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職位描述

1、堅守崗位,按時交接班,認真巡查,注意發現和及時消除各種隱患
2、認真寫好當班記錄,做好交接班登記工作手續
3、負責項目各區域的消防器材檢查(位置是否移動,保險栓是否脫落)
4、定期檢查消防栓的供水和壓力情況
5、嚴格執行車輛出入規定,揮引導進出車輛和車場的安全管理,維持車場秩序,保持消防通道的暢通
巡邏崗保安應檢查改造工程、施工現場,以確保其按規范安全施工

公司簡介

桂林金澤房地產開發有限公司是一家正在加速發展的房地產開發企業,成立于2006年1月18日,是擁有國家房地產開發三級資質的房地產開發企業。

公司自成立以來,一直以“用戶就是上帝,質量就是市場”的宗旨,采取現代企業管理模式,以董事會為核心決策層,經理為直接經營層,構筑了一個精簡高效的組織框架。擁有一支技術專業,團結合作,開拓上進的優秀員工隊伍,充分保證公司的專業水準和創新能力,以科學的經驗管理,以保障公司長期穩定地發展。

公司先后開發建設項目“金澤花園”、“金澤花園二期”、“金枝御林”、“江上御都”商住小區,以其質量過硬、優質服務為小區業主提供了良好的人文居住環境,得到了業主及社會各界的好評。

在靈川房地產市場發展中,公司抓住機遇,開拓進取,2012年成為靈川縣房地產界納稅第一大戶。金澤公司現辦公場所面積約1000㎡,為所有員工營造了一個非常舒適的辦公環境,是一個極具規模和規范化的房地產企業,在這里,公司誠邀更多優秀人才加盟,金澤房產將用心關懷員工,搭建廣闊的事業發展平臺,給員工實現人生理想的同時獲得良好的經濟回報。

