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凌云服務接待招聘

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2025-12-23
姚光云
工作內容
- 負責餐館前臺的日常運營管理
- 提供優質的客戶接待與服務
- 處理客人咨詢和投訴,確保服務質量
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效管理團隊,具有團隊合作精神
- 能夠處理突發狀況,保證前臺區域的正常運作
2025-12-22
李佳
1.改進線上營銷流程,參與新媒體投放策略的制定,提出精準拓客建議并監督實施效果。
2.實時監控競爭對手樓盤的定價、促銷策略及銷售動態,每月編制競爭分析報告并據此調整應對策略。
3.根據項目周期及銷售情況進行項目說辭、抗性說辭、賣點說辭、競品說辭調整。
4.根據總公司的任務安排,制定月度銷售計劃并細化至日/周目標,利用系統監控客戶轉化漏斗(從意向到到訪再到成交),根據實時數據調整銷售策略。
5.負責制作項目各類銷售報表及日報發送。
6.負責項目所有銷售合同及補充協議的審核工作。
7.特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作。
8.負責本項目銷售部員工的日常培訓、考核工作。
9.協助、指導項目現場案場主管的日常管理工作。
10.負責對銷控表以及退、換房進行調控。
11.負責銷售渠道的對接工作,管理App全民經紀人系統并嚴格按公司制度判定客戶的歸屬。
12.按時完成周報并督促辦理備案、面簽工作,督促回款速度。
13.協助總監安排營銷活動的人員、物料,督促按時完成營銷任務。
14.負責一線工作人員基礎知識、銷售技巧、工作能力的培訓與管理。
15.對項目銷售員工的聘用有建議權。
16.配合項目總監完成日常推廣工作。
17.完成上級領導安排的其它工作。
約 2 個崗位
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百色服務員招聘工資

¥ 2368
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 3K,最多人拿:2K
  • 15.5%
    2K
  • 9%
    3K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.4%
  • 高中
    2.6%
百色服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,高中占2.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
百色服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占97.4%,1-3年占2.6%。
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