實習生

一、崗位職責： 1、嚴格執行集團各項規章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標； 2、貫徹執行集團的決議，執行集團各項規章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業的發展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監督教學，保證教學質量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題。 二、任職要求： 1、熱愛教育事業，認同集團的企業文化經營理念； 2、三年及以上管理及運營相關經驗； 3、具有親和力，良好的溝通協調能力，善于用人； 4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業管理經驗者優先。

1. 主管晚托教學部，負責培訓老師，招生，監管教學質量！

工作內容： 1.負責函授教學站日常教務考務管理； 2.負責與學校對接教務考務工作，上報材料數據； 3.完成教務組的函授招生工作，完成招生任務。 任職要求： 1.大專以上學歷，性格沉穩，普通話標準，熱愛教育事業，能吃苦耐勞，抗壓能力強。 2.教育類、管理類專業或者有學生管理經驗者優先。 3.有上進心，心智成熟。想圖安逸上行政班者請另謀高就。 福利待遇： 底薪+月績效+年終獎+高提成+節日福利+員工培訓+五險+國外旅游。正常努力，年薪5-10萬。 工作時間：8：30-18：00 5天/周。 假期：法定假日+15天帶薪寒假。 晉升機制：不論資排輩，有能力有德者提拔。注重人品考核，無德者不錄用。

1.戰略規劃與制度建設 制定學校科研發展中長期規劃及年度計劃，組織實施科研管理制度（如項目管理、成果轉化、經費使用等），推動科研工作規范化。跟蹤國家及地方科研政策動態，結合學校特色調整科研方向，促進跨學科合作與創新平臺建設。 2.科研項目全流程管理 組織各級各類科研項目（縱向、橫向）的申報、立項、過程監督及結題驗收。管理科研經費使用，確保合規性與效益最大化。 3.科研成果轉化與產學研合作 推動校企合作，促進技術服務、成果轉讓及專利轉化。組織科研成果鑒定、獎勵申報及知識產權保護。 4.科研團隊與學術生態建設 組建科研團隊，培育學術骨干與學科帶頭人，協調學術交流活動。承擔校學術委員會秘書處工作，組織學術會議、規范學術行為。 5.資源整合與對外聯絡 拓展外部資源，爭取政府、企業及社會機構的科研支持。協調校內跨部門協作，推動科研與教學、產業需求的深度融合。