1.具有現場管理安全員崗位證書或專職安全管理人員證書；
2.熟悉國家各項安全法律法規；
3.熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序，能夠及時發現安全隱患并給予糾正；
4.熟悉掌握建筑施工生產過程及安全防護消防、臨電等相關安全規章、標準和日常安全管理；
5.有高度的責任心，具有良好的職業道德，能獨立發現和解決現場出現的問題；
6.人品好且具有一定的協調、組織和溝通能力，具有一定的語言表達能力。
柳州安全主管招聘
桂聘提供2025年9月柳州安全主管最新招聘，城中區81條魚峰區58條，平均工資約為4357元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多安全主管安全主管數據安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中藥師
3000-6000元
2025-09-04
張海強無中藥師證勿擾
1.負責門診處方的調配、發藥、劃價等工作;
2.能夠盡快熟悉并掌握藥價以及發藥的操作流程，嚴格掌握藥品價格，確保發藥、劃價準確無誤嚴格遵守核對制度;
3.認真做好藥品的日常維護、效期管理及驗收等工作;
4.定期檢查藥品質量，如發現問題及時向主管匯報:
5.嚴格執行藥房處方及采購、驗收登記制度，月底配合財務做好盤點工作:
6.保持藥房清潔衛生，藥品排放整產。 -
賬務主管
4000-5000元
2025-09-04
彭先生成本分析及核算，公司賬戶管理，納稅申報工作及其他應收應付工作。 -
人力資源高級專員
6000-8000元
2025-09-04
人力資源部一、工作職責
1、勞動關系制度設計與政策落地：
1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化，確保符合法律法規與企業文化；
2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執行，監督實施效果并持續改進。
2、勞動關系管理與風險防控
1）合規管理：監控用工全流程（入職、在職、離職）的合規性，規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險；
2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業利益，維護企業聲譽；
3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。
3、員工體驗與文化建設
1）員工關懷
2）敬業度調研
4、數據分析與效能提升：
-數據驅動決策，通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優化策略。
5、團隊管理與跨部門協作
1）團隊建設：領導員工關系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業能力；
2）跨部門協同：聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門，解決復雜員工關系問題。
6、質量管理職責：
1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行；
2)遵守質量相關法律法規；
3）嚴格執行“三按”和“三不”原則。
7、職業健康安全/環境：
1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》）
2）所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常
8、完成領導交辦的臨時工作任務。
二、工作要求
1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業
2、4年以上人力資源管理工作經驗
3、熟悉國家人力資源政策、法律法規，熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規；掌握員工關系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。
4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。
5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。 -
綜合維修
4000-5000元
2025-09-04
李女士負責場內設施設備維修和保養 機器維修明細記錄 場內機械設備管理，有螺螄粉廠相關的維修工作經驗優先 -
易上手的電商運營工作【接受職場小白】
3000-8000元
2025-09-04
周思龍中午有吃飯休息時間， 下午14:00~18: 30 2，周日固定休，節假日正常休 公司福利: 1、無責底薪+提成(階梯式上不封頂)+獎金; 2、晉升方向:基礎員工一精英一組長一主管 -
早教老師
2000-4000元
2025-09-04
鄧校長崗位職責： 1、日常邏輯思維課程的教學工作，完成既定的教學目標； 2.定期參加教研會，固定時間備課練課，保證教學質量； 3、日常與家長溝通，完成教學主管安排的其他工作。 -
商務顧問
3000-8000元
2025-09-04
龍淑美晉升空間： 商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主管--商務總監--分公司股東 -
項目經理
3000-8000元
2025-09-04
鄧小姐1. 根據項目計劃，制定市場宣傳推廣策略，帶領團隊完成團隊業績目標。 2. 負責市場調研、目標客戶情況，分析市場動態，撰寫分析報告 3. 負責與客戶進行招商洽談，對意向客戶進行評估 4. 負責開展招商團隊的業務培訓,指導和幫助招商人員的工作,不斷強化和提高員工的業務能力; 【你應具備】 5.有2年以上的電銷團隊管理經驗。（招商管理經驗優先） 6.具備較好的市場分析及判斷能力，具備較強的市場拓展能力； 7.具有良好的溝通、協調、商務洽談及管理能力，較強的團隊意識及執行力 8. 具有連鎖店工作經驗、店面拓展、有加盟店資源者優先。 具體面談！！ -
人力資源主管
5000-8000元
2025-09-04
粟女士人事工作內容：人力資源專業畢業，向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；根據崗位需求狀況和??資源規劃，制定招聘計劃，實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計； 職位要求：根據公司規劃和員?發展需要，建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作，推動公司理念及企業?化的形成，以及活動規劃等；及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整，為公司提供??資源管理政策依據； 工作時間：9:00——18：00 周日休 -
人力資源經理
6000-11000元
2025-09-04
鄧于民工作內容： 1、戰略規劃：制定人力資源規劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘： （1）根據公司年度業務指標調整人員架構，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規定日期內完成招聘工作。 （2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退，規避用人風險。 3、薪酬福利體系： （1） 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。 （2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設：組織完成企業文化建設工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核： （1）根據公... -
辦公室主任
4000-6000元
2025-09-04
高小柳1主持辦公室的日常行政工作2協助制定、監督執行公司行政規章制度3負責做好各種來訪接待工作，組織好來客接待和相關的外聯工作4正確貫徹執行有關人事，勞資政策，做好人員考勤和處理各種假期5負責公司的政府關系建立，黨建工作 -
