靈山員工培訓招聘
桂聘提供2025年12月靈山員工培訓最新招聘,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
3000-6000元2025-12-08
徐建鴻崗位職責:
1. 獨立完成門店的日常運營管理工作,包括但不限于門店運營流程、庫存管理、成本控制。
2. 負責客戶服務,確保客戶滿意度,提升客戶服務質量。
3. 帶領團隊完成銷售目標,提升門店銷售業績。
4. 負責團隊的日常管理和培訓,提升團隊的專業技能和服務水平。
任職要求:
1. 有一定的行業相關工作經驗,具備店長或管理崗位的經驗。
2. 熟悉門店運營流程、庫存管理、成本控制、客戶服務等專業技能。
3. 具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力、抗壓能力等個人素質。
【崗位職責】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執行總部下達的各項任務;
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
6.負責對員工的培訓教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+年終獎+員工內購
【崗位職責】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執行總部下達的各項任務;
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
6.負責對員工的培訓教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+五險一金+年終獎 -
黃金銷售
4000-5000元2025-12-08
鄧雄燕招聘啟事
心派黃金【柜臺銷售】
因業務發展需要,現誠邀 3 名 充滿熱情與活力的珠寶顧問加入我們的團隊。我們是一家致力于為顧客提供高品質珠寶首飾及優質服務的知名品牌金店,期待你的加入能為我們帶來新的活力與創意。
職位描述:
- 協助店長完成店鋪日常運營與銷售目標。
- 提供專業的產品介紹與咨詢服務,確保顧客獲得滿意的購物體驗。
- 維護店內環境整潔,確保商品展示美觀。
- 參與組織店內促銷活動,提升品牌知名度。
任職要求:
- 年齡在20至30歲之間,形象氣質佳,儀態大方得體。
- 性格開朗樂觀,具備良好的溝通能力和客戶服務意識。
- 對珠寶行業有一定了解或興趣,愿意學習相關產品知識。
- 能夠適應零售行業的靈活工作時間安排。
- 具備一定的銷售技巧和團隊協作精神。
福利待遇:
- 底薪:2000元/月;
- 餐補:300元/月;
- 全勤獎:200元/月;
- 出鏡補貼:500元/月(針對參與線上宣傳或直播銷售的員工);
- 銷售提成:根據個人業績享受銷售提成獎勵;
- 工作時間:實行8小時工作制,每月享有4天休息時間;
- 我們還提供專業的崗前培訓、職業發展規劃以及定期的團隊建設活動,幫助你快速融入團隊并實現個人價值。
我們提供具有競爭力的薪資待遇、完善的培訓體系以及廣闊的職業發展空間。如果你熱愛珠寶行業,渴望在一個積極向上的環境中成長和發展,我們期待著你的加入,共同創造美好未來!
[公司名稱]廣西靈山心派黃金珠寶有限公司
[聯系方式]*********** -
餐飲見習經理
4000-6000元2025-12-08
黃創tips:1.有快餐行業工作經驗優先2.有健康證優先
工作職責:
1.學習崗位知識、區域管理、值班管理、基本餐廳營運知識;
2.全面執行餐廳的食品安全標準及參與餐廳的活動推廣;
3.確保員工和顧客100%滿意;
4.完成餐廳店長安排的其他事項;
任職資格:
1.大專學歷或以上,優秀者可放寬;(應屆畢業生亦可)
2.有志于餐飲服務業,具良好的服務意識;
3.能適應早晚輪班工作及緊湊的工作節奏;
4.具備良好溝通技巧、不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心;
薪資福利:
1.提供免費住宿
2.入職滿一年即享全薪年假;
3.享受免費的工作餐;
4.給家人發放孝心基金;
5.年底發放年終獎
您還將獲得:
1.良好的工作環境和溫馨的工作氛圍;
2.經驗豐富的管理者親身傳授工作經驗和工作技能;
3.良好的工作平臺和上升空間,表現優秀的學員將快速獲得晉升機會:餐廳見習經理---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長
4.全面而實用的在職培訓,提升工作績效和個人能力;
5.在溝通能力和職業素質方面得到充分的鍛煉,加入我們,您將擁有更廣闊的發展空間 -
人事行政專員
3000-6000元2025-11-30
鄭小勇負責公司人事管理流程,包括但不限于員工招聘、入職、離職及員工關系維護。 2. 設計和實施員工培訓計劃,以提升團隊的專業技能和服務質量。 3. …… 參與制定和優化公司的員工福利政策,以提高員工的滿意度和歸屬感。 4. 管理員工的職業發展和績效評估體系。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和服務意識,能夠有效處理員工關系及行政事務。
約 4 個崗位
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