靈川專業經理招聘

桂聘提供2025年12月靈川專業經理最新招聘，平均工資約為3958元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多專業經理招聘經理招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

網絡推廣員

5000-10000元

桂林市椿巢涂料有限公司

桂林-靈川縣 10人 24-34歲涂料裝飾材料瀏覽:145

五險
工作餐
年終獎
節日禮物
項目提成
培訓提升

2025-12-06

謝先生

總經理

一、工作職責：
1、利用網絡平臺（如抖音、視頻號、快手）推廣公司品牌。
2、主要工作就是負責引流擴大知名度，線上尋找客戶合作，簽訂合同。
3、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的的咨詢服務。
4、無經驗者可培養，有經驗者適當放寬，表現優異者當月提升為經理。
二、崗位要求：
1、性格開朗，形象氣質佳，表達能力強。
2、有一定的文案功底優先，有網絡銷售經驗優先。
3、熟練網絡營銷渠道、手段和工具。
4、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅于溝通。
三、其它：
1、月收入3000-2萬之間，工資上不封頂。
2、上班時間：早上8:30-12：15 下午13:30-17：30
3、年齡20-40歲之間，月休4天
4、女性優先

會計

3500-4000元

桂林靈川縣永祥米業有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 45歲以下建筑投遞:9人瀏覽:588

五險
工作餐
年終獎
節日禮物
項目提成
培訓提升

2025-12-02

陶姐

人事經理

1、審核原始記賬憑證，據實登記各類明細賬，根據審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬
2、合理設置會計科目、會計憑證和會計賬簿，開展會計核算，做好記賬、結賬和對賬工作
3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬、對賬，保證賬證、賬賬、賬實相符
4、月底結轉各項期間費用及損益類憑證，計提固定資產折舊，無形資產攤銷
5、編制各種會計報表、報表附注，分析財務報表
要求：
1、年齡：25歲-50歲，會計相關專業，大專以上學歷；持有會計從業資格證和中級會計證，5年以上會計工作經驗；無經驗免打擾
2、熟悉使用各種辦公軟件，熟悉金蝶等財務軟件等。
3、身體健康、責任心強、工作細心、善于團隊合作、良好溝通應變能力。
福利：五險?加班補貼?崗位晉升?年終獎?節日禮物?
單休，月休四天
歡迎電話聯系：1378-8571-318 陶經理

省區經理

15000-20000元

廣西農戀戀電子商務有限公司

無固定辦公點 4人 5年以上大專以上電子電子商務人力資源投遞:3人瀏覽:57

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節日禮物
培訓提升

2025-11-26

陳女士

人事經理

公司簡介
廣西農戀戀是一家致力于農業服務、柑橘植保的公司，在柑橘植保經銷商層面處于頭部地位。現因市場拓展需要，誠聘精英人才。
職位名稱：?省區經理
工作地點：?核心辦公地點可設在 [例如：廣州/長沙]，負責區域包括?湖南、江西、廣東、福建。
招聘人數：?每省1名
薪資范圍：20萬以上（底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵）
一、崗位職責：
區域戰略與業績達成：
全面負責所轄省份（湖南、江西、廣東、福建）的銷售運營與管理，制定并實施區域市場發展策略，確保完成公司下達的銷售、利潤及市場份額目標。
團隊建設與管理：
負責區域內銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理，提升團隊的專業技能和戰斗力。
對下屬業務代表、作物經理進行工作指導與績效評估。
渠道體系構建與優化：
主導核心經銷商、重要零售商的開發、談判與管理，維護戰略級客戶關系。
規劃和優化區域內的渠道布局，防范和解決渠道沖突，確保市場秩序健康穩定。
市場策劃與推廣：
結合區域主要作物（如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等），指導團隊執行市場部的營銷活動，有效推廣公司產品與品牌。
洞察市場趨勢，收集競品信息，并向公司總部提供有價值的市場決策建議。
合規與風險控制：
確保區域內所有市場活動符合公司政策和國家法律法規，負責銷售應收賬款的管理與催收。
二、任職要求：
學歷專業：?大專及以上學歷，農學、植物保護、市場營銷、企業管理等相關專業優先。
工作經驗：
5年以上農資行業銷售經驗，熟悉目標市場。
對區域內核心作物的病蟲害防治及種植管理有深刻理解者可以放寬要求。
核心能力：
卓越的領導力：?具備打造、引領和激勵高效銷售團隊的能力。
戰略思維與商業敏銳度：?能夠獨立制定市場策略，并進行有效的業務分析。
出色的溝通與談判技巧：?能夠與各層級客戶及內部部門進行有效溝通。
強大的抗壓與解決問題的能力：?能適應高強度工作和多任務處理。
駕照：?持有C1及以上駕駛證，能適應頻繁的跨區域出差。
三、我們為您提供：
薪酬福利：?極具競爭力的全面薪酬方案（高額底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵），并提供清晰的薪酬晉升通道。
福利保障：?五險一金、交通補貼、通訊補貼、年終獎、旅游團建、定期體檢及節假日福利。
職業發展：?作為區域核心管理人員，享受公司高級別培訓，是晉升大區經理及更高管理崗位的重點培養對象。
授權與資源：?享有充分的區域市場決策權和公司優質的品牌、產品及費用支持。
事業平臺：?負責中國最具活力和潛力的農業市場之一，在關鍵崗位上實現個人事業的新突破。