靈川員工招聘
桂聘提供2025年9月靈川員工最新招聘，平均工資約為3450元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多員工員工員工培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建材直營店店長
4500元
2025-09-08
張女士人事行政專員崗位職責?：
1、銷售管理?
根據公司整體銷售計劃，制定門店月度、季度及年度銷售目標，并分解到各銷售人員，監督目標達成情況。?
分析市場動態和競爭對手情況，制定有效的銷售策略，推動歐普照明、小特衛浴等品牌產品的銷售，提高市場占有率。?
組織開展門店促銷活動，包括活動策劃、執行及效果評估，確保活動達到預期銷售效果。?
2、團隊管理?
負責門店人員的招聘、培訓、考核及激勵，打造一支高素質、高績效的銷售團隊。?
合理安排員工工作班次，確保門店正常運營，營造積極向上的工作氛圍。?
指導員工進行客戶接待、產品介紹及銷售談判，提升員工的銷售技巧和服務水平。?
3、品牌與產品管理?
維護歐普照明、小特衛浴等一二級品牌的良好形象，嚴格執行品牌方的陳列標準和營銷策略。?
及時了解產品信息，包括新品上市、產品特性、價格調整等，組織員工進行產品知識培訓，確保員工準確向客戶介紹產品。?
監控門店產品庫存，合理安排補貨，避免缺貨或積壓現象，確保產品供應充足。?
4、客戶關系管理?
建立健全客戶檔案，定期回訪客戶，了解客戶需求和滿意度，處理客戶投訴和糾紛，提升客戶忠誠度。?
積極拓展新客戶，通過優質的服務和產品推薦，擴大客戶群體。?
5、門店運營管理?
負責門店的日常運營工作，包括環境衛生、安全防范、設備維護等，確保門店正常、有序運營。?
嚴格執行公司的財務制度和流程，做好門店的收銀、賬務核對等工作，確保資金安全。?
定期向區域運營經理匯報門店銷售情況、運營狀況及存在的問題，并提出改進建議。?
任職資格?：
1、學歷與專業：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先。?
2、工作經驗：具有 3 年以上建材行業門店管理經驗，熟悉照明、衛浴等建材產品的銷售和運營模式，有歐普照明、小特衛浴等一二級品牌相關工作經驗者優先。?
3、具備較強的銷售管理能力，能夠制定有效的銷售策略并推動執行，實現銷售目標。?
4、擁有良好的團隊管理能力，善于激勵和培養員工，提高團隊凝聚力和戰斗力。?
5、具備出色的溝通協調能力和客戶服務意識，能夠妥善處理客戶投訴和糾紛，維護客戶關系。?
6、熟悉建材行業市場動態和競爭對手情況，具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。?
7、具備一定的財務知識和成本控制意識，能夠合理安排門店各項開支。?
8、素質要求：工作積極主動，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，具有較強的執行力和團隊合作精神。? -
HR人力資源主管
6000-10000元
2025-09-06
殷女士人事經理一、核心職責
1.主導公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓發展、績效管理、薪酬福利等，搭建并優化適配公司發展的 HR 體系。
2.負責員工關系管理，熟悉相關法律法規，處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規避用工風險。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎懲、員工手冊）
4.對接外部勞動部門、社保機構等，確保公司人力資源相關工作合規開展。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業優先。
2.三年以上人力資源工作經驗，其中 1年以上主管級管理經驗，熟悉國家及地方勞動法律法規。
3.掌握人力資源全模塊專業知識，尤其擅長員工關系、薪酬績效模塊，能獨立搭建或優化相關制度流程。
4.具備較強的溝通協調能力、問題解決能力及抗壓能力，能準確把握業務需求與員工訴求，平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師（二級及以上）證書者優先。
福利待遇：
1.薪資：6000-10000（面談）
2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐
3.入職購買五險一金
4.大小周休，國家法定節假日正常休，員工可享一定天數的婚假，產假，喪假
5.每年安排員工體檢，根據公司當年效益不固定安排員工旅游團建（可帶家屬） -
人力行政主管
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
2025-09-04
唐女士人力行政經理1、負責辦理員工招聘、入職、調崗、晉升或降職、離職手續及員工社保手續；
2、負責員工人事檔案及員工異動（入職、離職、調動、轉正）管理；
3、審核績效考核正確性，計算和發放人員工資；
4、按照公司各項管理制度，監督和考核員工行為規范，負責獎懲實施；
5、負責培訓場地、培訓設施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理；
6、建立員工培訓檔案，審核各部門培訓資料的完整性及達標率；
