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柳州汽車(chē)公司車(chē)間主任招聘 logo

柳州汽車(chē)公司車(chē)間主任招聘

桂聘提供2025年12月柳州汽車(chē)公司車(chē)間主任最新招聘,魚(yú)峰區(qū)8條柳北區(qū)7條,平均工資約為5289元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車(chē)間主任生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-02
覃先生
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)4S店車(chē)間的日常管理工作,確保生產(chǎn)流程順暢高效。
2. 監(jiān)督車(chē)間操作,保證維修和保養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
3. 協(xié)調(diào)車(chē)間內(nèi)部及與其他部門(mén)的工作,提升整體協(xié)作效率。
4. 管理車(chē)間團(tuán)隊(duì),包括人員招聘、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估。
5. 控制車(chē)間成本,優(yōu)化資源配置,提升經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
2. 熟悉汽車(chē)維修與保養(yǎng)業(yè)務(wù)流程,有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。
3. 具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力,能快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的突發(fā)狀況。
4. 良好的成本控制意識(shí),能夠推動(dòng)精益生產(chǎn)實(shí)踐。
5. 熟練使用汽車(chē)維修管理軟件及工具,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)車(chē)間的日常管理工作,確保生產(chǎn)流程順暢運(yùn)行;
2. 監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度,保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
3. 協(xié)調(diào)資源,解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高生產(chǎn)效率;
4. 激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1. 具備豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉車(chē)間運(yùn)作流程;
2. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3. 良好的問(wèn)題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的突發(fā)狀況;
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠在壓力下保持高效工作。
工作地點(diǎn):廣西汽車(chē)貿(mào)易園廣汽路12號(hào)·鵬帆吉利4S店
工作時(shí)間:8:45-17:45(有午休)月休4天
福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、提供培訓(xùn)、帶薪年假
約 2 個(gè)崗位
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柳州車(chē)間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 32.9%
    4K
  • 30.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 中專(zhuān)
    1.1%
柳州車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專(zhuān)占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
柳州車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。

柳州 車(chē)間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車(chē)間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)車(chē)間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對(duì)措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物料及時(shí)監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì);
10、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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