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靈山數(shù)據(jù)分析招聘 logo

靈山數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年12月靈山數(shù)據(jù)分析最新招聘,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-18
鄧雄燕
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理
2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度
3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略
任職要求:
1. 有領(lǐng)導(dǎo)力,具備管理團(tuán)隊(duì)的能力。
2. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧
3. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行新媒體活動(dòng)
4. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向
2025-12-18
張小姐
崗位職責(zé):根據(jù)銷售訂單、市場(chǎng)需求及產(chǎn)能分析,制定月度/周/日生產(chǎn)計(jì)劃,確保訂單按時(shí)交付。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門、采購部門及倉儲(chǔ)部門,優(yōu)化排產(chǎn)方案,平衡產(chǎn)能與資源,應(yīng)對(duì)季節(jié)性需求波動(dòng)。
監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)設(shè)備故障、物料短缺等突發(fā)問題,確保生產(chǎn)連續(xù)性。
2. 物料需求計(jì)劃(MRP)
主導(dǎo)物料需求計(jì)劃(MRP)的制定與實(shí)施,結(jié)合BOM(物料清單)計(jì)算原材料、零配件需求,確保供應(yīng)與生產(chǎn)節(jié)奏匹配。
對(duì)接采購部門,跟蹤關(guān)鍵物料(如芯片、電機(jī)等核心部件)的到貨周期,預(yù)防缺料風(fēng)險(xiǎn)。
分析供應(yīng)商交貨準(zhǔn)時(shí)率,推動(dòng)采購優(yōu)化供應(yīng)鏈,縮短物料采購周期。
3. 庫存控制與成本管理
制定合理的庫存策略,監(jiān)控原材料、半成品及成品庫存水平,避免積壓或短缺。
定期分析呆滯料成因,協(xié)同質(zhì)量、研發(fā)部門處理不良品,降低庫存資金占用。
優(yōu)化物流與倉儲(chǔ)成本,提升庫存周轉(zhuǎn)率,支持公司降本增效目標(biāo)。
4. 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
聯(lián)動(dòng)銷售部門,評(píng)估客戶訂單變更對(duì)生產(chǎn)的影響,提供可行性建議。
協(xié)同研發(fā)、工藝部門,推動(dòng)新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)階段的物料準(zhǔn)備與試產(chǎn)計(jì)劃。
配合質(zhì)量部門處理生產(chǎn)異常,確保不合格品返工/報(bào)廢流程符合標(biāo)準(zhǔn)。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與系統(tǒng)管理
主導(dǎo)ERP/MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù),確保生產(chǎn)與物料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
定期輸出生產(chǎn)達(dá)成率、訂單準(zhǔn)交率、庫存周轉(zhuǎn)率等KPI報(bào)表,提出改進(jìn)方案。
推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用(如APS高級(jí)排程系統(tǒng)),提升PMC流程自動(dòng)化水平。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與制度完善
管理PMC團(tuán)隊(duì)(計(jì)劃員、物控員等),制定考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
建立并優(yōu)化PMC相關(guān)制度(如缺料預(yù)警機(jī)制、生產(chǎn)變更流程),確保體系規(guī)范化。
經(jīng)驗(yàn)要求:無經(jīng)驗(yàn)限制。
核心技能:
精通MRP邏輯及家電行業(yè)BOM結(jié)構(gòu);
熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、用友)操作及生產(chǎn)排程工具;
具備數(shù)據(jù)敏感度,擅長(zhǎng)Excel/SQL等數(shù)據(jù)分析工具;
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力。
2025-12-18
胡超
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)會(huì)員的日常管理與維護(hù),提升會(huì)員滿意度和忠誠(chéng)度;
2. 組織和執(zhí)行會(huì)員活動(dòng),促進(jìn)會(huì)員參與度和醫(yī)院品牌形象的傳播;
3. 收集會(huì)員反饋,分析會(huì)員數(shù)據(jù),為醫(yī)院服務(wù)優(yōu)化提供建議;
4. 協(xié)助開展市場(chǎng)調(diào)研,了解會(huì)員需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),善于與人打交道;
2. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行活動(dòng);
3. 熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 對(duì)醫(yī)療健康行業(yè)有一定了解,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-18
勞明歡
負(fù)責(zé)公司電商的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店鋪整體策劃、店鋪各級(jí)頁面布局、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 2、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行在各電商**上的品牌推廣目標(biāo)及產(chǎn)品銷售指標(biāo); 3、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,定期匯總出詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告 …… ,并提供有效應(yīng)對(duì)方案; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,店鋪流量的優(yōu)化,轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化,數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì),淘寶營(yíng)銷工具的優(yōu)化和利用。

人事行政專員

3000-6000元
欽州-靈山縣 1人 投遞:1人 瀏覽:13
2025-12-13
鄭小勇
熟練掌握辦公軟件的使用,具備基本的數(shù)據(jù)分析和文檔管理技能。 4. 具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮協(xié)作作用。 5. 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,能夠適應(yīng)工作壓力。
約 5 個(gè)崗位

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