靈山人員管理招聘
桂聘提供2025年12月靈山人員管理最新招聘，平均工資約為4000元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人員管理人員管理人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工作地：廣西、云南
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在項目地所有車輛（自有、租賃、外包）的日常調(diào)度，確保運力與運輸任務(wù)精準(zhǔn)匹配，保障運輸時效。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場司機團隊的排班、考勤、任務(wù)分配與工作監(jiān)督，確保生產(chǎn)作業(yè)有序進行。
3、處理日常運營中的突發(fā)狀況和異常問題，如車輛故障、交通延誤、客戶需求臨時變更等，并及時上報。
4、嚴(yán)格執(zhí)行集團制定的車輛維保標(biāo)準(zhǔn)（SOP），組織并監(jiān)督執(zhí)行車輛的日常檢查、定期保養(yǎng)、年度審驗和維修工作。
5、管理本地車輛維修供應(yīng)商，現(xiàn)場監(jiān)督維修質(zhì)量，并對維修費用進行初步審核與控制。
6、建立和完善單車技術(shù)檔案，確保記錄準(zhǔn)確、及時。
7、負(fù)責(zé)車隊核心成本項的現(xiàn)場管控，重點關(guān)注并分析燃油/電量消耗、路橋費、停車費等，及時發(fā)現(xiàn)異常并采取措施。
8、作為項目地車隊安全第一責(zé)任人，嚴(yán)格落實集團安全管理制度，定期組織司機進行安全培訓(xùn)、警示教育與應(yīng)急演練。
9、負(fù)責(zé)車輛出車前、行駛中、收車后的安全檢查，杜絕車輛“帶病”上路。
10、處理現(xiàn)場發(fā)生的交通事故和安全隱患，第一時間進行現(xiàn)場處置并按流程上報，配合進行事故調(diào)查與原因分析。
11、負(fù)責(zé)現(xiàn)場司機招聘、日常管理、工作指導(dǎo)與技能培訓(xùn)，提升司機團隊的駕駛技能、服務(wù)意識和安全觀念。
12、關(guān)注司機隊伍穩(wěn)定，做好團隊建設(shè)工作，及時反饋人員動態(tài)。
任職資格
1、高中、中專及以上學(xué)歷，物流、交通運輸或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上車隊現(xiàn)場管理或車務(wù)管理經(jīng)驗，有制造業(yè)物流、合同物流或大型車隊同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉車輛構(gòu)造、原理及維修保養(yǎng)知識，具備一定的車輛故障判斷能力。能熟練駕駛各類貨車者更佳。
4、?具備出色的現(xiàn)場調(diào)度、人員管理和突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。?對燃油消耗、路橋費、維修費等核心成本有敏感度，懂得基本的控制方法。
5、?熟悉車輛技術(shù)狀況，能與維修人員進行有效溝通和故障判斷。
6、?能夠有效地管理司機團隊，并與上級、客戶及供應(yīng)商進行良好溝通。
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