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靈川企業(yè)管理公司人力資源總監(jiān)招聘 logo

靈川企業(yè)管理公司人力資源總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年12月靈川企業(yè)管理公司人力資源總監(jiān)最新招聘,平均工資約為8384元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源總監(jiān)管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 本科以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:5人 瀏覽:64
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-08
莫女士
人事
崗位職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與組織目標一致;
2. 設計和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系;
3. 推動組織結構變革,提升人力資源運作效率,優(yōu)化組織結構設計;
4. 監(jiān)控并改進績效評價體系,建立有效的激勵機制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力;
5. 定期為公司決策層提供人力資源相關的戰(zhàn)略建議,支持公司的核心決策。
任職要求:
1. 具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源戰(zhàn)略;
2. 熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活操作并應用于實際工作中;
3. 強烈的責任心與目標導向思維,能自我激勵,應對挑戰(zhàn);
4. 擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力,能有效處理員工關系和組織變革;
5. 對組織建設有獨到見解,能提出創(chuàng)新性的改進建議。
約 1 個崗位

靈川企業(yè)管理公司人力資源總監(jiān)招聘最新投遞

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桂林人力資源總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 18.2%
    5K
  • 45.5%
    6K-8K
  • 36.4%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    21.4%
  • 大專
    28.6%
  • 本科
    50%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占21.4%,大專占28.6%,本科占50%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    21.4%
  • 1-3年
    7.1%
  • 3-5年
    50%
  • 5-10年
    21.4%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占21.4%,1-3年占7.1%,3-5年占50%,5-10年占21.4%。
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