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靈山生產(chǎn)調(diào)度員招聘 logo

靈山生產(chǎn)調(diào)度員招聘

桂聘提供2025年12月靈山生產(chǎn)調(diào)度員最新招聘,更多生產(chǎn)調(diào)度員生產(chǎn)調(diào)度員計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-08
張小姐
崗位職責(zé):根據(jù)銷售訂單、市場(chǎng)需求及產(chǎn)能分析,制定月度/周/日生產(chǎn)計(jì)劃,確保訂單按時(shí)交付。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)及倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén),優(yōu)化排產(chǎn)方案,平衡產(chǎn)能與資源,應(yīng)對(duì)季節(jié)性需求波動(dòng)。
監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)設(shè)備故障、物料短缺等突發(fā)問(wèn)題,確保生產(chǎn)連續(xù)性。
2. 物料需求計(jì)劃(MRP)
主導(dǎo)物料需求計(jì)劃(MRP)的制定與實(shí)施,結(jié)合BOM(物料清單)計(jì)算原材料、零配件需求,確保供應(yīng)與生產(chǎn)節(jié)奏匹配。
對(duì)接采購(gòu)部門(mén),跟蹤關(guān)鍵物料(如芯片、電機(jī)等核心部件)的到貨周期,預(yù)防缺料風(fēng)險(xiǎn)。
分析供應(yīng)商交貨準(zhǔn)時(shí)率,推動(dòng)采購(gòu)優(yōu)化供應(yīng)鏈,縮短物料采購(gòu)周期。
3. 庫(kù)存控制與成本管理
制定合理的庫(kù)存策略,監(jiān)控原材料、半成品及成品庫(kù)存水平,避免積壓或短缺。
定期分析呆滯料成因,協(xié)同質(zhì)量、研發(fā)部門(mén)處理不良品,降低庫(kù)存資金占用。
優(yōu)化物流與倉(cāng)儲(chǔ)成本,提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,支持公司降本增效目標(biāo)。
4. 跨部門(mén)協(xié)同與流程優(yōu)化
聯(lián)動(dòng)銷售部門(mén),評(píng)估客戶訂單變更對(duì)生產(chǎn)的影響,提供可行性建議。
協(xié)同研發(fā)、工藝部門(mén),推動(dòng)新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)階段的物料準(zhǔn)備與試產(chǎn)計(jì)劃。
配合質(zhì)量部門(mén)處理生產(chǎn)異常,確保不合格品返工/報(bào)廢流程符合標(biāo)準(zhǔn)。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與系統(tǒng)管理
主導(dǎo)ERP/MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù),確保生產(chǎn)與物料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
定期輸出生產(chǎn)達(dá)成率、訂單準(zhǔn)交率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等KPI報(bào)表,提出改進(jìn)方案。
推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用(如APS高級(jí)排程系統(tǒng)),提升PMC流程自動(dòng)化水平。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與制度完善
管理PMC團(tuán)隊(duì)(計(jì)劃員、物控員等),制定考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
建立并優(yōu)化PMC相關(guān)制度(如缺料預(yù)警機(jī)制、生產(chǎn)變更流程),確保體系規(guī)范化。
經(jīng)驗(yàn)要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn)限制。
核心技能:
精通MRP邏輯及家電行業(yè)BOM結(jié)構(gòu);
熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、用友)操作及生產(chǎn)排程工具;
具備數(shù)據(jù)敏感度,擅長(zhǎng)Excel/SQL等數(shù)據(jù)分析工具;
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力。

PMC計(jì)劃員

5000-7000元
欽州-靈山縣 1人 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:16
2025-12-08
張小姐
負(fù)責(zé)生產(chǎn)排單安排或生產(chǎn)物料安排。
與生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)鏈等部門(mén)的工作協(xié)調(diào)溝通。
職位招聘3-5人
約 2 個(gè)崗位

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