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職位描述

崗位職責:負責車輛進店維修工作,服從班組維修師傅安排。
任職資格:持C照,有3年工作者優(yōu)先
工作時間:夏季:09:00—18:00 冬季:09:00—17:30

公司簡介

我公司成立于2001年,公司位于靈川縣八里街汽車市場汽車城內。現在公司主要經營比亞迪汽車。公司一直堅持銷售和服務一起抓,滿足顧客需求就是我們的原則。在今年,公司汽車銷售火爆,取得了各界朋友的關注和認同,同時也為公司的下一步發(fā)展打下了堅實的基礎。我們樂豐人相信,在我們把服務做好的同時,承蒙顧客及各界朋友的支持,公司會有更大的發(fā)展!在今年,公司汽車銷售火爆,取得了各界朋友的關注和認同,同時也為公司的下一步發(fā)展打下了堅實的基礎。我們樂豐人相信,在我們把服務做好的同時,承蒙顧客及各界朋友的支持,公司會有更大的發(fā)展!

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電子技術/半導體/集成電路
1)電子產品輔助裝配; 2)清洗、包裝、打螺釘; 3)其它臨時任務; 4)上班時間:每天4-10小時,可靈活安排; 5)工資:初級:15元/小時 ,中級:16元/小時 ,懂烙鐵焊17-18元/小時
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秦步連
經理
授權簽字員
4000-5500元
桂林-靈川縣-八里街
崗位核心職責 1. 核對檢測原始記錄(如尾氣排放數據、制動性能參數)與系統(tǒng)錄入信息的一致性,確保數據無篡改、無遺漏。 2、對通過技術審核的報告加蓋CMA資質章、簽字,確保報告格式規(guī)范(含檢測機構名稱、地址、唯一性標識等法定要素。 3、協(xié)助管理層準備外部審核,提供迎審資料包(含程序文件、記錄表單等) 4、通過監(jiān)控錄像抽查檢測員是否按標準操作(如底盤動態(tài)檢驗時車速控制),嚴查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。 5、分類存儲歷史檢測報告、內審記錄、外部審核報告等電子檔案,確保可追溯性等。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1.大專以上學歷,汽車檢測維修相關專業(yè)畢業(yè),檢測站工作8年以上。 2.誠信正直,嚴守檢測行業(yè)職業(yè)道德,拒絕商業(yè)賄賂及數據造假行為。 3、具備較強的抗壓能力,適應檢測行業(yè)旺季高強度工作
2025-12-09
周先生
站長
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5000-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
高中以上
3年以上
1、負責客退品、產線不良品維修。 2、輸出紙質或電子檔檢驗報表。 3、對ECN/聯(lián)絡單跟進返修、直至ECN結案。 4、組織維修會議。 5、會辦公軟件word、excel、熟練,有較強的團隊精神及溝通能力,耐心、細心。 6、品質意識、原則性強。
2025-12-09
嚴小姐
人事經理
品檢
3000-3500元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
桂林市齊利電子有限公司
電子技術/半導體/集成電路
品質檢查,熟練操作AOI,有在電子廠工作經歷2年以上
2025-12-06
李新社
桂林
崗位職責 1.參與新產品的研發(fā)過程,對新產品的設計方案提供合理化建議,有利于產品可制造性、可測試性的實現; 2.組織新產品(首件)試制、生產和負責新產品(首件)工藝文件編制及驗證; 3.負責產品來料驗收、電裝、測試、環(huán)境試驗工藝規(guī)程編制、改進和優(yōu)化,負責產品電裝、測試、試驗過程中技術指導; 4.參與各類規(guī)范、通用工藝文件、工藝程序文件等文檔的編寫; 5.參與生產過程中質量事故分析,調查工作,負責解決生產過程中遇到的問題,并組織糾正和預防措施的實施; 6.負責員工的電裝、測試工藝技術培訓工作,宣貫企業(yè)有關工藝技術標準和有關規(guī)定; 7.負責板卡SMT外協(xié)廠家板卡SMT焊接過程質量管理和控制。 任職資格 1.電子、控制、機電技術或相關專業(yè),大專以上學歷; 2.具有豐富的電子產品電裝、測試工藝工程方面的知識和經驗;具有較強的分析問題和現場指導能力; 3.熟悉電裝標準、電子產品測試指標;熟練掌握測試儀器使用方法;能夠編寫高質量產品電裝、測試工藝規(guī)程; 4.熟悉電子產品環(huán)境試驗條件及試驗程序,能夠處理試驗中各類故障,編寫產品環(huán)境試驗工藝規(guī)程。 職位招聘1人
2025-12-06
伍*士
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1年生產線組長工作經驗,有電子廠管理經驗者優(yōu)先;能吃苦耐勞,責任心及品質意識較強,能接受加班,是生產主管儲備人員;公司包吃住。月薪3500~6000元,工作地點:平樂縣二塘工業(yè)區(qū)(不能接受工作地點,勿擾)
2025-12-06
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桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
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3年以上
42歲以下
1.團隊管理與建設: a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調度,確保任務公平合理。 b.負責團隊成員的技能培訓、指導與賦能,提升團隊整體技術能力。 c.營造積極向上的團隊氛圍,激發(fā)員工工作積極性,提升團隊凝聚力。 2.維修與翻新運營統(tǒng)籌: a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產品翻新任務,確保工作流程順暢、高效。 b.監(jiān)督維修和翻新的全過程,從接機、檢測、維修、測試到最終出貨,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。 c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標準,推動標準化作業(yè)。 3.產能與效率管理: a.制定并執(zhí)行產能計劃,確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務。 b.分析和監(jiān)控影響產能的關鍵瓶頸,提出并實施改進方案,持續(xù)提升人均效率。 c.合理調配人力與設備資源,實現資源利用最大化。 4.質量保障: a.建立并嚴格執(zhí)行維修與翻新產品的質量檢驗標準。 b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析,并推動糾正與預防措施的實施。 c.確保出廠產品符合公司的質量要求和客戶標準,降低返修率。 5.物料與成本控制: a. 負責維修成本的預算與控制,分析成本構成并實施降本措施。 b. 管理維修備件、耗材的申領、使用與庫存,減少浪費和呆滯料,提高備件周轉率。 c. 與供應鏈部門協(xié)同,確保關鍵備件的供應,同時優(yōu)化采購成本。 任職要求: 1.大專及以上學歷,電子工程、機械自動化、計算機等相關專業(yè)。 2.5年以上維修行業(yè)經驗,至少2年維修團隊管理或主管經驗。 3.具備電子產品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。 4.具備較強的數據分析和問題解決能力,能熟練使用Office軟件。 5.具備優(yōu)秀的團隊領導、激勵和溝通協(xié)調能力,能夠帶領團隊達成挑戰(zhàn)性目標。 6.責任心強,溝通表達能力好,具備抗壓能力和持續(xù)改進的意識,樂于接受挑戰(zhàn)。 福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等。
2025-12-05
馬小姐
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桂林市樂豐汽車貿易有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市樂豐汽車貿易有限公司
所在行業(yè) 汽車
成立時間 24年(2001年4月5日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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