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靈川小紅書招聘 logo

靈川小紅書招聘

桂聘提供2025年12月靈川小紅書最新招聘,平均工資約為4128元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多小紅書小紅書抖音運營小紅書招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運營

3500-5000元
桂林-靈川縣 2人 5年以上 大專以上 旅游 培訓 投遞:5人 瀏覽:253
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-08
廖女士
行政人事
崗位內容(側重新媒體運營)
你是否厭倦了千篇一律的都市節奏?
你是否渴望將靈感揮灑在一方詩意的土地上?
來這里,不止是一份工作,更是一種生活!
澳丹小鎮,歐式建筑與自然風光交相輝映,四季皆有動人景致。我們不僅有迷人的風景、深厚的文化、特色的美食與手作,更有一顆渴望與全世界分享美好的心?,F在,我們希望用你的鏡頭與筆觸,將澳丹小鎮的獨特魅力,傳遞給每一位向往詩和遠方的朋友。
我們需要你負責
一、內容策劃與創作:
1、深度挖掘澳丹小鎮的自然風光、建筑美學、文化活動、特色民宿、美食手作等核心亮點。
2、獨立負責小鎮微信公眾號、視頻號、小紅書、抖音、美團/大眾點評等平臺的內容策劃、撰寫、拍攝與剪輯。
3、打造具有辨識度的“澳丹小鎮風格”內容,包括但不限于圖文、短視頻、Vlog、攻略筆記等。
二、平臺運營與維護:
1、完成各平臺內容的日常發布、更新與維護,確保內容質量與發布頻率。
2、積極與粉絲互動,回復評論與私信,營造活躍、溫暖的社區氛圍,提升用戶粘性。
3、監控平臺數據,進行分析總結,并基于數據反饋持續優化運營策略。
三、營銷推廣與引流:
1、通過內容引流,提升品牌知名度,并協同銷售部門,為小鎮的民宿、餐飲、門票等業務帶來實際轉化。
2、策劃并執行線上互動活動、話題挑戰等,提升粉絲活躍度與參與感。
3、 維護并拓展與本地達人、KOL的合作,擴大品牌影響力。
四、品牌形象守護:
確保各平臺視覺風格、語言調性的統一,維護并提升“澳丹小鎮”品牌形象。
我們為你提供:
一份有成就感的事業:你的每一個創意、每一篇內容,都將直接塑造一個夢想小鎮的品牌形象。
一個絕佳的工作環境: 在景區里辦公,每日與美景相伴,靈感永不枯竭。
具有競爭力的薪酬體系: 基礎薪資 + 績效獎金,你的付出值得被看見和回報。
完善的福利保障:試用期即購買五險、帶薪年假、節日福利、員工培訓、員工宿舍、工作餐等。
廣闊的成長空間:伴隨小鎮共同成長,有機會參與到更全面的品牌營銷工作中。
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 旅游 文化傳播 瀏覽:19
  • 五險
  • 工作餐
  • 包吃包住
2025-12-06
秦女士
HR
崗責:
1、制定線上推廣策略:根據景區或產品特點與目標客群,制定年度/季度新媒體營銷策略與推廣計劃;
2、明確平臺矩陣分工:根據不同平臺的特性,進行差異化的運營定位,例如將抖音作為核心曝光渠道,負責短視頻和直播;小紅書負責圖文攻略和口碑種草;微信公眾號則用于發布深度內容和提供信息服務;
3、結合熱點與本地文化:策劃創意內容,結合文旅、時尚、年輕人消費等領域熱點,并深度融合本地文化IP;
4、多平臺內容分發:在抖音、小紅書、微信、微博、大眾點評等平臺進行內容發布與維護,并確保品牌風格統一;
5、粉絲互動與輿情管理:及時回復評論、私信,維護社群氛圍,提升用戶粘性;
6、定期監測各平臺數據(閱讀量、互動、轉化率等),分析運營效果,基于數據制作運營報告,提出內容、活動及投放策略的優化建議;
任職要求:
1、網感與創新力:對社交媒體熱點高度敏感,能快速結合品牌進行創意創作;
2、內容創作能力:具備優秀的文案、視覺審美和基礎拍攝剪輯能力,能使用剪映、PR、PS等工具;
3、項目管理與執行力:能獨立策劃并推進線上活動項目,適應文旅行業淡旺季的節奏和壓力;
4、行業認知:對旅游、文化、藝術有強烈興趣,熟悉文旅行業趨勢。
約 2 個崗位

靈川小紅書招聘最新投遞

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桂林內容運營招聘工資

¥ 4128
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 13.3%
    2K
  • 20%
    3K
  • 40%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    42.9%
  • 初中
    7.1%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    21.4%
  • 本科
    14.3%
桂林內容運營招聘需要什么學歷?不限學歷占42.9%,初中占7.1%,高中占7.1%,中專占7.1%,大專占21.4%,本科占14.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    64.3%
  • 應屆畢業生
    7.1%
  • 1-3年
    21.4%
  • 3-5年
    7.1%
桂林內容運營招聘需要什么經驗?不限經驗占64.3%,應屆畢業生占7.1%,1-3年占21.4%,3-5年占7.1%。
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