利线观看久久| 97精品伊人久久大香线蕉| 熟妇丰满人妻av无码区| 精品第一国产综合精品Aⅴ| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 国产香蕉97碰碰视频VA碰碰看| 中文国产成人精品久久一| 国产青青操| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 欧美日本在线观看| 国产凹凸视频在线观看| 91精品国产福利| 日本91视频| 美女扒开下面流白浆在线试听 | 亚洲视频色图| 蜜臀AV在线播放| 亚洲中字无码AV电影在线观看| 99久久国产精品无码| 国产午夜福利片在线观看| 国产成人av大片在线播放| 国产欧美精品一区二区| 高清免费毛片| 精品伊人久久久久7777人| 精品国产成人a在线观看| 国产微拍一区| 亚洲第一黄片大全| 欧美成人区| 亚洲欧美不卡| 2020久久国产综合精品swag| 精品一区二区三区视频免费观看| 国产丝袜91| 欧美色图第一页| 国产免费怡红院视频| 国产AV毛片| 黄色污网站在线观看| 91久久夜色精品国产网站| 日韩色图区| 国产成人啪视频一区二区三区| 99热这里只有精品免费| 免费一级α片在线观看| 永久免费AⅤ无码网站在线观看| 亚洲人人视频| 国产亚洲高清视频| 伊人无码视屏| 真实国产乱子伦视频| 五月丁香在线视频| 国产一区二区福利| 蜜桃视频一区二区| 国产成人无码久久久久毛片| 国产丝袜一区二区三区视频免下载| 日日拍夜夜操| 国产欧美日韩专区发布| 欧美成人午夜视频| 午夜天堂视频| 98超碰在线观看| 国产在线日本| 91av国产在线| 久久精品免费看一| 久久99国产精品成人欧美| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 2021国产精品自产拍在线| 一区二区三区毛片无码| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 99久视频| 女人爽到高潮免费视频大全| 99性视频| 国产麻豆精品手机在线观看| 亚洲一区国色天香| 亚洲无线视频| 高清无码不卡视频| 日本午夜影院| 国产午夜人做人免费视频| 91青青视频| 亚洲AⅤ综合在线欧美一区| 91视频国产高清| 亚洲人成色77777在线观看| 精品撒尿视频一区二区三区| 丁香亚洲综合五月天婷婷| 亚洲人人视频| 日韩精品一区二区深田咏美| 欧美黄网站免费观看|