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柳州教育公司產(chǎn)品經(jīng)理招聘 logo

柳州教育公司產(chǎn)品經(jīng)理招聘

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崗位職責(zé):
一、數(shù)據(jù)治理體系搭建:
1、制定并推行公司級(jí)數(shù)據(jù)治理規(guī)范:主導(dǎo)建立數(shù)據(jù)管理體系,包括但不限于數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)策略。
2、構(gòu)建統(tǒng)一指標(biāo)總線:定義、評(píng)審、發(fā)布和維護(hù)公司核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的口徑(如“活躍用戶”、“完課率”、“課程滿意度”),徹底治理數(shù)據(jù)歧義,形成公司公認(rèn)的“數(shù)據(jù)字典”。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)血緣與元數(shù)據(jù)管理:梳理并繪制關(guān)鍵數(shù)據(jù)鏈路的血緣關(guān)系,提升數(shù)據(jù)溯源和影響分析的效率。
二、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理:
1、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控與度量體系,定義數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則(準(zhǔn)確性、完整性、一致性、及時(shí)性)。
2、設(shè)計(jì)并推動(dòng)數(shù)據(jù)質(zhì)量稽查和整改流程,協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤、定位、修復(fù)并閉環(huán),持續(xù)提升數(shù)據(jù)的可信度。
三、數(shù)據(jù)安全與合規(guī):
1、 牽頭制定數(shù)據(jù)分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),識(shí)別敏感數(shù)據(jù)(如用戶身份、學(xué)習(xí)記錄、醫(yī)療相關(guān)信息)。
2、確保數(shù)據(jù)流程全面符合 《個(gè)人信息保護(hù)法》、《網(wǎng)絡(luò)安全法》 及醫(yī)療行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)安全法規(guī)要求,在設(shè)計(jì)看板和產(chǎn)品時(shí)踐行“隱私設(shè)計(jì)”原則。
3、管理與數(shù)據(jù)權(quán)限相關(guān)的需求,確保不同角色(如運(yùn)營、教研、管理層)在數(shù)據(jù)看板中看到的數(shù)據(jù)范圍與其權(quán)限匹配。
四、數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品搭建與落地:
1、 在堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)治理基礎(chǔ)上,主導(dǎo)設(shè)計(jì)面向不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品或功能板塊。
2、 確保所有可視化產(chǎn)品的核心指標(biāo)定義統(tǒng)一、數(shù)據(jù)來源清晰、數(shù)據(jù)質(zhì)量可靠,成為公司決策的唯一可信數(shù)據(jù)來源。
3、 通過數(shù)據(jù)可視化,賦能業(yè)務(wù)部門進(jìn)行自助式數(shù)據(jù)分析和決策。
招聘要求:
1、任職要求:
本科及以上學(xué)歷,3年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)治理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目或體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能:
A、精通數(shù)據(jù)治理體系:深刻理解數(shù)據(jù)治理各領(lǐng)域(元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全)的理論與實(shí)踐方法。
B、扎實(shí)的數(shù)據(jù)能力:必須熟練使用SQL,用于數(shù)據(jù)探查、質(zhì)量校驗(yàn)和分析。
C、看板搭建能力:熟練使用至少一種主流BI工具(如 Tableau, Power BI, Quick BI)。
D、文檔與流程能力:具備優(yōu)秀的文檔編寫能力,能輸出清晰的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范和操作流程。
E、溝通與推動(dòng)力:具備極強(qiáng)的跨部門溝通和項(xiàng)目推動(dòng)能力,能說服和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同遵守?cái)?shù)據(jù)規(guī)范。
加分項(xiàng) (非必須,有則更佳):
有醫(yī)療、教育或金融等數(shù)據(jù)監(jiān)管嚴(yán)格行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
持有CDMP、CDGA等數(shù)據(jù)治理相關(guān)認(rèn)證。
了解大數(shù)據(jù)技術(shù)棧(Hadoop、Hive、Spark)和數(shù)據(jù)倉庫建模理論。
對(duì)醫(yī)療教育業(yè)務(wù)(如繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育CME)有基本認(rèn)知。
2025-12-31
吳經(jīng)理
產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 開拓市場(chǎng):了解本公司產(chǎn)品的市場(chǎng)情況,鐳射同類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,對(duì)公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力做出分析。
2. 制定計(jì)劃:根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果和公司戰(zhàn)略,制定推廣產(chǎn)品的計(jì)劃和策略。
3. 市場(chǎng)推廣:策劃并組織執(zhí)行各類市場(chǎng)推廣活動(dòng),包括線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等。
4. 活動(dòng)策劃:根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)用戶群體,策劃并組織各類營銷活動(dòng),如促銷活動(dòng)、展會(huì)、發(fā)布會(huì)等,提高產(chǎn)品的銷售額和市場(chǎng)占有率。
5. 合作拓展:開拓新的推廣渠道和合作機(jī)會(huì),與合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
6. 預(yù)算控制:負(fù)責(zé)推廣產(chǎn)品的預(yù)算制定和控制,確保推廣活動(dòng)的費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、廣告?zhèn)髅健⑸虅?wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟練使用辦公軟件,能夠獨(dú)立完成各類市場(chǎng)推廣方案的策劃和撰寫。
3. 擁有成功的品牌推廣或產(chǎn)品推廣案例者優(yōu)先。
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷策劃能力、組織能力和執(zhí)行能力。
5. 擁有豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉各種推廣渠道和推廣手段。
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門協(xié)同工作,確保推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行。
7. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)和用戶反饋,制定相應(yīng)的推廣策略和優(yōu)化方案。
8. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承擔(dān)工作壓力,確保推廣目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
9. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和新技術(shù)有濃厚興趣,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化和技術(shù)發(fā)展
2025-12-31
吳經(jīng)理
熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)流程、需求分析到實(shí)現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個(gè)流程,及
業(yè)務(wù)講解銷售經(jīng)營
約 3 個(gè)崗位

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