柳州常務副總經理招聘

桂聘提供2025年12月柳州常務副總經理最新招聘，魚峰區2條，有五險等，更多常務副總經理常務副總經理公司副總招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業

總經辦助理

8000-12000元

柳州國軒電池有限公司

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2025-12-02

韋海芳

一、崗位職責概覽：
1.文件管理督辦：負責常務副總辦公室文件的督辦流程，確保文件的及時處理與反饋；同時，監督并推動各項布置工作的執行進度，保障任務的貫徹與落實。
2.客戶關系維護：協助常務副總經理對重要賓客的接待工作，維護并參與公司對外公共關系，協助處理各類商務接待活動，展現公司專業形象。
3.行政事務安排：包括但不限于領導差旅安排、日常行政事務的協調與處理。
4.后期可接受外派包括但不限于歐洲、美洲、亞洲等區域。
二、職業發展藍圖：
本崗位專為有志青年鋪設了專屬的管培成長快車道，旨在為公司管理層輸送精英人才。作為公司核心干部培養計劃的一員，您將有機會參加“國軒高科青年干部儲備訓練營”培養計劃，通過理論與實踐的深度融合，培養具有國際化視野的復合型管理人才。
我們期望您在未來1-2年內晉升為基層管理者，并在接下來的3-5年內發展成為能夠獨當一面、領導規模化團隊的成熟管理者。
三、崗位任職資格：
教育背景：要求碩士以上學歷，可接受應屆生，有學校干部或社團管理經驗。博士或條件特別優秀者，可適度放寬。
能力素質：需具備強烈的自主學習與快速適應能力，強大的執行力與抗壓能力，以及良好的溝通與協調能力。
此外，流利的英語溝通能力將作為日常工作中的一大優勢。

綜合部主管

5500-6000元

柳州點源汽車零部件有限公司

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五險
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-11-29

鄭夢潔

人事專員

1、負責公司員工招聘、甄選、培訓工作；
2、加強本部門的自身管理，制定部門的年度、月度、周工作目標計劃，工作目標明確，組織部門人員圍繞工作目標計劃開展工作；
3、負責公司門衛、食堂、職工宿舍的統管工作，滿足企業發展的需要，抓好部門職工的績效、業務技能、培訓等，提高工作效率；
4、以公司經營戰略為核心，協助總經理、常務副總經理制定公司年度經營計劃及目標；
5、負責公司規章制度的建立、健全、修訂和標準化推進工作；
6、負責公司組織發展及規劃，人力資源戰略規劃及控制；負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；
7、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優秀人才；
8、負責協調、平衡各部門關系，發生矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，必要時報告總經理處理；
9、監督檢查各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況，協助處理公司各種突發事件；
10、行使公司內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；
11、負責公司的安全保衛工作，貫徹執行國家有關安全的法律、法規、條例，建立公司的安全生產相關制度，督導公司嚴格執行安全生產化達標，負責辦公和生產場所及周圍區域的安全保衛工作，維護公司內治安秩序，做好進出公司的人流、物流管理工作；
12、負責公司的消防工作，調查、分析、處理消防事故，合理配置和定期更新消防器材，負責消防隱患推進工作，督促相關部門限期整改隱患；
13、負責公司的職業衛生達標建設，嚴格執行職業衛生相關法律法規，監督各部門職工勞保用品的佩戴情況；
14、負責公司的環境保護工作，貫徹執行國家有關環保的法律、法規、條例，建立公司的環境保護制度，使公司采取有效措施防止污染，與上級環保部門聯系，處理有關環保事宜；負責排污許可證的年審、換證工作；
15、負責公司6S安全標準化管理，處理安全標準化運行過程中的各種疑難問題；
16、負責公司車輛管理工作，負責按規定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；負責道路運輸許可證的年審、換證工作；
17、負責公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活；
18、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動，規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象；
19、負責公司辦公用品及辦公家具、辦公設備的管理及采購，包括及時配置、更新、修理、處置、調配、登記、費用分攤等，確保辦公用品合理、有效利用；
20、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結、決議、規劃等文件；
21、負責審核公司各部門的相關文件及審核工作；
22、負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；
23、負責傳達公司會議精神并協調、督促各部門及時貫徹落實會議決定的各項工作；
24、檢查、督促各部門貫徹執行公司會議決議的情況，對檢查結果按照公司相關規定進行獎懲及通報，深入基層調查研究，經常聽取中干及工人意見和建議，為公司決策提供依據；
25、主動承擔各部門之間的“空檔”工作，完成總經理臨時交辦的其它工作；