7、負責做好油卡、相機、公務車、試駕車、售后車輛（代步車、救援車）等重要資產的登記管理；
8、責公司重要資質證件、合同和印章的使用管理及登記匯總；
9、負責監督檢查保安保潔日常工作，保證店內資產安全，確保店內環境整潔；
10、擔任公司的信息員，負責企業文化的宣傳（含各項大型活動宣傳稿件的采集、編輯、投稿）；
11、完成上級委派的其他臨時性工作 -
文員助理
3500-4500元·13薪
2025-09-04
殷女士人事經理，善于總結提出優化建議 薪資福利: 1.3500-4500元，試用期3個月，轉正后購買五險一金 2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐 3.月休6-7天（大小周休），國家法定節假日正常休，員工可享一定天數的婚假 …… ，產假，喪假 4.每年安排員工體檢，根據公司當年效益不固定安排員工旅游團建(可帶家屬) -
商場運營主管
4000-6000元
2025-09-04
張女士經理、 日常經營管理，包括租戶費用催繳、租戶關系協調、經營秩序管理、經營證照資質管理等； 2、 現場管理，包括開閉店管理、巡場管理、店鋪宣傳物料外擺展示管理、經營環境管理等； 3、 商戶管理，包括商戶員工行為規范 -
汽車機修師傅
5000元
2025-09-04
吳女士HR選配和安裝汽車飾品，為汽車貼膜 5、進行汽車大修竣工檢驗，包括路試檢驗、臺試檢驗等 6、擬訂車輛零配件、輪胎、機油等材料的采購計劃工作 7、負責新員工的理論授課以及現場操作指導 公司福利： 員工購買五險 …… 員工團建，年度優秀員工旅游獎勵，結婚，生育福利等。 -
電話邀約員
4000-6000元
2025-09-04
吳女士HR崗位要求：大專以上學歷，有銷售客服經驗者優先； 崗位福利：五險，包中餐，法定節假日，帶薪年假，生日/節日福利，員工團建等 工作地點：臨桂真龍汽車城、八里六路汽車城 -
根據自己外訪獲取信息協助市場主管制定每周的銷售活動方案并落實 4、通過到店走訪、微信、電話溝通，達到對客戶的維護，新客戶的開發目的，從而獲取訂單 7、隨時關注手機企業微信等工作相關群、相關信息，及時回復處理群里反饋的各問題； 8、遵守公司規章制度，員工守則 …… 、崗位工作制度、車間生產管理、人事行政管理、財務管理等各項規章制度；認同公司管理模式，服從上級領導安排，積極執行上級指示； 9、對部門內員工之間的矛盾與糾紛及時匯報上級。
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倉庫主管
5000-8000元
2025-09-03
房女士綜合部經理1、負責倉庫場地、儲位、倉儲設備設施的規劃、建設和管理，制訂預算 2、編制、修訂倉儲管理制度，編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉及庫存臺賬，提升物流網絡效率 3、負責員工的培訓和人效管理，保障運作現場人員和設備安全 -
門衛保安
2000-3000元·13薪
2025-09-03
金女士綜合辦主任1、負責工廠員工出入管理； 2、信件、快遞收發管理工作； 3、外來人員出入登記工作； 4、夜間巡查工作； 5、節假日需值班（春節除外）； 6、做好廠區環境維護。 -
生產車間主任
4000-8000元·13薪
2025-09-03
金女士綜合辦主任3、負責工藝，技術在生產過程中的實施，確保產量、質量達預期要求； 4、負責檢查監督生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負責建立制定生產現場管理制度和生產工藝管理制度，并指導培訓員工現場管理知識和現場管理的實施 …… ； 6、組織召開質量分析會，分析生產質量情況，提出解決生產問題的辦法和措施； 7、定期組織生產員工進行生產過程生產工藝、生產安全、衛生標準操作等知識培訓； 8、985、211畢業院校優先，理工類專業優先 -
2025-09-02
莫女士人事工作時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 福利：五險+全勤獎+工作餐+節日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節假日 -
活動專員
3000-5000元
2025-09-01
秦女士HR1、性格活潑開朗，語言表達能力強，組織能力強。 2、善于調動氣氛。 3、動手能力強。 -
人力行政主管（工廠）
4000-6000元2025-09-01
莫女士人事崗位職責: 1.在部門領導下，負責公司人事管理和行政事務，確保人事活動符合公司目標和策略。 2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理。 3.負責公司人力資源規劃，根據業務需求調整人員配置和工作流程。 4.組織和實施招聘活動，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。 6.負責工廠生產計劃檢查，監督，工作匯報。 7.工廠各項行政工作管理與制度執行。 任職要求: 1.具備出色的組織和領導能力，能夠有效管理團隊。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關法律法規，能夠為公司提供專業的行政人力資源解... -
白班普工
3000-8000元
2025-08-30
