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職位描述

一、 值長的崗位職責  值長的任務:是以身作則,帶令全值人員嚴格執行各項規章制度和有關規 程,刻苦鉆研技術,不斷提高業務水平。工作中互相學習,緊密配合,完成各項生產任務。  調度管理任務:組織領導當值值班人員抓好當值的運行管理。安全生產工作,保證機組的安全經濟運行的設備的正確操作,當值期間值長應全面負責安全文明生產,實現1充分發揮電力設備的能力2使機組安全、經濟、穩定、連續運行。3使發電質量符合要求。4提高經濟效益,降低消耗,使機組在最佳狀態下運行。      (作好一名值長,并不想大家想象的那么輕松,值長的職責繁重而且復雜,作為管理層和執行層的連接者,值長即負有管理職責,將各規程規章,命令指示,和運行方式落到實處,并做好現場管理的各項內容,也有責任將各級命令客觀的轉化為可執行的工作方式。這就需要要值長對各規章規程和各技術性能都要有詳盡和認識和理解,) 1、值長的責任:  1、值長是當值期間全廠安全和經濟運行、生產操作、故障處理全面工作的組織者的指揮;  2、值長應掌握全廠生產的工藝流程和各主要設備運行參數及性能,熟知全廠各系統、各規程和規章制度及上級批示。  3、正確執行公司批準的運行方式,領導全值的安全、經濟運行。執行調度命令  4、指揮機組的運行操作和事故處理  5、工作票和操作票的批準(對重要復雜的操作票有批準權,對工作票值長負責審查工作的必要性和檢修工期是否與批準期限相符以及工作票中所列的安全措施是否正確完備,對跨專業的工作權有許可責任)  6、定期工作的完成(巡檢、切換、交接班)  7、運行分析:經濟指標的分析及完成(發電量、廠用電率、煤耗、補水率、單位汽耗。單位電耗、灰渣含碳量、回熱效率相關的過冷度,端差等,都需要定期分析期變化原因)異常及事故分析〈一類障礙以下〉本著真實,詳細的原則配合安全專工分析總結)  8、缺陷匯總及督促消除。了解燃料及除鹽水庫存及水質監督情況  9、審批不影響機組出力而且當班能夠完成的檢查工作(值長權限,可以不填寫工作票)
工作時間:四班三倒,每班8小時。

公司簡介

原廣西柳城鑫能電廠被中環新能源生物發電有限公司收購,機組裝機容量2×75t/h循環流化床鍋爐和2×15MW純凝發電機組,正在進行檢修改造。計劃于2018年5月份投產1#機組,6月份投產2#機組。現面向社會招聘以下人員:
一、有同類型電廠工作經驗或循環流化床鍋爐運行經驗的。其中,值長8000元/月,全能值班員:工資6500~7000元/月;專業主值:工資 5500~6500元/月;專業副值:工資4000~5000元/月;巡檢員:工資3500~4000元/月
二、招收部分16-18屆畢業的理工科畢業生,入職后公司培訓學習一年,培訓期間,專科2500元/月,本科3000元/月。一年后經考核轉正定崗,執行(一)崗位工資。
三、以上人員入職后簽訂勞動合同,交納五險一金,包吃包住,帶薪年假,年終分紅,升職空間大,歡迎有志之士加盟!

上班地點

可能感興趣的職位

柳州-柳南區
工作內容: 1、負責生產計劃的制定和生產進度的控制; 2、負責物料的計劃、跟蹤、收發、存儲、使用等各方面的監督與管理; 3、負責呆滯料、退料、補料、借料的處理工作; 4、針對銷售訂單或生產進行物料試用情況統計和分析,為成本控制提供數據; 5、負責跟進訂單交付的完成; 6、領導安排的其他工作; 職位要求: 1、熟悉電腦的基本操作; 2、熟悉生產計劃和物料管控流程,熟悉倉庫管理及運作流程; 3、思路清晰、對數據敏感,有較強的的溝通協調能力以及組織能力; 4、有上進心、做事認真負責、有過制造型企業工作經驗優先; 福利待遇: 1、社保五險、住房公積金、每周5天*8小時之外加班補助; 2、免費提供工作餐及住宿、定期體檢、職業培訓; 3、入職滿1年后按工齡年限享受帶薪年假; 4、不同崗位職級設交通及通訊補貼; 5、員工上下班有廠車接送; 6、節日生日年終福利等。 工作地址: 柳州市柳江區拉堡鎮振興路蓮塘。
2025-12-06
請符合崗位要求的人員前往公司詳細了解
物流調度經理
6000-10000元
柳州-柳北區-保利大江郡
公司生產管理含運輸、倉儲、設備、安全等工作 崗位職能: 1、負責每日車輛運輸等公司生產安排工作; 2、負責所管轄作業人員的每日工作安排和管理;負責所管理工作的成本控制與優化。 3、負責外聯生產協作填報溝通及安排; 4、負責車輛及各設備的管理工作、安全工作; 4、上級領導交付的其他工作任務。 任職要求:1、年齡26-36歲,本科學歷,具備較好的文字書寫、計算能力,運輸管理、機械專業人員和有車輛管理經驗者優先; 2、有較強的的計劃、組織、溝通、協調、理解能力,執行力強,抗壓力強,有工作管理魄力。熟練掌握辦公軟件運用。 3、形象良好,為人正直,勤奮。 4、有C1證,駕駛技術熟練; 薪酬福利: 1、根據工作適配性,薪酬范圍8萬-15萬/年。 2、按公司制度公司福利分; 3、近公司制度的項目入股分紅等。
2025-12-02
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