1.主持工段早禮,布置每日的生產任務,總結工段現場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產,根據員工出勤及定額的完成情況調整工段;
4.對新員工進行培訓和現場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環公司5s檢查不符合項。
8.現場巡視,控制生產進度、質量,協調解決現場出現的各種問題。
柳州車間班長招聘
桂聘提供2025年12月柳州車間班長最新招聘,柳北區2條,平均工資約為4830元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多車間班長車間班長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊接車間生產班組班長
4000-6000元2025-11-29
覃女士學歷要求:中專及以上,機械制造、焊接技術、汽車工程等相關專業
工作經驗: 3年以上汽車零部件行業生產班組管理經驗,且具備2年以上焊接車間(如座焊、二保焊、懸掛焊、機械臂焊)班組管理經驗
能力要求:
1.熟練掌握焊接車間生產工藝、焊接設備操作及維護、焊接材料特性,能精準協調人員、設備、物料配置;
2.具備扎實的班組生產調度能力,能合理安排生產節拍,提升生產效率;
3.熟悉焊接行業質量標準及IATF16949質量管理體系,能有效管控焊接產品質量;
4.具備較強的問題解決能力,能快速處理焊接工藝缺陷、設備故障等生產異常;
5.具備良好的團隊領導力和溝通協調能力,能凝聚班組力量,落實各項管理要求。
崗位職責:
1.統籌班組焊接生產計劃執行,確保按時、按質、按量完成生產任務;
2.協調班組人員排班、設備調試、焊接材料供應,保障生產順利進行;
3.負責焊接質量管控,組織員工學習焊接工藝要求,處理焊接缺陷等質量問題;
4.開展班組安全生產管理,定期檢查焊接設備安全狀況,規范員工操作流程;
5.管理班組員工,組織技能培訓、績效考核,提升員工焊接技能和工作積極性;
配合車間主任完成生產數據統計、工藝優化、成本控制等工作。 -
沖壓車間生產班組班長
4000-6000元2025-11-29
覃女士學歷要求:中專及以上,機械制造、汽車工程、模具設計等相關專業
工作經驗:3年以上汽車零部件行業生產班組管理經驗,且具備2年以上沖壓車間班組管理實操經驗
能力要求:
1.精通沖壓車間生產流程、設備(如沖床、送料機)及物料特性,能快速協調解決生產現場人員排班、設備故障應急、物料短缺等問題;
2.具備較強的組織協調能力,能統籌班組日常生產計劃落地,合理分配工作任務;
3.熟悉質量管理體系(ISO9001/IATF16949),能主導班組產品質量管控及不合格品處理;
4.具備良好的溝通表達和團隊管理能力,能有效激勵班組員工,提升生產效率;
5.了解安全生產規范,能落實車間安全管理要求,杜絕安全事故。
崗位職責:
1. 負責班組日常生產組織,確保按計劃完成產量、質量、交付期目標;
2. 協調班組人員、設備、物料資源,處理生產過程中的異常情況,保障生產連續性;
3. 執行質量管理要求,組織班組員工進行質量自檢、互檢,提升產品合格率;
4. 落實安全生產制度,開展班組安全培訓和隱患排查,確保生產安全;
5. 負責班組員工的日常管理、技能培訓及績效考核,提升團隊整體素質;
6. 配合車間主任完成生產報表統計、生產流程優化等工作。
約 2 個崗位
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柳州生產組長/拉長招聘工資
¥
4830
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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18.2%3K
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27.3%4K
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30.3%5K
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30.3%6K-8K
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3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷97.2%
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初中2.8%
柳州生產組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,初中占2.8%。
經驗要求分析
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不限經驗97.2%
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1-3年2.8%
柳州生產組長/拉長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.2%,1-3年占2.8%。