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職位描述

1、 負責安排公司日常后勤工作，包括營運、行政、業務服務、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；

2、 做好客戶管理和業務后勤工作支持和服務

3、公司各種管理規章制度執行監督；

4、 配合公司進行企業文化的建立；

5、 作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；

6、上傳下達，督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；

7、 負責公司對外聯系、宣傳工作；

8、 負責本部門員工的評估與考核；

公司簡介

廣西紅日農業連鎖有限公司（紅日農業集團），是一家“分銷+服務”平臺企業，成立于1997年10月18日，總部位于廣西省會綠城南寧；以“讓生活更美好（讓種植戶豐收、讓伙伴成功、讓消費者安心）”為企業宗旨，以“共融、共生、生贏”為聯盟的核心理念，以“有效經營，顧客滿意”為最高指導方針。

擁有九大一級公司，十八個獨立運營事業部；超三千家終端聯盟店；超十萬種植戶會員；近千種名優產品和近百家供應鏈伙伴，建設有超千畝的紅日作物研究院，擁有三十多名專業能力過硬的技術老師團隊和三百多名員工隊伍；在南寧、柳州、桂林、玉林、昆明、北京設有運營中心。與國內多家知名廠家和科研院校達成長期戰略合作，形成了完善的品質作物全程解決方案產品庫和技術力量。

歡迎有才識之士加盟！

上班地點

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可能感興趣的職位: 綜合內勤
3500-4500元

桂林-秀峰區-萬象城
中專以上
1年以上
40歲以下

廣西源著商貿有限公司

醫療設備/器械

職位簡介：我公司主要從事醫療器械耗材、試劑銷售，需要醫學，物流，計算機相關專業人員數名，年齡40歲以下，有駕照優先，從事驗收，復核，開單，軟件管理，貨物調度等工作，具體內容視崗位定。要求： 1 細心，耐心，責任心，主動思考，積極上進，熟悉辦公軟件。 2 服從管理，團結協作。 3 物流專業，大專以上學歷，2年醫藥行業工作經驗2名； 4 計算機專業，大專以上學歷，1年醫藥行業工作經驗1名； 5 醫學檢驗專業，大專以上學歷1名； 6 醫學相關專業，中專以上學歷1名； 7 臨床醫學相關專業，大專以上學歷1名；公司福利：五險一金、周末雙休、法定節假日、季度福利，節日福利，年終獎。

1小時前

彭女士

人事專員; 辦公室主任
4500-6000元

桂林-疊彩區
大專以上
3年以上

桂林市聚茂生態農林發展有限公司

農業/漁業/林業

崗位職責 1、負責公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優化管理； 2、負責公司人力資源戰略的制定與實施，負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作； 3、開展些公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負責公司日常行政人事事務管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛生等） 6、做好公司后勤保障工作，統籌公司資產采購和保管，做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續。 7、協助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業背景； 2、5年以上人力資源經理崗位經驗，有景區、酒店行業經驗優先； 3、熟悉勞動法律關系，有員工關系處理經驗優先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。

2025-12-17

潘春秀

人事專員; 志愿服務發展部主任
4000-5000元

桂林-疊彩區
本科以上
3年以上

桂林市現代社會工作服務中心

教育/培訓

我們是一家致力于構建美好社區的公益機構，現誠聘一位富有熱情與領導力的志愿服務發展部主任，共同打造有活力、可持續的社區志愿服務體系。【崗位職責】 1. 體系構建：全面負責志愿者管理制度的制定、發展路徑的規劃，以及信息化平臺的全周期管理工作。 2. 團隊建設：主導志愿者的招募、分類培訓與團隊維系工作，激發團隊活力與歸屬感。 3. 項目運營：策劃并執行品牌志愿服務項目，確保項目質量，提升社會影響力。 4. 資源拓展：建立志愿者激勵體系，積極鏈接企業、媒體、社會組織等外部資源，構建支持網絡。【任職要求】 1. 專業經驗：具備3年以上公益項目管理、志愿服務組織或社區發展相關領域的資深管理經驗，擁有出色的團隊領導力。 2. 核心能力：具備規劃、組織協調、溝通表達和資源整合能力。文字功底扎實，能獨立撰寫各類方案與報告。 3. 資格優先：持有社會工作師、項目管理等相關職業資格證書，或熟悉“桂志愿”等志愿服務信息平臺者優先。 4. 個人特質：對公益事業有強烈認同感和使命感，具備高度的責任心、同理心與抗壓能力。【我們提供】 1. 薪酬福利：提供富有競爭力的薪酬（具體面談），并按規定購買五險。 2. 發展平臺：提供參與核心項目、行業交流與專業培訓的系統性成長支持。 3. 工作環境：加入一個充滿活力、相互支持的專業團隊。 4. 價值實現：獲得一個直接推動社區改變、創造深遠社會價值的核心崗位。讓我們攜手，將專業的行動力轉化為社區的溫暖力！

