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靈山銷售支持招聘 logo

靈山銷售支持招聘

桂聘提供2025年12月靈山銷售支持最新招聘,平均工資約為3760元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售支持銷售支持軟件銷售支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業(yè)務助理

3000-4000元
2025-12-08
蔡大洋
【崗位職責】
1、協(xié)助銷售團隊開展日常工作,做好區(qū)域銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。
2、負責區(qū)域各類評選會及推介會的 PPT 宣講工作。
3、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理快遞發(fā)貨或者到校退換貨。
4、管理各類銷售文件,涵蓋客戶資料、銷售協(xié)議、合同及其他文件資料的整理與管理,確保資料準確、完整。
5、協(xié)調(diào)解決訂單過程中出現(xiàn)的問題,如產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、回收單據(jù)等。
6、協(xié)助部門領導完善部門規(guī)章制度、操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持工作。
【崗位要求】
1、35 歲以下,大專及以上學歷,有一年以上銷售或售后相關工作經(jīng)驗。
2、持有 C1 駕駛證,能夠熟練駕駛車輛。
3、對數(shù)據(jù)敏感,熟悉電腦軟件操作,能夠熟練運用函數(shù)。
4、形象良好,口齒清晰,具備出色的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動、有責任心,富有團隊協(xié)作精神。
5、熟悉各種辦公設備及常用辦公軟件。
2025-12-08
張小姐
崗位職責:根據(jù)銷售訂單、市場需求及產(chǎn)能分析,制定月度/周/日生產(chǎn)計劃,確保訂單按時交付。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門、采購部門及倉儲部門,優(yōu)化排產(chǎn)方案,平衡產(chǎn)能與資源,應對季節(jié)性需求波動。
監(jiān)控生產(chǎn)進度,及時調(diào)整計劃以應對設備故障、物料短缺等突發(fā)問題,確保生產(chǎn)連續(xù)性。
2. 物料需求計劃(MRP)
主導物料需求計劃(MRP)的制定與實施,結合BOM(物料清單)計算原材料、零配件需求,確保供應與生產(chǎn)節(jié)奏匹配。
對接采購部門,跟蹤關鍵物料(如芯片、電機等核心部件)的到貨周期,預防缺料風險。
分析供應商交貨準時率,推動采購優(yōu)化供應鏈,縮短物料采購周期。
3. 庫存控制與成本管理
制定合理的庫存策略,監(jiān)控原材料、半成品及成品庫存水平,避免積壓或短缺。
定期分析呆滯料成因,協(xié)同質(zhì)量、研發(fā)部門處理不良品,降低庫存資金占用。
優(yōu)化物流與倉儲成本,提升庫存周轉(zhuǎn)率,支持公司降本增效目標。
4. 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
聯(lián)動銷售部門,評估客戶訂單變更對生產(chǎn)的影響,提供可行性建議。
協(xié)同研發(fā)、工藝部門,推動新產(chǎn)品導入(NPI)階段的物料準備與試產(chǎn)計劃。
配合質(zhì)量部門處理生產(chǎn)異常,確保不合格品返工/報廢流程符合標準。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與系統(tǒng)管理
主導ERP/MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護,確保生產(chǎn)與物料數(shù)據(jù)的準確性。
定期輸出生產(chǎn)達成率、訂單準交率、庫存周轉(zhuǎn)率等KPI報表,提出改進方案。
推動數(shù)字化工具應用(如APS高級排程系統(tǒng)),提升PMC流程自動化水平。
6. 團隊建設與制度完善
管理PMC團隊(計劃員、物控員等),制定考核標準,提升團隊專業(yè)能力。
建立并優(yōu)化PMC相關制度(如缺料預警機制、生產(chǎn)變更流程),確保體系規(guī)范化。
經(jīng)驗要求:無經(jīng)驗限制。
核心技能:
精通MRP邏輯及家電行業(yè)BOM結構;
熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、用友)操作及生產(chǎn)排程工具;
具備數(shù)據(jù)敏感度,擅長Excel/SQL等數(shù)據(jù)分析工具;
溝通協(xié)調(diào)能力強,能承受高強度工作壓力。
2025-12-08
林家濱
1.?全面負責銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標,細化到月度目標,庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結合廠家商務政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經(jīng)營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標達成率。
4.及時關注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機制,以適應市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標,對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據(jù)當前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達成情況及時調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,并有1年以上管理團隊經(jīng)驗
約 3 個崗位
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