
靈川制造部長招聘
桂聘提供2025年9月靈川制造部長最新招聘,平均工資約為5553元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多制造部長生產總監/經理制造部長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
管培生(儲備干部)
4000-8000元2025-08-26蔣小姐要求如下:
1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程、食品科學與工程相關專業等;
2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。
要求如下:
1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程相關專業等;
2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。
薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元)
培養方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監) -
品管部部長
8000-10000元2025-08-26蔣小姐1、依照ISO9000質量體系文件要求,建議、執行、修訂完善公司的質量管理體系。
2、根據公司生產過程控制程序,監督控制原、燃材料,生產過程,包裝物和成品的日常檢驗和分析,確保程序執行到位。
3、完善和修訂質量檢驗制度、流程、細則、作業指導書;制訂部門工作計劃和質量控制目標,并監督實施。
4、了解各生產線的質量狀況,查看檢測、檢驗、化驗分析報告,對出現不合格產品和下屬不能處理的問題進行溝通、協調、處理與報告。
5、負責部門員工選拔,配備、評價;組織部門員工技能培訓,檢查、指導下屬工作,考評下屬工作質量。
崗位要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學歷。
2、有制造業質量管理工作10年以上經驗。
3、具備全面質量管理能力,具備帶領團隊的能力。
約 2 個崗位
靈川制造部長招聘最新投遞
-
周小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-07
-
黎先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-07
-
唐先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-07
-
蔣先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-07
-
鄭先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-04
-
湯先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林生產總監招聘工資
¥
5553
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
-
6.2%2K
-
20%3K
-
18.5%4K
-
21.5%5K
-
16.9%6K-8K
-
12.3%8K-1W
-
10.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷53.6%
-
初中1.4%
-
高中8.7%
-
中專4.3%
-
大專18.8%
-
本科13%
桂林生產總監招聘需要什么學歷?不限學歷占53.6%,初中占1.4%,高中占8.7%,中專占4.3%,大專占18.8%,本科占13%。
經驗要求分析
-
不限經驗53.6%
-
1-3年29%
-
3-5年15.9%
-
5-10年1.4%
桂林生產總監招聘需要什么經驗?不限經驗占53.6%,1-3年占29%,3-5年占15.9%,5-10年占1.4%。