靈川人力資源總監(jiān)招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年12月靈川人力資源總監(jiān)最新招聘,平均工資約為8384元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源總監(jiān)管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政總監(jiān)
8000-12000元2025-12-08
莫女士人事崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與組織目標(biāo)一致;
2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬和員工關(guān)系;
3. 推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)變革,提升人力資源運(yùn)作效率,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
4. 監(jiān)控并改進(jìn)績效評(píng)價(jià)體系,建立有效的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力;
5. 定期為公司決策層提供人力資源相關(guān)的戰(zhàn)略建議,支持公司的核心決策。
任職要求:
1. 具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略;
2. 熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,能夠靈活操作并應(yīng)用于實(shí)際工作中;
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)導(dǎo)向思維,能自我激勵(lì),應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn);
4. 擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效處理員工關(guān)系和組織變革;
5. 對(duì)組織建設(shè)有獨(dú)到見解,能提出創(chuàng)新性的改進(jìn)建議。
約 1 個(gè)崗位
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靈川人力資源總監(jiān)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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王先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-12-03 -
王先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-11-30 -
李先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-11-25 -
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桂林人力資源總監(jiān)招聘工資
¥
8384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:6K-8K
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18.2%5K
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45.5%6K-8K
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36.4%8K-1W
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18.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷21.4%
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大專28.6%
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本科50%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占21.4%,大專占28.6%,本科占50%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)21.4%
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1-3年7.1%
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3-5年50%
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5-10年21.4%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占21.4%,1-3年占7.1%,3-5年占50%,5-10年占21.4%。