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職位描述

工作地址：廣西靈山縣，環宇酒店所屬各分店

崗位職責：

1、根據公司整體發展戰略，制定 公司中、長期人力資源發展計劃；

2、完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度；

3、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度；

4、負責公司招聘工作的落地實施開展，儲備人才庫的建設；

5、熟悉國家、地區法律法規、及時處理管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜；

6、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

7、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系負責實施；

8、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系 ；

9、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；

10、領導、公司安排的其他工作。

任職資格：

1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；

2、5-8年以上相關工作經驗，人力資源管理工經驗，有物業行業、服務行業工作經驗優先；

3、在招聘、員工關系、政府關系等方面具有豐富經驗；

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；

8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

其它要求：

1、年齡要求：35-45歲

2、語言要求：英語-良好，中國普通話-熟練

3、計算機能力：熟練

4、具備較強職業道德素質。

公司簡介

靈山縣環宇酒店位于是廣西欽州市靈山縣，集團目前現有4家酒店，靈山環宇精品酒店（汽車總站店），靈山環宇和悅酒店（浙商城店），靈山環宇尊貴酒店（錦繡時代廣場店），靈山環宇便捷酒店（三噸橋店），多家星級酒店和全新酒店運營中及陸續開業，酒店設有客房、餐飲、宴會廳等配套設施，多個崗位有著寬闊的平臺和晉升空間。