靈山商務招聘

1.?全面負責銷售部的日常工作，制定并執行部門內各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內部的各項會議，編制和分解年、季、月度工作計劃，并跟蹤落實。
2.?根據公司年度整體銷售目標，細化到月度目標，庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況，結合廠家商務政策，制定有效的產品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經營指標，包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監督并授權所有交易和訂單流程，確保合規性和目標達成率。
4.及時關注市場動態，調整銷售策略和獎勵機制，以適應市場變化，保證公司的經營業績。
5.負責銷售部員工的培養與發展，為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標，對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監督抽查并提供必要的指導和支持，每日更新銷售戰力分析表。
6.協助處理客戶投訴，客服回訪發現問題銷售經理介入協調解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據當前市場，庫存情況制定次月銷售計劃并根據達成情況及時調整
任職要求：
1、有五年以上汽車銷售行業經驗，并有1年以上管理團隊經驗

1、 根據人員需求計劃，執行公司招聘流程，主導公司招聘工作
2、 拓展和維護招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關系
3、 組織安排招聘面試整體流程，包括：發布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現場面試安排及后續跟蹤反饋
4、 搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司，建立企業人才資源庫
5、 完成招聘相關的統計報表（周報&月報&年報等），并定期統計分析相關數據
6、 完成領導交代的其他工作