靈川小程序開發(fā)招聘
桂聘提供2025年12月靈川小程序開發(fā)最新招聘,平均工資約為5066元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多小程序開發(fā)小程序開發(fā)小程序開發(fā)技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪2025-11-28
金女士綜合辦主任1、根據(jù)項(xiàng)目要求,積極參與公司項(xiàng)目的開發(fā)工作,做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評(píng)測(cè)工作,并根據(jù)評(píng)測(cè)結(jié)果,提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見;
2、制作產(chǎn)品評(píng)測(cè)的技術(shù)文件,并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作;
3、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)、分析并整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告;
4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作;
7、工藝異常處理程序;
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先;
9、能力高者直面Boss談薪資! -
qa質(zhì)量管理
4000-6000元·13薪2025-11-28
金女士綜合辦主任1.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程是否符合法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求,確定適用的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助開發(fā)和實(shí)施相應(yīng)的作業(yè)程序和流程來確保生產(chǎn)安全;
2.熟悉生產(chǎn)許可證、ISO22000、Kosher、Halal等認(rèn)證,具有相關(guān)認(rèn)證的工作經(jīng)驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的文件和記錄,確保所有文件的及時(shí)更新,并建立穩(wěn)定的檔案管理系統(tǒng);
4.負(fù)責(zé)制定和維護(hù)質(zhì)量相關(guān)的報(bào)告和記錄,用于監(jiān)控和評(píng)估生產(chǎn)的質(zhì)量狀況;
5.定期進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和測(cè)試,以確保產(chǎn)品質(zhì)量符合預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。檢查生產(chǎn)線上的產(chǎn)品質(zhì)量,采集樣品進(jìn)行測(cè)試,并分析結(jié)果。在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí),及時(shí)采取糾正措施,以避免產(chǎn)品批次的質(zhì)量問題擴(kuò)大。
6.定期進(jìn)行內(nèi)部審核和評(píng)估,以確保質(zhì)量管理體系的有效性和持續(xù)改進(jìn)。
7.有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川小程序開發(fā)招聘最新投遞
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白小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 應(yīng)用工程師 職位2025-12-03 -
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桂林前端開發(fā)工程師招聘工資
¥
5066
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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5.7%2K
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5.7%3K
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20%4K
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25.7%5K
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25.7%6K-8K
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.3%
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大專6.7%
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本科20%
桂林前端開發(fā)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.3%,大專占6.7%,本科占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.7%
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1-3年16.7%
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3-5年3.3%
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5-10年3.3%
桂林前端開發(fā)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.7%,1-3年占16.7%,3-5年占3.3%,5-10年占3.3%。