靈川招聘經理招聘

桂聘提供2025年12月靈川招聘經理最新招聘，平均工資約為3958元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多招聘經理招聘經理招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

酒店總經理

10000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲大專以上酒店投遞:4人瀏覽:116

五險
包吃住

6小時前

陳女士

經理

崗位要求：
負責酒店團隊的建立、招聘，培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業技能；;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標；
根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行；
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責；
貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求。
全面負責安全管理，抓好衛生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全；
7.與總經理進行日常的工作匯報，溝通協調工作，確保信息暢通、有效；
8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；

汽車銷售顧問

5000-10000元

廣西祺騰汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-富廷苑 1人會展汽車汽車銷售瀏覽:5

2025-12-06

周經理

行政人事

招聘廣汽傳祺汽車銷售顧問
1.有汽車，金融，房產，珠寶銷售經驗，或者導游經驗者優先。
2.24-35歲之間，有汽車銷售經驗的可適當放寬條件。
3.負責整車銷售服務和進店客戶，新車洽談，成交，精品，保險，延伸業務銷售，協助解決客戶咨詢與抱怨，新車交付，售后客戶維系工作。
4.每天完成系統潛客跟進回訪客戶，并完成經理工作安排。
5.主動學習產品與競品相關知識，完成學習任務。

省區經理

15000-20000元

廣西農戀戀電子商務有限公司

無固定辦公點 4人 5年以上大專以上電子電子商務人力資源投遞:3人瀏覽:55

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節日禮物
培訓提升

2025-11-26

陳女士

人事經理

公司簡介
廣西農戀戀是一家致力于農業服務、柑橘植保的公司，在柑橘植保經銷商層面處于頭部地位?，F因市場拓展需要，誠聘精英人才。
職位名稱：?省區經理
工作地點：?核心辦公地點可設在 [例如：廣州/長沙]，負責區域包括?湖南、江西、廣東、福建。
招聘人數：?每省1名
薪資范圍：20萬以上（底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵）
一、崗位職責：
區域戰略與業績達成：
全面負責所轄省份（湖南、江西、廣東、福建）的銷售運營與管理，制定并實施區域市場發展策略，確保完成公司下達的銷售、利潤及市場份額目標。
團隊建設與管理：
負責區域內銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理，提升團隊的專業技能和戰斗力。
對下屬業務代表、作物經理進行工作指導與績效評估。
渠道體系構建與優化：
主導核心經銷商、重要零售商的開發、談判與管理，維護戰略級客戶關系。
規劃和優化區域內的渠道布局，防范和解決渠道沖突，確保市場秩序健康穩定。
市場策劃與推廣：
結合區域主要作物（如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等），指導團隊執行市場部的營銷活動，有效推廣公司產品與品牌。
洞察市場趨勢，收集競品信息，并向公司總部提供有價值的市場決策建議。
合規與風險控制：
確保區域內所有市場活動符合公司政策和國家法律法規，負責銷售應收賬款的管理與催收。
二、任職要求：
學歷專業：?大專及以上學歷，農學、植物保護、市場營銷、企業管理等相關專業優先。
工作經驗：
5年以上農資行業銷售經驗，熟悉目標市場。
對區域內核心作物的病蟲害防治及種植管理有深刻理解者可以放寬要求。
核心能力：
卓越的領導力：?具備打造、引領和激勵高效銷售團隊的能力。
戰略思維與商業敏銳度：?能夠獨立制定市場策略，并進行有效的業務分析。
出色的溝通與談判技巧：?能夠與各層級客戶及內部部門進行有效溝通。
強大的抗壓與解決問題的能力：?能適應高強度工作和多任務處理。
駕照：?持有C1及以上駕駛證，能適應頻繁的跨區域出差。
三、我們為您提供：
薪酬福利：?極具競爭力的全面薪酬方案（高額底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵），并提供清晰的薪酬晉升通道。
福利保障：?五險一金、交通補貼、通訊補貼、年終獎、旅游團建、定期體檢及節假日福利。
職業發展：?作為區域核心管理人員，享受公司高級別培訓，是晉升大區經理及更高管理崗位的重點培養對象。
授權與資源：?享有充分的區域市場決策權和公司優質的品牌、產品及費用支持。
事業平臺：?負責中國最具活力和潛力的農業市場之一，在關鍵崗位上實現個人事業的新突破。

人力資源專員/助理

4000-6500元

桂林市鑫亨達食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲高中以上食品零售投遞:8人瀏覽:247

五險
加班補貼
工作餐
年終獎
接受畢業生

2025-11-24

胡優

總經理

鑫亨達食品有限公司人力資源與人事崗位招聘要求公司簡介：我們是一家擁有11家直營門店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個城市的特產連鎖門店，公司擁有一個食品加工廠、致力于為游客提供優質的商品與服務 …… 招聘與配置： · 根據公司發展戰略及門店拓展計劃，制定并執行年度/季度招聘計劃。 · 負責關鍵崗位（如店長、部門經理、總部職能人員）的招聘、面試與甄選。 …… · 管理與優化招聘渠道，建立特產行業人才庫。 · 統籌一線員工（如收銀、理貨、導購）的批量招聘策略，確保門店運營人力充足。 2. …… HR數據分析與流程優化： · 定期分析人力資源數據（如離職率、人效、招聘成本等），為管理決策提供數據支持。 · 持續優化人力資源各模塊的工作流程，提升HR運營效率。 …… 例如，如果HR經理下設薪酬專員，則可以將薪酬核算的職責從人事專員處移除。 3. 行業經驗：對于連鎖超市而言，零售行業經驗是極大的加分項，在招聘時應重點考察。