職位描述
工作內容：
1、制定酒店經營計劃、經營管理目標并組織實施；
2、監督落實酒店的各項規章制度、服務操作規程按標準實施；
3、根據市場發展情況，制定客房等各項價格體系，并做出對應營銷計劃；
4、全面負責酒店營銷計劃出臺落實、人力資源和財務管理工作；
5、負責重要客人維護，保持與社會各界的友好聯系，塑造良好的內、外部形象；
6、負責中層以上管理人員的培養和溝通，落實各項培訓工作，提高員工的綜合素質；
7、定期巡視各部門工作情況，檢查員工服務品質和態度，發現問題及時解決；
8、關心下屬，積極改善員工生活條件，使員工之間有凝聚力和熱情服務的態度；
9、主持召開定期員工大會和部門經理例會；
10、加強酒店維修保養工作及安全管理工作；
11、負責監督酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升；
12、完成上級臨時交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專畢業學歷或同等以上（大專以下學歷酒店工作經驗豐富者可破格錄用）。
2、有3年以上連鎖或同星級酒店管理工作經驗（精品酒店優先）。
3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
4、銷售出身的單體酒店3年以上店長工作經驗者，優先考慮。
5、熟悉酒店前廳、銷售、客房、餐廳各部門的管理協調工作。
其他要求
計算機能力：熟練
年齡要求：25-40歲工作內容：
1、確立酒店的各階段經營計劃、發展規范，制訂經營管理目標并組織實施；
2、督導酒店的各項規章制度、服務操作規程按集團標準實施；
3、研究并賬務市場變化和發展情況，制定價格體系，并實施營銷計劃；
4、全面負責酒店市場拓展、人力資源開發和財務工作計劃；
5、負責重要客人接待，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造良好的內、外部形象；
6、負責中層以上管理人員的培養和使用，督導各項培訓工作，提高各級員工的素質；
7、定期巡視各部門工作情況，檢查員工服務質量及態度，發現問題及時解決；
8、關心下屬，努力改善員工生活條件，使員工具有高度凝聚力和熱情服務的態度；
9、主持召開定期員工大會和部門經理例會；
10、加強酒店維修保養工作及安全管理工作；
11、負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等（待定）；
12、完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專學歷或同等以上（大專以下學歷酒店工作經驗豐富者可破格錄用）。
2、有5-10年以上綜合酒店或星級酒店管理工作經驗。
3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
4、銷售出身或綜合型酒店10年以上銷售總監工作經驗者，優先考慮。
5、熟悉酒店前廳、銷售、客房、餐廳各部門的管理協調工作。
其他要求
計算機能力：熟練
年齡要求：30-40歲優先，工作經驗優異可放寬條件。
上班地點
工作地址：
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酒店迎賓3000-4000元欽州-欽北區-萬國商業廣場崗位職責 1、做好酒店前廳區域的財產安全，防止盜竊、破壞和其他違法活動； 2、做好酒店前廳區域的安寧， 防止糾紛、打斗或其他不良事件發生； 3、做好應急處理和協助工作； 4、做好酒店前廳區域的安全設備，如監控系統和警報系統，并及時報告異常情況 5、提供客戶服務工作（禮賓迎賓、問詢等工作） 任職要求 1、身高175CM以上，工作認真、負責，無犯罪記錄，無紋身，服從工作安排，有主動服務意識精神。班次時長12小時。有門童工作經驗、保安證或退伍軍人優先，月薪3800-4500元。2025-12-08
韋延海 -
酒店內保養員2000-3000元欽州-欽北區-萬國商業廣場崗位內容： 1. 進行場館、公共場所、辦公場所等區域的保潔工作。 2. 對清潔工具進行維護、清潔和整理。 3. 按照工作計劃，完成日常清潔工作和特殊清潔工作。 4. 協助其他部門完成相關工作。 5. 完成領導交代的其他工作任務。 任職要求： 1. 具備一定的體力和工作耐性，能夠完成比較重復的工作任務。 2. 有良好的紀律性和執行力，能夠遵守公司的各項制度和政策。 3. 有團隊協作精神和良好的溝通能力，能夠與同事配合完成工作任務。 4. 注重個人形象和衛生，保持良好的職業素養。 5. 無學歷和經驗限制，有保潔從業經驗者優先考慮。 6.月薪2100-2300元。2025-12-08
韋延海
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酒店營銷部經理7000-12000元欽州-欽南區廣西揚帆酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責： 1. 制定并執行酒店營銷策略，提升品牌知名度和市場份額； 2. 分析市場趨勢，策劃并實施有效的營銷活動，吸引新客戶并維護老客戶； 3. 管理和培訓營銷團隊，提升團隊的專業能力和工作效率； 4. 監控營銷活動的效果，及時調整策略以達成業績目標； 5. 協調跨部門合作，確保營銷計劃與酒店整體運營策略一致。 任職要求： 1. 具備出色的市場洞察力和創新思維，能夠獨立策劃和執行營銷項目； 2. 擁有豐富的客戶資源和良好的客戶關系管理能力； 3. 優秀的團隊領導能力，能夠激勵團隊達成業績目標； 4. 良好的溝通協調能力，能夠與不同部門有效合作； 5. 對酒店行業有深刻理解，熟悉酒店營銷渠道及方法。2025-12-08
魯靖
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酒店總經理10000-15000元欽州-欽北區-恒基廣場廣西恒基投資集團有限公司建筑與工程1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。 2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲價等。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經營業務順利進行。 3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。 4.檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統。 5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目，監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業情況，檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款。 6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門。 7.安排酒店的維修保養工作。 8.與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。 9.指導訓導工作。培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 10.以身作則，關心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。 11.負責選聘、任免酒店副總經理、總經理助理等重要*。負責酒店管理人員的錄用，考核部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。2025-12-08
劉經理
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- 廣西欽州金灣大酒店有限公司
- 所在行業
- 成立時間 9年（2016年3月31日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
