1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T證書；
2.熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī)；
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理；
5.有高度的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德，能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題；
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語言表達(dá)能力。
柳州安全管理崗招聘
桂聘提供2025年9月柳州安全管理崗最新招聘，柳南區(qū)6條城中區(qū)6條，平均工資約為4357元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多安全管理崗安全管理崗信息安全管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員/助理
3000-4000元
2025-09-14
張小姐崗位職責(zé)
1. 招聘與配置：依據(jù)各部門的人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織培訓(xùn)活動，跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋，推動培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化，助力員工不斷提升能力，實(shí)現(xiàn)個人與公司的共同成長。
3. 績效管理：參與績效管理制度的制定與完善，協(xié)助各部門開展績效考核工作，確?？己诉^程公平、公正、公開。
4. 員工關(guān)系維護(hù)：處理員工日常人事事務(wù)，如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，以及員工檔案管理。
5. 人力資源數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù)，如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等，為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。
崗位要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；有人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。
4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有較強(qiáng)的組織策劃能力和執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的保密意識和服務(wù)意識。 -
hse專員
4000-6000元
2025-09-12
耿海波崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場生產(chǎn)管理：
① 根據(jù)現(xiàn)場需要，負(fù)責(zé)相關(guān)自制工裝、工位器具以及設(shè)備配件的設(shè)計出圖，審核批準(zhǔn)后協(xié)調(diào)、跟進(jìn)廠家加工；
② 負(fù)責(zé)推行分公司精益生產(chǎn)；
2、設(shè)備管理：
① 負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理工作，制作設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)臺時記錄表；
② 監(jiān)督生產(chǎn)車間的設(shè)備維護(hù)點(diǎn)檢情況；
③ 負(fù)責(zé)設(shè)備盤臺賬記錄及盤點(diǎn)；
3、安全管理：
① 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)和公司各級管理規(guī)章制度；
② 根據(jù)年度安全目標(biāo)、指標(biāo)，協(xié)助分廠領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)本單位各項(xiàng)安全管理工作；
③ 負(fù)責(zé)組織開展本單位安全風(fēng)險管控，完善工廠各項(xiàng)規(guī)章制度，制定安全費(fèi)用預(yù)算及實(shí)施；
④ 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員及特種設(shè)備管理工作，實(shí)施工廠級新員工、轉(zhuǎn)復(fù)崗人員和“四新”人員安全教育；
⑤ 負(fù)責(zé)組織工廠綜合、日常、專項(xiàng)安全檢查、隱患排查治理、危險作業(yè)管控、相關(guān)方監(jiān)控；
⑥ 負(fù)責(zé)工廠安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查、處理、檔案管理；
⑦ 負(fù)責(zé)組織開展事故應(yīng)急救援培訓(xùn)、演練工作；
4、負(fù)責(zé)消防、環(huán)保、職業(yè)健康管理；
5、精益管理：
① 生產(chǎn)分廠現(xiàn)場精益改善；
② 負(fù)責(zé)分廠級6KUP等精益制造工具的推廣；
③ 負(fù)責(zé)精益管理相關(guān)指標(biāo)收集；
④ 負(fù)責(zé)分廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理的檢查；
任職要求:
1、具備工程、機(jī)械、電子信息自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具備公司主導(dǎo)汽配產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識和相關(guān)知識；
3、具有安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證優(yōu)先；
4、熟練使用制圖軟件和辦公軟件；
5、熟悉16949體系管理、掌握技術(shù)質(zhì)量核心工具。 -
生產(chǎn)管培生（2026屆畢業(yè)生）
2000-4000元
2025-09-12
盧女士HR崗位職責(zé)：
1.該崗位為公司生產(chǎn)板塊基層干部的儲備崗，主要負(fù)責(zé)變壓器鐵心的生產(chǎn)制造，絕緣件的加工與變壓器線圈繞制，變壓器箱桶、夾件制作，以及變壓器的總裝配工作；
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備、工裝及計量器具的維護(hù)、保養(yǎng)與安全工作；
3.負(fù)責(zé)配合解決生產(chǎn)車間的現(xiàn)場問題，確保工作有序開展；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)系列：管培生-技師-中級技師-高級技師-特級技師
管理系列：管培生-副班長-班長-車間主任助理-車間副主任-車間主任-高管
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
動手能力強(qiáng)，具備基本的CAD圖紙識圖能力。 -
直播運(yùn)營助理（無責(zé)底薪4K+五險）
4000-9000元
2025-09-12
