柳州職場問答
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如果銷售經(jīng)常缺席開會,在柳州你是經(jīng)理人會怎么勸說呢?
13*******16 2023-09-20 3個回答 246人關注
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18*******15 2023-09-20單位里,有位傳奇銷售
最猛的一回,好像是10年10月份,一個月,干了3000萬銷售額,年底80萬提成,拿著行李箱來裝的
我們公司靠她做大的
后來啊,老板為了感謝她,就讓她不用來上班了,客戶安排給她的徒弟來管理,有什么難解決的事就請她出面
還分了她股份
只有年終結算提成的時候才露面親自過來領個錢
從此,每年白拿4,50萬,實現(xiàn)財務自由,而且連班都不用上
你家的這位只是不開會,我家的這位連公司都不來呢
貿(mào)易公司,業(yè)績即是一切,你要是一個月能干3000萬,別說不開會,就是乎你們老板兩巴掌,他都只敢給你賠笑臉 -
13*******12 2023-09-20我是經(jīng)理,經(jīng)常帶銷冠吃吃喝喝,開會愛來不來,考勤愛打不打,我開會也不是讓他聽的。 銷量低了我就干他,別的隨便。 可惜人家爭氣,全公司銷冠。年會都不帶來的,發(fā)的手機手表都是我捎回去的。 這種大鱉,豈是我等小池容得下的。 人家就是嫌麻煩罷了,本質工作完成這么好,非要PUA人家干嘛。 不要成為我們討厭的那種人。
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19*******00 2023-09-20我是辦公室的,具體公司不說了,民企大集團下面的省級公司,我們省全國人口第十,經(jīng)濟第七,但是業(yè)績一直都是15名開外,每年全國大會被集團點名。
然后19年空降一領導過來,地市業(yè)績前三經(jīng)常各種會以各種理由不來參會,新領導的思想傳達不下去,任務分配不下去,還聯(lián)合起來跟新領導談判,說不要給他們定任務,保證每個月回款多少錢就行了,每年再孝敬領導一部份。
之前的領導都是不敢處置這些回款大戶,怕連現(xiàn)在的業(yè)績都保不住
結果新領導就以不配合工作,完不成任務為理由,半年干掉20幾人,地市前五,縣級前十都被干掉了,也沒帶幾個新人來,就是剩下的人競聘那些空出來的位置。
今年和19年比,我們業(yè)績都翻了4倍還多,現(xiàn)在全國前5。
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