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靈川統(tǒng)籌招聘 logo

靈川統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年12月靈川統(tǒng)籌最新招聘,平均工資約為3444元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌運營統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

車間生產主任

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 高中以上 涂料 投遞:2人 瀏覽:105
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時前
文經理
人力資源負責人
1、生產管理和質量控制?:負責水包砂、水包水,需要組織實施生產計劃,確保生產訂單保質保量按時完成。需要跟蹤生產進度,監(jiān)督生產過程,確保產品質量符合標準?。對生產數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,負責每天生產工程單,各負責人簽字交回總工。
2、?人員管理和團隊建設?:負責車間人員的管理和團隊建設。協(xié)調和管理車間人員,新員工培訓,提升員工的安全、質量意識及工作技能?。同時,還需要處理車間的突發(fā)事件,確保車間的穩(wěn)定運行?。
3、?成本控制和安全管理?:需要控制生產成本,優(yōu)化原輔材料的使用,確保在提高產量的同時降低生產,以及人工成本?。
4、負責車間的安全管理,確保生產現(xiàn)場的安全,推進“6S”管理,即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。
5、?協(xié)調溝通和解決問題?:協(xié)調車間與各部門之間的工作,解決生產過程中遇到的問題,確保生產的順利進行?。與相關部門溝通,確保生產計劃的順利執(zhí)行?。
6、負責組織制定生產車間的各項管理制度及流程,并統(tǒng)籌實施。
7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構及崗位職責和考核方案

市場總監(jiān)

6100-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:30
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
莫女士
人事
1、負責市場開發(fā)及網點拓展,本轄區(qū)市場招商維護,
2、負責線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,統(tǒng)籌市場預算,管理團隊完成品牌聲量及市場份額目標。
3、建立良好的客戶關系,品牌推廣,推動新產品市場落地,
4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,協(xié)助代理商進行市場拓展及營銷管理。
要求:
1、學歷不限、年齡不限,男女不限;
2、有同行經驗者優(yōu)先,有線下相關經驗者優(yōu)先。
福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節(jié)假日
桂林-靈川縣-八里街 2人 23-45歲 批發(fā) 零售 瀏覽:236
2025-12-04
朱女士
HR
1. 負責門店商品經營策略的制定與管理;
2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜;
3. 負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4. 負責推動門店商品配置優(yōu)化工作
5. 負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。
1、1年以上生鮮類食品采購經驗;
2、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強;
3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 29歲以上 大專以上 房地產 房地產開發(fā) 投遞:6人 瀏覽:72
  • 五險
  • 工作餐
2025-12-02
楊芳園
經理
1、大專以上學歷, 5年以上物業(yè)從業(yè)經驗,3年以上物業(yè)總經理管理經驗;有高端住宅項目管理經驗為佳;持有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先; 2、溝通能力強,較強的整體統(tǒng)籌協(xié)調能力;較強的團隊建設能力,較強的服務意識和應急處理能力

QA經理

5000-7000元·13薪
桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-45歲 大專以上 化學 瀏覽:25
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-11-28
金女士
綜合辦主任
22000與ISO 9001要求,優(yōu)化從天然提取物采購到終端產品的品控鏈路; 2.策劃年度內審/管理評審/外審計劃,跟蹤不符合項閉環(huán),確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效,牽頭SC證增項、換證審核,統(tǒng)籌應對監(jiān)管部門飛行檢查
無固定辦公點 10人 2年以上 23-35歲 本科以上 電子 電子商務 人力資源 瀏覽:74
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-24
陳女士
人事經理
; 福利:五險一金、餐補、差旅補貼(油費 + 住宿全報銷)、節(jié)日福利、旅游團建、體檢、每年 2-3 次專業(yè)技能培訓(植保技術 + 銷售技巧); 發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域銷售主管,負責更大范圍市場統(tǒng)籌
桂林-靈川縣 1人 2年以上 22-40歲 初中以上 食品 零售 瀏覽:36
2025-11-24
胡優(yōu)
總經理
統(tǒng)籌門店日常運營,聚焦廣西特產銷售與服務,達成銷售、毛利、客訴指標; 2.?帶領團隊踐行稻盛經營哲學,優(yōu)化服務流程,提升顧客體驗與復購率; 3.?
桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲 高中以上 食品 零售 投遞:8人 瀏覽:245
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-24
胡優(yōu)
總經理
· 統(tǒng)籌一線員工(如收銀、理貨、導購)的批量招聘策略,確保門店運營人力充足。 2. 培訓與發(fā)展: · 搭建并完善員工培訓體系,包括新員工入職培訓、在崗技能培訓、管理層領導力發(fā)展等。
約 8 個崗位
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桂林統(tǒng)計員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 20.7%
    2K
  • 58.6%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38.2%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    35.3%
  • 本科
    2.9%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么學歷?不限學歷占38.2%,高中占11.8%,中專占11.8%,大專占35.3%,本科占2.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    58.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    35.3%
  • 3-5年
    2.9%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么經驗?不限經驗占58.8%,應屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占35.3%,3-5年占2.9%。
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