靈川省區經理招聘

桂聘提供2025年12月靈川省區經理最新招聘，平均工資約為6468元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多省區經理保險銷售經理it銷售經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

省區招商經理（廣西）

5000-10000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上制藥民營環境優美優質企業投遞:5人瀏覽:132

五險
公積金
培訓提升
績效獎金
生日福利

8小時前

韋冬玲

任職資格：
1、藥學或相關專業大專以上學歷；
2、誠實正直，刻苦耐勞，獨立工作能力強；
3、具良好的表達與溝通能力，具有較強的客戶開發能力，能承受工作壓力；
4、能勝任在全省范圍內出差，并且定期到總部述職；
5、有3年以上醫藥產品銷售工作經驗，在當地有一定的客戶資源。
崗位職責：
1、公司有多個集采中選產品，負責公司集采產品在省內的臨床招商工作。
2、開展各項活動以取得目標客戶意見和支持，并推動產品銷量；
3、根據公司材料和文獻開展各類宣傳活動，介紹產品特點優勢，宣傳產品品牌；
4、建立客戶檔案，完成銷售報表，完成商業回款；
5、參加公司銷售會議和培訓；
6、與商業才采購部門、代理商及知名大型企業建立長期良好的合作關系。

省區經理

12000-15000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 20歲以上大專以上餐飲食品投遞:9人瀏覽:169

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節日禮物
項目提成
培訓提升

2025-12-01

蘭女士

人資經理

崗位薪資：綜合年薪15萬-18萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金崗位職責： 1.全面負責所在省區的業務發展和團隊管理，承擔省區的銷售與利潤指標。2.制定省區年度、季度、月度銷售戰略、行動計劃和預算，并監督執行。 3.領導和管理省區內各區域經理團隊，優化組織架構，提升團隊戰斗力。 4.負責省級重要客戶和核心渠道的談判與關系維護。 5.分析省區市場數據，為公司整體市場策略的制定提供決策支持。任職要求： 1.大專以上學歷，有駕駛證 2.從事快消行業銷售工作5年以上，管理過10人以上團隊，有成功的團隊管理案例。 3.要能駐外工作（廣東、湖南、湖北、云貴川等）

省區經理

15000-20000元

廣西農戀戀電子商務有限公司

無固定辦公點 4人 5年以上大專以上電子電子商務人力資源投遞:3人瀏覽:55

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節日禮物
培訓提升

2025-11-26

陳女士

人事經理

公司簡介
廣西農戀戀是一家致力于農業服務、柑橘植保的公司，在柑橘植保經銷商層面處于頭部地位。現因市場拓展需要，誠聘精英人才。
職位名稱：?省區經理
工作地點：?核心辦公地點可設在 [例如：廣州/長沙]，負責區域包括?湖南、江西、廣東、福建。
招聘人數：?每省1名
薪資范圍：20萬以上（底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵）
一、崗位職責：
區域戰略與業績達成：
全面負責所轄省份（湖南、江西、廣東、福建）的銷售運營與管理，制定并實施區域市場發展策略，確保完成公司下達的銷售、利潤及市場份額目標。
團隊建設與管理：
負責區域內銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理，提升團隊的專業技能和戰斗力。
對下屬業務代表、作物經理進行工作指導與績效評估。
渠道體系構建與優化：
主導核心經銷商、重要零售商的開發、談判與管理，維護戰略級客戶關系。
規劃和優化區域內的渠道布局，防范和解決渠道沖突，確保市場秩序健康穩定。
市場策劃與推廣：
結合區域主要作物（如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等），指導團隊執行市場部的營銷活動，有效推廣公司產品與品牌。
洞察市場趨勢，收集競品信息，并向公司總部提供有價值的市場決策建議。
合規與風險控制：
確保區域內所有市場活動符合公司政策和國家法律法規，負責銷售應收賬款的管理與催收。
二、任職要求：
學歷專業：?大專及以上學歷，農學、植物保護、市場營銷、企業管理等相關專業優先。
工作經驗：
5年以上農資行業銷售經驗，熟悉目標市場。
對區域內核心作物的病蟲害防治及種植管理有深刻理解者可以放寬要求。
核心能力：
卓越的領導力：?具備打造、引領和激勵高效銷售團隊的能力。
戰略思維與商業敏銳度：?能夠獨立制定市場策略，并進行有效的業務分析。
出色的溝通與談判技巧：?能夠與各層級客戶及內部部門進行有效溝通。
強大的抗壓與解決問題的能力：?能適應高強度工作和多任務處理。
駕照：?持有C1及以上駕駛證，能適應頻繁的跨區域出差。
三、我們為您提供：
薪酬福利：?極具競爭力的全面薪酬方案（高額底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵），并提供清晰的薪酬晉升通道。
福利保障：?五險一金、交通補貼、通訊補貼、年終獎、旅游團建、定期體檢及節假日福利。
職業發展：?作為區域核心管理人員，享受公司高級別培訓，是晉升大區經理及更高管理崗位的重點培養對象。
授權與資源：?享有充分的區域市場決策權和公司優質的品牌、產品及費用支持。
事業平臺：?負責中國最具活力和潛力的農業市場之一，在關鍵崗位上實現個人事業的新突破。