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靈山餐飲總經(jīng)理招聘 logo

靈山餐飲總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月靈山餐飲總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為9190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-23
寧良鋒
綜合性酒店餐飲營業(yè)部部長:4人,
1、充分了解和掌握市場信息,進行市場分析和預(yù)測;了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況,收集業(yè)務(wù)信息。向總經(jīng)理提供報告,在建立可靠的商品銷售的基礎(chǔ)上,進行經(jīng)濟決策。
 2、組織完成酒店的業(yè)務(wù)拓展和商品的銷售活動,樹立和提高酒店的聲譽,使酒店有一個好的市場。
 3、負責業(yè)務(wù)洽談及協(xié)議,合同的制定與草簽;受理個人及單位的訂房,訂宴會、租會議場地等業(yè)務(wù)。
 4、組織和參與“VIP”客人的接待,并將他們的信息及時的轉(zhuǎn)告給有關(guān)部門,了解他們的實際需求,盡量給予滿足。
 5、經(jīng)常對各類型客戶進行拜訪,密切保持與他們的聯(lián)系。
 6、建立銷售業(yè)務(wù)檔案,以便進行查閱。
 7、負責對部門下屬進行思想的溝通,交流和定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、熟悉酒店各項服務(wù)設(shè)施設(shè)備、各服務(wù)項目的質(zhì)量要求和價格標準,了解學(xué)習(xí)前后臺專業(yè)服務(wù)知識,提高自身的綜合業(yè)務(wù)技能。
  9、與客房前廳、餐飲有關(guān)部門保持密切的協(xié)調(diào)與配合,隨時處理好有關(guān)客戶、會議、團隊業(yè)務(wù)需求的臨時變化與保障。
  10、按時參加酒店例會,提高自身的紀律觀念,努力完成銷售指標。
約 1 個崗位
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欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 6.9%
    3K
  • 20.7%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 27.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 大專
    4.5%
欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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