和和人事經(jīng)理(實(shí)習(xí)生可簽三方協(xié)議，實(shí)習(xí)證明) 工作內(nèi)容:我們這個崗位是一個儲備管理崗，如果前期沒有語音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)會安排時間學(xué)習(xí)，后續(xù)往運(yùn)營經(jīng)理崗位發(fā)展的，主要是負(fù)責(zé)帶語音主播團(tuán)隊(duì)和管理主播團(tuán)隊(duì)。 …… （不是幕后運(yùn)營，我們是管理崗） 任職要求: 1.接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生，小白也可以，想往運(yùn)營直播運(yùn)營方向發(fā)展的求職者都可以嘗試。 -
車間副主任
8000-12000元
2025-09-12
梁女士6、組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn)，培養(yǎng)一人多崗制。 7、督導(dǎo)員工車間設(shè)備點(diǎn)檢、日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行；不定時巡視設(shè)備使用情況，異常情況及時匯報。 …… 8、管控、推進(jìn)現(xiàn)場5S管理，強(qiáng)化定置管理，落實(shí)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。 9、落實(shí)所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值，三級動態(tài)考核等工作。 -
人事專員
4000-7000元
2025-09-12
李昌富主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 -
實(shí)施經(jīng)理
10000-15000元
2025-09-12
柳州市城中區(qū)金冊大廈崗位職責(zé)： 本崗位為實(shí)施設(shè)計崗，核心職責(zé)為以下內(nèi)容： 1、售前相關(guān)： 1.1、編制和宣講公司產(chǎn)品等相關(guān)解決方案 1.2、根據(jù)客戶需求，編制售前解決方案 1.3、售前調(diào)研與溝通，標(biāo)書編寫、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo) …… 系統(tǒng)分析設(shè)計相關(guān)： 2.1、需求調(diào)研、分析與反饋，并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書及設(shè)計文檔 2.2、用戶手冊、需求跟蹤驗(yàn)證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn) 2.3、需求及設(shè)計評審 3、項(xiàng)目管理相關(guān) 3.1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和交付工作 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-7000元
2025-09-12
付小姐職責(zé)： 1、建立客訴問題清單，對客訴問題進(jìn)行管理，組織對問題進(jìn)行調(diào)查、分析、改善，并提供8D報告給客戶，必要時去客戶現(xiàn)場匯報，與客戶溝通，直到問題關(guān)閉。 …… 個人素質(zhì)敬崗敬業(yè)、較強(qiáng)溝通能力。 -
設(shè)計師助理
4000-5000元
2025-09-12
韋女士廣闊的升職機(jī)會：公司非常提倡員工成長，經(jīng)理都是基層提升，無限的升職機(jī)會 1、公司提倡以老扶新，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn)； 3、完善透明的晉升通道 …… 設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān) 薪資福利：4k~5k/月 1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元
2025-09-12
韋小姐一、任職資格： （一）該崗主要為生產(chǎn)、質(zhì)量方向后備人才儲備，崗位待定。 …… 二、崗位職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)所分配品種的理化檢驗(yàn)工作，熟練掌握藥品常規(guī)理化檢驗(yàn)操作技術(shù)，嚴(yán)格遵守《實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)程》、《實(shí)驗(yàn)室劇毒物品安全管理規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定。 …… （三）負(fù)責(zé)及時完成各類檢品的理化檢驗(yàn)，并于規(guī)定的工作日內(nèi)出具報告，精密度符合《藥品檢驗(yàn)操作規(guī)程》的規(guī)定，嚴(yán)格遵守《檢驗(yàn)報告書管理規(guī)程》、《含量測定誤差限度管理規(guī)程》、《有效數(shù)字和數(shù)值修約及其運(yùn)算管理規(guī)程 …… （五）負(fù)責(zé)正確配制標(biāo)準(zhǔn)品、對照品、對照藥材、各類試劑、試液等，正確配制和標(biāo)定標(biāo)準(zhǔn)溶液（滴定液）并做好記錄，嚴(yán)格遵守《化學(xué)試劑發(fā)放、使用管理規(guī)程》、《化學(xué)試劑配制管理規(guī)程》、《標(biāo)準(zhǔn)品、對照品管理規(guī)程》、《 …… 實(shí)驗(yàn)用指示劑、緩沖液管理規(guī)程》、《標(biāo)準(zhǔn)溶液（滴定液）管理規(guī)程》等的規(guī)定，并正確使用和保管。 -
辦公室綜合管理員
2000-3000元
2025-09-12
韋女士1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理發(fā)放、收回登記、臺賬和電子報表總結(jié)和歸納月、季、年度的工作情況，并向上級做匯報； 2、負(fù)責(zé)公司固定車輛使用維護(hù)管理，日常調(diào)度、加油及油耗管控、出入庫及車輛鑰匙的管理并做好臺賬登記 …… 網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)等電器設(shè)備及工器具的維護(hù)保養(yǎng)工作，熟悉線路，隨時檢查，正常運(yùn)行使用； 4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生督查及組織和安排食堂工作，計劃、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核保潔員、炊事員的工作，做好保潔員、炊事員缺額補(bǔ)崗， -
督導(dǎo)區(qū)長（女裝）
8000-9000元
2025-09-10
黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用 -
女裝區(qū)長（督導(dǎo)）
7000-12000元
2025-09-10
黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用 -
全域電商運(yùn)營管理崗（偏抖音）
5000-10000元
2025-09-09
