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靈山高級管理招聘

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2025-12-08
張小姐
崗位職責:根據銷售訂單、市場需求及產能分析,制定月度/周/日生產計劃,確保訂單按時交付。
協調生產部門、采購部門及倉儲部門,優化排產方案,平衡產能與資源,應對季節性需求波動。
監控生產進度,及時調整計劃以應對設備故障、物料短缺等突發問題,確保生產連續性。
2. 物料需求計劃(MRP)
主導物料需求計劃(MRP)的制定與實施,結合BOM(物料清單)計算原材料、零配件需求,確保供應與生產節奏匹配。
對接采購部門,跟蹤關鍵物料(如芯片、電機等核心部件)的到貨周期,預防缺料風險。
分析供應商交貨準時率,推動采購優化供應鏈,縮短物料采購周期。
3. 庫存控制與成本管理
制定合理的庫存策略,監控原材料、半成品及成品庫存水平,避免積壓或短缺。
定期分析呆滯料成因,協同質量、研發部門處理不良品,降低庫存資金占用。
優化物流與倉儲成本,提升庫存周轉率,支持公司降本增效目標。
4. 跨部門協同與流程優化
聯動銷售部門,評估客戶訂單變更對生產的影響,提供可行性建議。
協同研發、工藝部門,推動新產品導入(NPI)階段的物料準備與試產計劃。
配合質量部門處理生產異常,確保不合格品返工/報廢流程符合標準。
5. 數據驅動與系統管理
主導ERP/MES系統數據維護,確保生產與物料數據的準確性。
定期輸出生產達成率、訂單準交率、庫存周轉率等KPI報表,提出改進方案。
推動數字化工具應用(如APS高級排程系統),提升PMC流程自動化水平。
6. 團隊建設與制度完善
管理PMC團隊(計劃員、物控員等),制定考核標準,提升團隊專業能力。
建立并優化PMC相關制度(如缺料預警機制、生產變更流程),確保體系規范化。
經驗要求:無經驗限制。
核心技能:
精通MRP邏輯及家電行業BOM結構;
熟悉ERP系統(如SAP、用友)操作及生產排程工具;
具備數據敏感度,擅長Excel/SQL等數據分析工具;
溝通協調能力強,能承受高強度工作壓力。
約 1 個崗位
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欽州區域負責人(轄多個分公司)招聘工資

¥ 6300
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 8.3%
    3K
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  • 22.2%
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    6K-8K
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學歷要求分析

  • 不限學歷
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欽州區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
欽州區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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