上班地點

工作地址: 江上御都小區 查看上班路線

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桂林-靈川縣 20-40歲
崗位內容: 1. 負責街區/小區內安全管理,對住宅型小區出入人員進行詢問/對街區大型貨物出入進行管理; 2. 負責車輛引導和消防設備檢查。 崗位要求: 1. 40歲以下,170cm以上,身體健康,無紋身; 2. 接受12小時兩班倒,管理嚴格; 3. 接受軍事訓練、考核; 4. 對待業主/商戶/游客有禮有節,有問必答。 福利待遇: 1. 月休4天,節假日值班按國家法定核算方式發放加班費或調休; 2. 試用期2個月,考核通過后轉正購買五險; 3. 提供住宿; 4. 退伍兵優先且有補助; 5. 按公司制度發放高溫補貼、工齡工資、節假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址:桂林市靈川縣靈新路與丹桂路交匯處大龍府小區
3小時前
胡女士
HR
酒店保安員
3000-3500元
桂林-象山區-萬福廣場 20-40歲
崗位職責: 1、負責酒店內部防損防盜工作,會使用各種消防器材; 2、定期巡檢,及時發現各種事故隱患及可疑人物,正確處理突發事件; 3、完成上級布置的其他工作任務。 任職要求: 1、身體健康、身高168cm以上,年齡20-40歲。 2、有酒店保安工作經驗、消防證及退伍軍人優先。 3、能適應兩班倒,12小時一班,月休8天。
7小時前
粟歡
招聘專員
桂林-臨桂區
高中以上 22-40歲
招聘崗位:駐外保安 派往國家:剛果金 一、工作職責: 1、協調和監督所負責區域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產保護、人員保護,信息網絡防護,視頻監控設備防護等工作。 3、參與外出護衛任務,途徑地點預先評估選擇,護衛車隊管理工作。 4、配合負責人做好對突發事件的處理,定期組織應急演練。 5、根據項目實際安全情況,協助撰寫安保方案、應急預案等工作。 6、與客戶對接,做好項目人員的各科目安全培訓工作。 7、維護與當地軍警的關系,及時獲取當地信息,對所在地區進行風險評估。 二、崗位要求: 1、年齡40以下,退伍軍人優先。 2、溝通表達能力強,情商高,穩重踏實,為人正派,服從管理 3、優秀的駕駛能力,手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強大的心理抗壓能力,良好的心理素質和心理健康。 5、熟練使用常規辦公軟件,有一定的學習能力 6、熱愛海外安保事業,能接受長期海外發展。 三、福利待遇: 1、月度工資發放包括國內基本工資、海外補貼工資和國別補貼,約合計人民幣12K-15K,條件優秀者可適當上?。桓鶕瘓F業績和國家項目業績,發放年度績效獎金; 2、五險一金、全球醫療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食;年度帶薪年假、節日補貼、通訊補貼和活動; 3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業生涯發展通道、全球化視野和國際化團隊。 面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據用人單位要求有需要可進行現場面試) 簽證辦理周期:1.5個月左右 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業,求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規工作簽證出境,工資由用人單位直接發員工,項目更穩妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。
2025-12-09
陳經理
招聘顧問
桂林-臨桂區
1.對公共設施設備及重點部位、裝修現場的巡檢,發現問題及時上報; 2.對車輛進行指引并指定停放位置; 3.在轄區內發現可疑人員應進行詢問登記,若是閑雜人員應禮貌將其勸離小區; 4.巡邏人員按指定路線、時間進行巡邏并簽到。 5.上班時間:兩班倒,08:00-20:00,月休4天。
2025-12-09
谷小姐
人事專員
保安
2200-4000元
桂林-象山區-威達北生活區
1.做好長者、員工、訪客進出院登記; 2.管理進出院的車輛; 3.提高警惕,嚴禁危險人物和易燃易爆或存在安全隱患的物品入院; 4.不定時巡視各區域設備、水、電、煤氣開關及倉庫物資,對存在安全隱患的位置、事件詳細記錄并及時解決,不能解決的報綜合辦公室; 5.對有損院內財產和人身安全的事件或糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告主管領導或報警; 6.保持監控室24小時值班,負責監視監控屏幕,發現異常及時處理和匯報; 7.發現違紀、偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄,發生治安事件和災害事故,應采取積極有效的應變措施; 8.保持保安室的干凈和安靜,無關人員不許在保安室逗留; 任職要求: 1、30-55歲; 2、身體健康; 3、容貌端正; 4、有良好的親和力。 5、有消防監控/設施操作員證的優先。 6、退伍軍人優先。 注:該崗位上一休一,需上夜班。
2025-12-09
黃女士
HRBP
桂林-秀峰區-東西巷 18-45歲
崗位內容: 1. 負責街區/小區內安全管理,對住宅型小區出入人員進行詢問/對街區大型貨物出入進行管理; 2. 負責車輛引導和消防設備檢查。 崗位要求: 1. 45歲以下,168cm以上,身體健康,無紋身; 2. 接受12小時兩班倒,管理嚴格; 3. 接受軍事訓練、考核; 4. 對待業主/商戶/游客有禮有節,有問必答。 福利待遇: 1. 月休4天,節假日值班按國家法定核算方式發放加班費或調休; 2. 試用期2個月,購買五險; 3. 發放餐補,無住宿; 4. 退伍兵優先且有補助; 5. 按公司制度發放高溫補貼、工齡工資、節假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址:桂林市秀峰區東西巷商業街區
2025-12-08
胡女士
HR
物業保安
2200-2300元
桂林-七星區-景韻世家 35-60歲
崗位職責: 1、負責小區安全事宜,對進出口人員、車輛嚴格登記管控。 2、服從工作安排、堅守崗位。 3、儀容儀表得體,品行端正。 任職資格: 1、55歲以下,身體健康,容貌端正,能吃苦耐勞,服從公司安排; 2、良好的親和力,有保安證、退伍軍人優先考慮。 工作時間:三班倒 工作地址:市區周邊
2025-12-08
王女士
人事專員
護衛班長
4500-5000元
桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林
高中以上
2年以上
25-45歲
1、在小區主任 /秩序主管的指導下,帶領當班隊員完成日常工作。 2、負責組織本隊隊列和軍體訓練,做好相關記錄并存檔; 3、掌握轄區內的安全動態,防止轄區內各類事故的發生,發生突發事件應及時到場處理; 要求: 1、有2年以上工作經驗者優先或退伍軍人優先; 2、能接受12小時倒班。
2025-12-05
凌小姐
保安
2500-3500元
桂林-靈川縣
初中以上 18-45歲
1、按規定著裝準時上班,認真履行其崗位職責,熟悉園區的基本情況; 2、掌握重點部位及安全防范措施,能正確使用各種器材,準確填寫各類記錄、表格及重點工作匯報; 3、善于發現各種事故隱患及可疑人物,及時正確處理突發事件; 4、及時有效完成上級布置的其他工作任務。 1、身心健康,身高160cm及以上,年齡18-45歲。 2、服從上級安排,嚴格完成上級安排的任務。 3、有保安工作、消防證及退伍軍人優先。
2025-12-02
秦女士
HR
212 秩序員
3700-5000元
桂林-臨桂區-興榮郡 18-40歲
上班時間是7:30-19:30,無保險、包吃包住、月休6天,具體看排班定,半月倒班一次,一星跟進來,工資3700-3800,考星后, 二星4300-4400, 三星4800-5000,轉正后考星,考企業文化和體能,擒敵拳,憑能力拿工資 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。
2025-12-02
戴先生
HR
桂林金澤房地產開發有限公司招聘:公司標志 logo
桂林金澤房地產開發有限公司
所在行業 房地產/房地產開發
成立時間 19年(2006年1月18日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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