靈川信息主管招聘

桂聘提供2025年12月靈川信息主管最新招聘，平均工資約為5117元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有工作餐等，更多信息主管信息主管it信息主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事主管

5000-9000元

桂林墻為環(huán)保科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上 30-40歲大專以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人瀏覽:511

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

莫女士

經(jīng)理

崗位信息
1、負(fù)責(zé)全流程招聘體系，通過(guò)多平臺(tái)渠道拓展、引吸人才，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。
2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才盤(pán)點(diǎn)與繼任者計(jì)劃，識(shí)別并發(fā)展高潛人才，構(gòu)建公司核心人才梯隊(duì)，確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務(wù)連續(xù)性。
3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價(jià)值觀，并策劃各類(lèi)文化落地活動(dòng)，將文化融入員工體驗(yàn)，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。
行業(yè)信息
1、市場(chǎng)多---全球80多個(gè)國(guó)家、國(guó)內(nèi)四省
4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動(dòng)化生產(chǎn)
5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地
任職資格
1、認(rèn)可涂料建材行業(yè)，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)
2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管經(jīng)驗(yàn)
3、有事業(yè)心

銷(xiāo)售顧問(wèn)

4000-10000元

桂林鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-35歲大專以上汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:61

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-12-03

唐女士

人力行政經(jīng)理

1、全面貫徹落實(shí)銷(xiāo)售核心流程工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)并達(dá)成單車(chē)?yán)麧?rùn)；
2、做好展廳內(nèi)產(chǎn)品資料準(zhǔn)備、展車(chē)準(zhǔn)備等售前準(zhǔn)備工作，接聽(tīng)客戶電話，為客戶提供咨詢服務(wù)，通過(guò)與客戶的溝通，了解客戶需求，按照銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解；
3、組織客戶試乘試駕、報(bào)價(jià)成交；
4、遞交新車(chē)（介紹產(chǎn)品功能、售后服務(wù)等相關(guān)事宜）；
5、定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤；
6、同已購(gòu)車(chē)客戶及未購(gòu)車(chē)客戶保持持續(xù)的聯(lián)系，挖掘二次購(gòu)買(mǎi)機(jī)會(huì)及潛在客戶；
7、維護(hù)展廳環(huán)境和正常工作秩序，保持展廳內(nèi)展示車(chē)輛完好無(wú)損，并保證車(chē)輛外觀的整潔；
8、搜集區(qū)域市場(chǎng)需求信息，為銷(xiāo)售主管和銷(xiāo)售總監(jiān)提供輔助決策；搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息，為主管和銷(xiāo)售總監(jiān)提供輔助決策；
9、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。積累接洽過(guò)的客戶及已購(gòu)車(chē)客戶信息，建立、完善并隨時(shí)更新客戶信息系統(tǒng)，為銷(xiāo)售主管和銷(xiāo)售總監(jiān)提供客戶信息，進(jìn)行決策支持；
10、為銷(xiāo)售支持工作提供協(xié)助，協(xié)助銷(xiāo)售支持人員，完成從庫(kù)房提車(chē)等相關(guān)工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司、銀行及相關(guān)中介結(jié)構(gòu)，辦理車(chē)險(xiǎn)手續(xù)和車(chē)貸手續(xù)等相關(guān)工作；
11、對(duì)銷(xiāo)售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行經(jīng)常性匯總，并對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)。積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，完成廠家崗位認(rèn)證；
12、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作

前臺(tái)文員

3000元

桂林利興食品科技有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 18-30歲高中以上餐飲廣告食品投遞:11人瀏覽:593

崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-11-28

廖生

主管

1、接聽(tīng)電話，接收傳真，按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)
2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員
3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)
5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作

暖通設(shè)計(jì)師

3500-6000元

桂林市達(dá)源空調(diào)設(shè)備工程安裝有限公司

桂林-靈川縣 2人 25-40歲機(jī)電空調(diào) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司瀏覽:45

五險(xiǎn)
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-11-27

唐小姐

在主管的指導(dǎo)下完成項(xiàng)目施工圖的設(shè)計(jì)，施工中圖紙的修改，協(xié)助工程的現(xiàn)場(chǎng)施工管理，參與施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)交底、監(jiān)督及施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深化。 …… 施工資料的整理，項(xiàng)目預(yù)結(jié)算.無(wú)法回復(fù)信息，請(qǐng)直接聯(lián)系191--6755--0062

銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)員

3500-5500元

桂林市鑫亨達(dá)食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上 20-35歲初中以上食品零售瀏覽:157

2025-11-24

胡優(yōu)

總經(jīng)理

熱情接待顧客，精準(zhǔn)介紹廣西特產(chǎn)（糕點(diǎn)、文創(chuàng)等）的文化內(nèi)涵、產(chǎn)品特點(diǎn)及合規(guī)信息，促成銷(xiāo)售； 2.?維護(hù)門(mén)店貨品陳列，確保特產(chǎn)陳列符合文化展示標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)補(bǔ)貨并檢查貨品質(zhì)量； 3.? …… 晉升通道：導(dǎo)購(gòu)→資深導(dǎo)購(gòu)→門(mén)店主管，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。上班地點(diǎn):南寧、柳州、桂林、陽(yáng)朔

人力資源專員/助理

4000-6500元

桂林市鑫亨達(dá)食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲高中以上食品零售投遞:8人瀏覽:245

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
接受畢業(yè)生

2025-11-24

胡優(yōu)

總經(jīng)理

一、人力資源經(jīng)理/主管崗位概述：全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)或公司總部的人力資源管理工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、實(shí)施各項(xiàng)HR政策與流程，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持與組織保障，提升員工敬業(yè)度與團(tuán)隊(duì)效能。 …… 使用說(shuō)明： 1. 【】中的內(nèi)容：請(qǐng)?zhí)鎿Q為您公司的具體信息。 2. 職責(zé)與要求：您可以根據(jù)公司組織架構(gòu)的實(shí)際情況，對(duì)職責(zé)進(jìn)行增刪。

商品專員

3500-5000元

桂林市鑫亨達(dá)食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上高中以上食品零售瀏覽:87

2025-11-24

胡優(yōu)

總經(jīng)理

維護(hù)貨品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，確保配料表合規(guī)標(biāo)注、產(chǎn)地信息等核心數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為合規(guī)經(jīng)營(yíng)與文化營(yíng)銷(xiāo)提供數(shù)據(jù)支撐。任職要求 1.? …… 清晰的晉升通道：貨品分析專員→貨品分析主管→供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)經(jīng)理，鼓勵(lì)員工通過(guò)創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)； 4.溫馨的工作氛圍：踐行“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，感受廣西文化魅力。