2025-12-17

黃誠

人事經理; 5A景區行政辦公室主任
8000-12000元

桂林-秀峰區-靖江王城
本科以上
5年以上
33-40歲

桂林升輝旅游景區投資管理有限責任公司

金融/投資/證券

崗位內容： 1. 負責景區辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草； 2. 負責安排景區日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作； 3. 協助景區各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督； 4. 協助建立景區行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行； 5. 配合景區進行企業文化的建立； 6.作好領導的參謀，及時為景區領導提供信息和建設性意見； 7. 督促有關部門及時完成景區各項工作，并將監督情況及時反饋給領導； 8. 負責公司對外聯系、宣傳工作。崗位要求： 1、統招本科及以上學歷，5年以上行政工作經驗，3年以上大中型企業同等職位工作經驗； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密、組織協調能力強；優秀的口頭、書面表達能力； 3、.具備良好的溝通協調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。備注：本崗位薪資為綜合薪資。

2025-12-17

廖女士

人事; 行政經理/主管
5000-8000元

桂林-七星區-棠棣之華

廣西說一不二電子商務有限公司

互聯網/電子商務

1本科以上學歷,人力資源/行政管理/工商管理相關專業;? 2.五年以上企業管理,三年以上同等崗位工作經歷;? 3.豐富的企業行政和后勤管理經驗,具備企業戰略管理知識;? 4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力;? 5.對物料采購?倉庫管理流程熟悉者佳;? 6.熟悉ISO9001質量管理體系;? 7.良好的組織協調溝通能力和有較強的抗壓能力?? 二?主要崗位職責:? 1.全面負責公司的行政與后勤管理;? 2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實;? 3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;? 4.落實車輛管理?保安與安全工作?食堂和環境衛生等后勤服務;? 5.塑造宣導良好的企業文化

2025-12-16

人事; 綜合行政文員
3000-6000元

桂林-疊彩區-恒大廣場

廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司

醫療設備/器械

行政崗為公司的綜合功能崗位，在此崗位上工作可以接觸學習到整個公司運作的各個環節，是熟悉公司、快速定位自我的捷徑，從行政崗做起，可有大量的換崗晉升機會，以發揮與實現您的價值！崗位職責： 1、熟悉公司運營流程，處理日常行政事務；2、協助處理人事工作； 3、銜接各部門工作配合。任職資格： 1、年齡在20~35周歲，專科及以上學歷；2、誠實守信，積極向學，具備良好的學習能力； 3、心思細密，做事邏輯清晰； 4、普通話流利，具有良好的溝通能力； 5、同等條件有駕照者優先。工資待遇： 1、底薪2800元+獎金+五險； 2、朝九晚六，月休六天，正常休息時間為周一到周五優先選擇； 3、學習提升、戶外活動、聚餐旅游等； 4、完善的晉升及轉崗機制，可以更多實現人生價值。

2025-12-16

楊楊

HR; 行政辦主任
5500-7000元

桂林-七星區-英才科技園
本科以上
10年以上
30-45歲

桂林鑫源票證印刷有限公司

印刷/包裝

一、崗位職責 1、全面統籌管理行政辦日常事務。 2、組織協調公司各項規章制度的建立和完善，建立符合本企業發展需要且具有實操性的生產、管理等制度流程。 3、檢查監督各項制度落實情況，并定期分析總結及擬定完善改進措施，優化制度提升公司管理水平。 4、全面負責標書編寫，對提供的各方面內容進行規范整理，具有說服力，符合標書需求。 5、根據標書編制要求，對標書基礎信息、內容規范、細節審查要點等進行全面檢查，確保標書符合投標要求及規范。 6、負責公司安全管理體系運行的監督檢查，無重大安全事故及隱患。 7、負責公司對外、對內行政文書起草，行文規范，流轉處理信息效率高。 8、統籌協調各項對外接待事宜，增進有關單位的支持或合作。二、任職要求 1、漢語言文學、行政管理等相關專業 / 本科及以上學歷。 2、30—45歲（能力突出者可適度放寬年齡限制） / 男女不限。 3、10年以上行政管理工作經驗 / 5年以上大中型制造業行政管理負責人經驗。 4、具有較強的學習能力，具有印刷行業管理經驗者優先。 5、具備較強的文字功底，可獨立起草規范行文、標書、制度等。 6、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力，具有踏實主動的工作作風。 7、本崗位屬于綜合計算工時崗，要求適應快節奏工作，適應工作時間不固定性。

2025-12-15

吳女士

人力資源