急聘主管檢驗師
5000-8000元
2025-09-04
張海強任職要求： 1、相關專業專科以上學歷； 2、具備檢驗師或主管檢驗師證； 3、熟悉本專業的技術規范和規章制度，熟練掌握臨檢、生化、微生物、免疫等檢驗技術，會操作各類檢驗儀器設備； 4、熟練操作電腦 -
線上打字護膚品導購
3000-8000元
2025-09-04
周思龍對已購買產品的客戶，進行產品用法指導、售后服務，無需外出，室內辦公即可，無需電話，網聊為主 薪資:總薪酬=底薪+提成+獎金+節日福利; 精英階段平均收入3000~6000.組長階段6000~1.2 W，主管收入 …… :1W+，事業合伙人，六位數不是問題 晉升空間:業務精英-組長-主管-公司合伙人(自主創業) ，師父一對一帶你走向王者之路! -
行政主管
4000-5000元
2025-09-04
藍女士工作要求： 1、制定標準化，管理標準化 2、店務管理：巡場檢查，物品標準化檢查，員工儀容儀表檢查，維修報修及維修進度跟進前臺接待，頂崗等事務。 3、數據統計 4、廠家接待 5、辦公用品及日常物耗的采購 任職資格; 1、形象好氣質佳，身高160以上，有3年以上行政主管/經理工作經驗，有酒店標準化管理經驗優先考慮 2、有較強的管理意識及服務意識，有較強的溝通表達能力 -
質量管理/測試
3000-6000元
2025-09-04
原標題：《品質部主管》
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柳州安全主管招聘最新投遞
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柳州生產安全員招聘工資
￥
4357
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 7K，最多人拿：3K
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35.7%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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21.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州生產安全員招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州生產安全員招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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教育咨詢服務；會議服務；文化藝術交流活動組織策劃；設計、制作、代理、發布國內各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產及銷售；II類醫療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業服務；化妝品，預包裝食品銷售及網上銷售；貨物進出口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統和電動系統、電動車、電機的研發；汽車智能系統組裝產品設計；基礎、應用的軟件開發；動力電池回收技術開發及梯次利用研究；智能化技術的研發、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發；能源技術研究、技術開發服務；工程和技術研究和試驗發展；汽車零部件及配件制造（含汽車發動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統組裝產品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統組裝產品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，未經批準不得從事P2P網貸、股權眾籌、互聯網保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯網金融業務）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：食品經營；食品經營（銷售預包裝食品）；食品經營（銷售散裝食品）；食品互聯網銷售（銷售預包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫療器械經營；第三類醫療器械生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售；第一類醫療器械生產；第一類醫療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；中醫養生保健服務（非醫療）；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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智能化系統、智能化設備的技術研發、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；承接建筑智能化工程、安防工程；建筑材料，機械設備、交通運輸設備、通訊設備、電子產品、儀器儀表、辦公設備、計算機、工裝夾具及機電安裝設備、樹脂產品、塑料制品、智能裝備、自動化裝備、機器人附屬設備、物流設備、計算機軟件及輔助設備的銷售；貨物及技術進出口；機器人、自動化控制系統零部件、自動化控制系統軟件及自動化生產線設備的研發、生產、銷售；電子計算機配套設備開發、制造、銷售；電器設備、機電設備的設計、制造、加工、安裝、銷售及技術服務；機器人及自動化裝備維修服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產；網上銷售商品（法律、行政法規禁止的除外）；會議及展覽服務；食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：發電業務、輸電業務、供（配）電業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產；電池零配件銷售；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；新能源汽車生產測試設備銷售；儲能技術服務；蓄電池租賃；資源再生利用技術研發；太陽能發電技術服務；太陽能熱發電產品銷售；風動和電動工具制造；風動和電動工具銷售；風力發電技術服務；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產品銷售；電子專用材料研發；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機電組件設備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術研發；技術進出口；貨物進出口；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械電氣設備銷售；充電樁銷售；充電控制設備租賃；智能輸配電及控制設備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設備及元器件制造；光伏發電設備租賃；光伏設備及元器件銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
文化交流活動組織策劃；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；慶典活動策劃、商業活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃；展覽展示服務；會務服務；商務信息咨詢；教育信息咨詢；企業管理咨詢；企業營銷策劃、策劃創意服務、美術圖案設計服務；工藝禮品、文化辦公用品的銷售；多媒體設備銷售、租賃；書籍銷售；文化藝術培訓。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
