行政及人力資源主管

工作內容： 1、負責人力資源行政管理工作，確保部門運作順暢； 2、參與人力資源相關政策的制定與執行； 3、處理員工關系及行政事務，提升工作效率。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識； 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題； 3、具有良好的組織和溝通能力。

1. 協助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，并負責執行； 2. 負責招聘、錄用、培訓和離職等人員管理工作； 3. 管理并維護員工信息和人事檔案，確保信息準確完整；

工作內容： 1、負責安排應聘人員的面試； 2、發布招聘信息，通知來應聘人員的面試電話； 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務局 崗位要求： 1、本科人力資源管理專業 有同崗經驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達能力、統籌安排能力 5、著規定制服，并注意發型和妝面， 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現成熟、信服、專業。

崗位職責: 1.設計并實施全面的培訓計劃，確保員工技能和知識的提升。 2.組織和協調培訓資源，包括內部講師和外部培訓。 3.監控培訓效果，通過反饋調整培訓內容以滿足公司發展需求。 4.維護培訓日歷，確保培訓活動和資源的有效管理。 5.其他工作：會議紀要、人事檔案、社保、考勤、OA流程、質檢工作等 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和管理層溝通。 2.擁有良好的組織和規劃能力，能夠獨立管理培訓項目。 3.辦公軟件純熟。

崗位職責： 　　1、協助領導完成公司的組織架構、崗位職責、員工培訓、績效考核、薪酬管理、企業文化建設等各模塊的工作; 2、建立和完善公司人力資源管理制度并監督實施、協助各部門進行人員編制的統籌規劃; 3、負責公司員工管理中所產生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持; 　　4、負責招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業工作; 　　5、負責公司員工活動的策劃和組織; 　6、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜; 　7、其他突發事件處理和領導交辦的臨時性工作。 　　任職資格： 　　1、人力資源或相關專業專科以上學歷; 　　2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用; 　　3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神; 　　4、有經驗者優先考慮;

工作內容： 1、負責人力資源部門的日常管理工作，確保部門運作高效； 2、參與制定和優化人力資源政策和流程，提升人力資源管理效率和質量； 3、監督和指導團隊成員，確保人力資源相關任務的完成。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識和技能； 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題； 3、具有良好的領導能力和團隊協作精神。

崗位職責： 1.協助人事招聘工作； 2.負責員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續辦理工作； 3.負責公司員工入轉離調手續辦理； 4.負責員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續辦理工作； 5.參與公司月度-年度績效考評執行工作，跟蹤各部門績效考評情況，做好績效統計及績效輔導落地； 6.負責外部機構對接，包括人社局/醫保局/勞動局/稅局等機構的渠道順暢對接。

崗位職責： 1、負責公司人力資源和行政事務的整體規劃與管理，確保各項流程高效運行； 2、組織實施招聘、培訓、績效考核等人力資源核心模塊工作，提升團隊效能； 3、完善和優化公司行政管理制度，提升辦公環境和行政效率； 4、協調內外部關系，處理員工關系問題，營造良好的工作氛圍； 5、支持公司戰略實施，參與組織變革與文化建設，推動企業持續發展。 6、中歐鐵運集團在全國計劃發展三十個分子公司，欽州公司作為集團未來操作、行政、財務中心組建30個人以上的團隊。欽州作為集團人才黃埔軍校培養基地，源源不斷向全國分子機構輸送人才。需要強有力的行政人事加入，招聘更多人才。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2、具備5年以上人力資源及行政管理經驗，有物流行業背景者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具有較強的組織協調能力與人際溝通能力； 4、具備優秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。 6、有國際貨運代理相關行業經驗優先。

崗位要求： 1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業，大專以上學歷； 2、1年以上人力資源相關工作經驗，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項實務的操作流程，工作認真負責，執行力高； 4、具有良好的溝通協調能力、執行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；已婚有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補貼：享受行業內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設定：五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；

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