梁一貴，組織建立和完善用戶體系，關(guān)注用戶各個生命周期，維護(hù)新老用戶，確保用戶活躍度對用戶進(jìn)行分層研究和分類營銷； 3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，分析和挖掘用戶需求； 4、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作 …… ； 5、保證店鋪的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名； 6、負(fù)責(zé)店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo)； 7、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)；流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理，及時提出營銷改進(jìn)措施 …… ，給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案； 任職資格： 1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺、操作流程和后臺管理； 2、熟悉商城管理的各個流程及規(guī)則及有相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)營； 3、對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析，具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力 -
倉庫保管員
2000-3000元
2025-09-06
莫小姐1、中專以上學(xué)歷,機(jī)電類或統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、兩年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉貨物的進(jìn)出倉流程管理、倉儲管理等； 3、精通電腦操作,對電子表格能夠熟練運(yùn)用； 4、敬崗愛業(yè)，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州安全管理崗招聘最新投遞
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黎小姐投遞了 柳州海格電氣股份有限公司 的 辦公室綜合管理員 職位2025-09-12 -
戴女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 女裝區(qū)長（督導(dǎo)） 職位2025-09-11 -
韋女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 督導(dǎo)區(qū)長（女裝） 職位2025-09-10 -
吳小姐投遞了 廣西淞森車用部件有限公司 的 倉庫保管員 職位2025-09-06 -
楊小姐投遞了 柳州海格電氣股份有限公司 的 辦公室綜合管理員 職位2025-09-05 -
楊小姐投遞了 柳州海格電氣股份有限公司 的 辦公室綜合管理員 職位2025-09-01
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K，最多人拿：3K
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35.7%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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21.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設(shè)計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護(hù)用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務(wù)；化妝品，預(yù)包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進(jìn)出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機(jī)的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機(jī)制造）（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機(jī)構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機(jī)動車、工程機(jī)械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機(jī)動車性能檢驗(yàn)服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗(yàn)檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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二類機(jī)動車維修（小型車輛維修）、洗車服務(wù)；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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計算機(jī)、電子科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；房屋租賃；家庭服務(wù)；酒店管理信息咨詢；以自有資金對娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、裝修業(yè)進(jìn)行投資；住房租賃服務(wù)；建筑裝修裝飾工程的設(shè)計及施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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車輛座墊、汽車配件、五金制品、彈簧、家具（除木制品）、辦公用品、聚氨脂泡沫制品的制造、銷售；道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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生產(chǎn)、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護(hù)用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)；貿(mào)易代理服務(wù)；汽配產(chǎn)品檢測服務(wù)；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項(xiàng)目：傳動件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和服務(wù)進(jìn)出口貿(mào)易；租賃服務(wù)（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機(jī)動車維修（小型車輛維修）；機(jī)動車輛保險代理；機(jī)動車登記代理；會議及展覽服務(wù)；二類機(jī)動車維修（小型車輛維修）【限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權(quán)委托的業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產(chǎn)；網(wǎng)上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會議及展覽服務(wù)；食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