張經理經理4.生手免費崗前培訓,轉正員工，計件工資，月收3800-8000元 5.包中餐，外地人員有單人宿舍，空調，網絡。提供食宿.
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桂林靈川縣普工/操作工招聘工資
￥
3450
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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20.4%2K
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50.7%3K
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27%4K
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2.6%5K
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4.6%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷77.6%
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初中11.2%
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高中8.7%
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中專2.5%
桂林靈川縣普工/操作工招聘需要什么學歷？不限學歷占77.6%，初中占11.2%，高中占8.7%，中專占2.5%。
經驗要求分析
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不限經驗85.7%
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應屆畢業生0.6%
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1-3年13%
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3-5年0.6%
桂林靈川縣普工/操作工招聘需要什么經驗？不限經驗占85.7%，應屆畢業生占0.6%，1-3年占13%，3-5年占0.6%。
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業務產品：膩子粉，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產銷售膩子粉。 -
涂料/裝飾材料 10人以下 -
旅游/培訓 10人以下 -
水性涂料（危險品除外）、五金、日用百貨的銷售、加工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般經營項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工業設計服務；新興能源技術研發；電子產品銷售；人工智能應用軟件開發；軟件開發；小微型客車租賃經營服務；廣告設計、代理；廣告發布；圖文設計制作；社會經濟咨詢服務；信息系統集成服務；計算機系統服務；信息技術咨詢服務；機動車充電銷售；電車銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；新能源汽車整車銷售；汽車銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；電池銷售；汽車零配件批發；智能車載設備銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
房地產開發經營;對房地產項目、城鄉建設項目的投資;城鎮基礎設施開發建設;房屋建筑工程施工總承包,承接市政工程、水利水電工程、公路工程、拆除工程(爆破拆除除外)、土石方工程、鋼結構工程、室內外裝飾工程;糧食購銷(憑有效許可證經營);加工、銷售大米(憑有效許可證經營),生產、銷售米粉(憑有效許可證經營);儲存儲備糧;單一飼料加工、銷售;銷售:建材、農副產品、食品(憑有效許可證經營);對娛樂、教育項目的投資;其他室內娛樂服務、電子游藝廳娛樂服務。 -
一般項目：機動車修理和維護；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；汽車舊車銷售；汽車新車銷售；汽車零配件零售；潤滑油銷售；五金產品零售；電子產品銷售；日用百貨銷售；通訊設備銷售；成品油批發（不含危險化學品）；成品油倉儲（不含危險化學品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
裝飾/裝飾材料 10-30人 -
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許可項目：對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發保險公司簽發的保險單、保險收據等相關單證；接受客戶的咨詢、投訴；經公司授權，營銷服務部從事部分授權險種的查勘理賠。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
