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柳州保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理招聘 logo

柳州保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月柳州保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理最新招聘,柳北區(qū)1條城中區(qū)1條,平均工資約為3907元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
管經(jīng)理
經(jīng)理
1. 底薪+績(jī)效+階段津貼年終獎(jiǎng)等
公司福利:
1.定向成長(zhǎng)資源支持(精準(zhǔn)客戶資源)
2. 多方位類(lèi)別的產(chǎn)品銷(xiāo)售
3.下有保底月/4800,上不封頂?shù)陌l(fā)展獎(jiǎng)
4.意外、醫(yī)療、養(yǎng)老險(xiǎn)等多項(xiàng)福利保障
5.清晰的發(fā)展規(guī)劃、透明的晉升機(jī)制工作要求:
6.周一至周六8:30 -11:30 14:30-17:30(一天工作6小時(shí))
7.職前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)多樣學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
8.公平晉升,以個(gè)人能力取勝;
9.工作態(tài)度積極,團(tuán)隊(duì)精神較強(qiáng),具備抗壓能力
10.崗位性質(zhì):半服務(wù)半銷(xiāo)售,多勞多得只要您勤奮好學(xué),積極進(jìn)取,我們給您一個(gè)無(wú)限發(fā)展的平臺(tái)!
1、分析當(dāng)?shù)厥酆笫袌?chǎng)情況,制定服務(wù)中心的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和服務(wù)策略;
2、分解服務(wù)中心維修業(yè)務(wù)、配件、保險(xiǎn)、服務(wù)產(chǎn)品等目標(biāo),指導(dǎo)下屬確定工作目標(biāo)及計(jì)劃;
3、貫徹品牌要求,監(jiān)督、推進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;
4、完善組織、優(yōu)化本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)門(mén)店資產(chǎn)管理及完善服務(wù)部門(mén)的安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度并執(zhí)行,確保安全生產(chǎn);
6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),推動(dòng)部門(mén)員工的招聘、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、績(jī)效管理工作,建立人才梯隊(duì);
7、不斷提高用戶滿意度,維護(hù)用戶關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)處理服務(wù)部門(mén)重大的突發(fā)事件,如投訴、緊急事件等;
9、直接參與并管理門(mén)店用戶服務(wù)接待業(yè)務(wù);
10、負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算制定及費(fèi)用管理,包括人員配備、門(mén)店用品、庫(kù)存管理、服務(wù)費(fèi)用等;
11、建立并維護(hù)服務(wù)中心與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,與用戶服務(wù)中臺(tái)等相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào);
12、完成用戶服務(wù)中臺(tái)及區(qū)域管理交辦的其他工作任務(wù)。
約 2 個(gè)崗位

柳州保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞

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柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 37.9%
    3K
  • 31%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 3.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    84.6%
  • 高中
    3.8%
  • 大專
    11.5%
柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.6%,高中占3.8%,大專占11.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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