柳城總裁/總經理/CEO招聘
桂聘提供2025年12月柳城總裁/總經理/CEO最新招聘，平均工資約為9513元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多總裁/總經理/CEO總裁/總經理/CEOCEO招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
首席執行官
8000-12000元
2025-12-15
王旭教育背景：本科及以上學歷，旅游管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先。具備扎實的理論基礎，能夠為景區運營提供專業指導。?
工作經驗：?
有 3 年以上主題樂園、3A 級景區、水樂園、漂流景區、酒店服務行業經驗者優先。熟悉各類旅游場景運營，能夠快速適應漂流景區環境。?
5 年以上旅游景區、主題樂園等文旅項目管理崗位工作經驗，有管理大型團隊（通常 100 人以上）和復雜業務的經驗。擁有豐富的團隊管理及業務協調經驗，確保景區高效運作。?
核心能力：?
戰略規劃與執行：出色的戰略規劃與執行能力，能夠根據景區現狀及市場趨勢制定長期發展戰略，并有效推動實施。具備國際化視野，熟悉 IP 主題樂園運營模式，為景區發展引入先進理念。?
團隊管理：具備卓越的領導力，強大的團隊建設、激勵及人才培養能力，能凝聚團隊達成景區經營目標。善于溝通協調，能夠妥善處理內外部關系，營造良好工作氛圍。?
市場運營：對旅游市場有深刻理解，具備較強的市場分析、策劃和拓展能力。能敏銳捕捉市場機會，制定有效的營銷策略，提升景區知名度與市場占有率。例如策劃如 “漂流 + 游船”“漂流 + 溫泉”“漂流 + 樂園” 等特色主題活動及線路，滿足多元旅游需求。?
運營管理：精通大型服務場所的精細化運營管理，熟悉景區各業務模塊運作流程，包括票務、餐飲、安全保障等。具備出色的流程優化、成本控制和效率提升能力，確保景區運營效益最大化。?
安全與風險管理：有極強的安全與風險管理意識，對安全管理工作高度重視，具備出色的風險識別、評估和管控能力，保障游客及景區安全。?
創新思維：具備前瞻視野，樂于接受新事物，推動景區在項目、服務等方面創新變革，提升游客體驗。?
其他要求：?
具備優秀的商務談判能力，善于處理政商關系，為景區爭取有利資源及政策支持。?
能夠熟練運用 AI 等技術，開展線上營銷宣傳工作，緊跟時代潮流，拓寬景區宣傳渠道。?
年齡一般在 30 歲 - 45 歲，身體健康，能夠承受工作壓力，在復雜環境下高效開展工作。?
具備高度的責任感和職業道德，工作積極主動，敬業實干、忠誠守正。?
熟悉國家及地方關于旅游、景區管理、安全、環保、消防、食品衛生等方面的法律法規和政策，確保景區合法合規運營。
約 1 個崗位
柳城相關熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
柳州總裁/總經理/CEO招聘工資
￥
9513
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 30K，最多人拿：1W以上
-
2.8%3K
-
15.3%4K
-
15.3%5K
-
11.1%6K-8K
-
19.4%8K-1W
-
36.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.6%
-
大專1.4%
柳州總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占98.6%，大專占1.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗98.6%
-
3-5年1.4%
柳州總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗？不限經驗占98.6%，3-5年占1.4%。
