靈川人員招聘
桂聘提供2025年12月靈川人員最新招聘,平均工資約為3958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘經理招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺文員
3000元2025-11-28
廖生主管1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉接電話或記錄信息,并及時轉達
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員
3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發和轉遞工作
4、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉
5、完成上級主管交辦的其它工作 -
鈑噴SA(桂林一汽大眾)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-11-27
唐女士人力行政經理1、全面貫徹落實售后服務核心流程,負責預約工作,與用戶初步確定維修項目、時間、備件等;
2、負責接待出險車輛、對用戶車輛進行初步判斷損失情況,協助上門定損,與用戶達成協議等工作;
3、負責保險事故車接車前的準備工作,為接車與維修提供便利;
4、了解用戶保險理賠要求,仔細跟用戶講解保險報案、定損、理賠的流程,為用戶提供保險業務咨詢及出險指導,提供最合適的方案建議,取得用戶信任;
5、登記事故車輛,協助用戶聯系保險公司;
6、協助用戶完成車輛定損,與保險公司定損人員協商維修價格以及各個備件的維修及更換,協調用戶與保險公司之間的定損金額,為用戶和公司爭取最大利益;
7、跟進定損和理賠進度,及時告知用戶;
8、掌握各保險公司概況及理賠政策,定期與各保險公司查勘員保持聯系;
9、負責建立用戶檔案,并實時更新用戶信息,記錄車輛使用狀況及送修人信息,及時登記用戶需求;
10、與用戶探討維修方案,向用戶總結維修和服務工作范圍,估算并詳細解釋維修費用和維修周期;
11、與維修車間進行溝通,傳達用戶需求,準確詳細的描述車輛故障;
12、掌握車間的維修進度,爭取各個環節的核心人員的支持,確保按時完成用戶交修項目;
13、完成交車和結算工作;
14、完成上級委派的其他臨時性工作; -
物流裝卸工
3500-4200元2025-11-25
吳超經理1. 崗位職責:
1、負責貨物出、入庫的裝卸和搬運工作;
2、負責入庫貨物的擺放,做到合理、整齊;
3、負責協助送貨人員提貨作業。
任職資格:
1、身體健康,吃苦耐勞,服務管理;
2、熟悉貨運的出入庫作業、和翻班制度。
3、會開叉車,有經驗者優先。 -
配合好生產正常交貨 配合售后人員工作,分選玻璃,找玻璃。 3、負責及時將玻璃送到物流,做好數據交接。
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門店店長
5000-11000元2025-11-24
陽女士行政人事主管崗位職責: 1、負責店里運營管理(包含但不限于業績達成(線上、線下)、接待流程、協同流程、前臺客服、日常內務管理、人員激勵、門店文化等)工作 2、負責給門店制定工作計劃及總結分析; 3、負責完成門店的日常培訓與考核 -
農業植保銷售人員
4500-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-24
陳女士人事經理我們是一家專注于農業植保技術與產品研發的企業,現面向廣東、廣西、湖南、福建、浙江招募農業植保技術銷售人員。 崗位職責 1.負責指定區域(廣東 / 廣西/湖南 / 福建 / 浙江)的客戶開發與維護; 2.結合農業植保專業知識,為客戶提供技術咨詢、問題診斷(如病蟲害防治建議); 3.收集區域市場動態、競品信息及農戶需求,形成分析報告; 4.協助撰寫區域推廣文案、技術手冊或案例分享(需一定文筆功底); 5.利用拍攝、剪輯技能(如記錄田間效果、客戶反饋),助力區域線上推廣; 6.完成區域銷售指標,跟進訂單履約與回款。 任職要求 1.35 周歲以下(需適應高頻戶外作業、區域內短途出差)... -
機修SA(桂林一汽大眾)
4000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-11-24
唐女士人力行政經理全面貫徹落實售后服務核心流程 2、負責接車前準備工作,核對車輛維修歷史并確定是否是重復維修、是否有召回/行動需要執行; 3、確定車輛維修/服務范圍,準備好工位、備件與專用工具、替換車(如需),配備維修人員 -
人力資源專員/助理
4000-6500元2025-11-24
胡優總經理· 負責關鍵崗位(如店長、部門經理、總部職能人員)的招聘、面試與甄選。 · 管理與優化招聘渠道,建立特產行業人才庫。
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李小姐投遞了 桂林利興食品科技有限公司 的 前臺文員 職位2025-12-08 -
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桂林招聘招聘工資
¥
3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。
經驗要求分析
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不限經驗71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。