電控柜接線員

1、土建類、工民建、建筑工程等相關專業專科以上學歷。 2、有3年以上建筑工程材料檢測經驗。 3、具有中級及以上工程師職稱證，具有建筑工程材料相關的檢測上崗證。

1、熟練使用電腦各種辦公軟件，負責部門日常報表統計、整理，保證數據的準確性，可查閱性。 2、負責部門日常工作的記錄和跟進。 3、負責整理部門工作中涉及經費內容的申請、支付、票據回收。 4、根據公司發展規劃，協助部門負責人對部門進行職務分析，改進。 5、協助部門負責人完成其他工作。

1.負責監督生產過程是否符合法規和標準要求，確定適用的法規和標準，并協助開發和實施相應的作業程序和流程來確保生產安全； 2.熟悉生產許可證、ISO22000、Kosher、Halal等認證，具有相關認證的工作經驗； 3.負責管理和維護所有與產品質量相關的文件和記錄，確保所有文件的及時更新，并建立穩定的檔案管理系統； 4.負責制定和維護質量相關的報告和記錄，用于監控和評估生產的質量狀況； 5.定期進行質量監控和測試，以確保產品質量符合預期的標準。檢查生產線上的產品質量，采集樣品進行測試，并分析結果。在發現質量問題時，及時采取糾正措施，以避免產品批次的質量問題擴大。 6.定期進行內部審核和評估，以確保質量管理體系的有效性和持續改進。 7.有相關企業工作經驗者優先。

崗位研究方向 （1）醫用手套無粉涂層材料的研發與應用。 （2）PI乳液合成工藝。 （3）軍用六防手套：防酸、防堿、防油、防輻射、防滲透、防撕裂。 （4）聚氨酯乳液合成工藝。 （5）耐穿刺手套。 （6）開發合成橡膠解決全球乳膠過敏問題。 （7）高端PPE，不沾菌、不沾油、親膚護膚及快速自降解。 公司人才戰略 恒保防護目前正在規劃建設第三期工程，爭取3-5年內發展成為世界乳膠（含天然乳膠及人造乳膠）的智能制造中心。為了更好地集聚人才、促進乳膠新材料的科學研究及不斷提高技術儲備，公司通過相應政策、平臺發展引進培養高層人才： （1）通過人才戰略，聘請業內有名望的專家教授，公司每年按不低于5%的營業收入，提取研發經費，用于保證科技人員的研發費用及購置儀器設備所需，用于培養高素質、高技術、高水平科研人才。 （2）公司為高層次人才提供高品質平臺：第一批自治區認定企業技術中心、高新技術企業、廣西博士后創新實踐基地、 “專精特新”企業、中國乳膠行業科技創新企業、 “小巨人”企業。 （3）建有研發中心、產品檢測中心，一條中試生產線。自治區認定企業技術中心總面積超過700平方米。擁有手套自動吹檢機、避孕套電檢機、激光粒度儀、小型研磨機等各類在用的研發、試制和檢測設備 100余臺套，總價值3000余萬元。 專業方向：高分子材料、高分子物理、有機化學、化學工程、應用化學方向。 薪酬福利：18-30萬/年。博士（后）每人一套兩房一廳、獨立辦公室、提供日常科研津貼。