靈川人力資源總監招聘（有加班補貼）
桂聘提供2025年12月靈川人力資源總監最新招聘，平均工資約為8384元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源總監人力資源總監人力行政總監招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-08
莫女士人事崗位職責:
1. 根據公司戰略規劃，制定和實施人力資源戰略規劃，確保人力資源政策與組織目標一致；
2. 設計和優化人力資源流程，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系；
3. 推動組織結構變革，提升人力資源運作效率，優化組織結構設計；
4. 監控并改進績效評價體系，建立有效的激勵機制，激發員工的積極性和創造力；
5. 定期為公司決策層提供人力資源相關的戰略建議，支持公司的核心決策。
任職要求：
1. 具備出色的組織規劃能力，能夠獨立設計和實施人力資源戰略；
2. 熟悉人力資源管理的各個模塊，能夠靈活操作并應用于實際工作中；
3. 強烈的責任心與目標導向思維，能自我激勵，應對挑戰；
4. 擁有優秀的溝通與協調能力，能有效處理員工關系和組織變革；
5. 對組織建設有獨到見解，能提出創新性的改進建議。
約 1 個崗位
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桂林人力資源總監招聘工資
￥
8384
元/月平均工資
薪酬區間: 5K - 20K，最多人拿：6K-8K
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18.2%5K
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45.5%6K-8K
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36.4%8K-1W
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18.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷21.4%
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大專28.6%
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本科50%
桂林人力資源總監招聘需要什么學歷？不限學歷占21.4%，大專占28.6%，本科占50%。
經驗要求分析
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不限經驗21.4%
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1-3年7.1%
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3-5年50%
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5-10年21.4%
桂林人力資源總監招聘需要什么經驗？不限經驗占21.4%，1-3年占7.1%，3-5年占50%，5-10年占21.4%。
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許可項目：對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發保險公司簽發的保險單、保險收據等相關單證；接受客戶的咨詢、投訴；經公司授權，營銷服務部從事部分授權險種的查勘理賠。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：遠程健康管理服務；保健食品（預包裝）銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；養生保健服務（非醫療）；中醫養生保健服務（非醫療）；健康咨詢服務（不含診療服務）；體育健康服務；護理機構服務（不含醫療服務）；健身休閑活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；農副產品銷售；食用農產品零售；日用百貨銷售；日用品銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
幼兒教育、學前教育，小學教育，專業英語培訓，小學升初中銜接培訓，作文、奧數培訓，各類藝術培訓，中小學課程同步輔導。 -
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