1、負(fù)責(zé)公司的消防巡查和清場工作,及時(shí)查處消防隱患;
2、負(fù)責(zé)對(duì)商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗(yàn)收;
3、負(fù)責(zé)公司和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險(xiǎn)作業(yè)的一對(duì)一監(jiān)護(hù),確保施工安全;
4、負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護(hù)保養(yǎng),保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用;
5、定期參加公司的消防安全檢查;
6、定期參加公司的消防演練;
7、負(fù)責(zé)組織公司員工及商戶進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識(shí)培訓(xùn);
8、熟記各項(xiàng)突發(fā)事件的應(yīng)急方案,及時(shí)處置突發(fā)的火災(zāi)、爆炸、破壞等緊急事件。
柳州帶店督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年12月柳州帶店督導(dǎo)最新招聘,柳南區(qū)2條魚峰區(qū)1條,平均工資約為4806元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多帶店督導(dǎo)帶店督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長,導(dǎo)購
5000-10000元22小時(shí)前
劉振華一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時(shí)對(duì)員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進(jìn)行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)店員負(fù)責(zé)。
二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃,分析并強(qiáng)化執(zhí)行。
三、 利用班前班后會(huì),做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對(duì)賣場貨品形象,模特出樣,展臺(tái)擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。
五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并布置及抓好每月的盤點(diǎn)工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場解決,須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實(shí)、忠誠,追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯(cuò)誤,始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事,將所有的工作視同己出。 -
乘用車區(qū)域銷售中級(jí)經(jīng)理
12000-16000元2025-12-06
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域渠道網(wǎng)絡(luò)的銷售業(yè)務(wù),按質(zhì)按量完成區(qū)域所有的目標(biāo)和任務(wù),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)KPI目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項(xiàng)目在區(qū)域的落實(shí)和執(zhí)行,并能培訓(xùn)和指導(dǎo)商家開展項(xiàng)目管理;
3、負(fù)責(zé)管控轄區(qū)商家月度、季度、年度銷量目標(biāo)達(dá)成,對(duì)區(qū)域經(jīng)銷商進(jìn)行運(yùn)營指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)識(shí)別渠道短板、提升渠道能力、增加單店銷量;協(xié)助渠道規(guī)劃、招商、督促門店建設(shè)、驗(yàn)收,指導(dǎo)新店快速成長;
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)營銷中心下達(dá)的涉及到區(qū)域、經(jīng)銷商的專項(xiàng)任務(wù);
6、管理轄區(qū)各商家規(guī)范經(jīng)營,遵守區(qū)域及價(jià)格管理規(guī)定,管控轄區(qū)內(nèi)關(guān)鍵崗位人員的變動(dòng)并督導(dǎo)在營銷系統(tǒng)中及時(shí)報(bào)備;
7、負(fù)責(zé)對(duì)營銷中心各項(xiàng)文件政策及要求進(jìn)行宣貫、落實(shí)、檢查及整改;
8、負(fù)責(zé)收集、反饋終端用戶、經(jīng)銷商問題及需支持事項(xiàng)并追溯閉環(huán);
9、統(tǒng)籌區(qū)域市場營銷方面的相關(guān)培訓(xùn)及交流,對(duì)區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)助解決網(wǎng)絡(luò)成員在營銷服務(wù)中遇到的主要疑難問題。
崗位要求:
1、具備1年以上汽車行業(yè)駐外銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通能力,較強(qiáng)的邏輯思維和應(yīng)變能力。 -
鞋服行業(yè)儲(chǔ)備干部——柳州/南寧
4000-7000元2025-12-05
鄧于民1、協(xié)助店長完成門店日常運(yùn)營,包括商品陳列、庫存管理、促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行 ?;
2、制定銷售計(jì)劃并分解至班組/個(gè)人,監(jiān)督完成情況 ?;
3、維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及商品陳列標(biāo)準(zhǔn) ?;
4、銷售與業(yè)績達(dá)成;
5、接待顧客咨詢,促成銷售并完成銷售記錄 ?;
6、維護(hù)客戶關(guān)系,處理投訴及售后問題 ?;
7、參與商品推廣活動(dòng),推動(dòng)新品上市 ?;
8、協(xié)助招聘、考核員工,建立人才梯隊(duì) ?;
晉升路徑通常為:儲(chǔ)備干部→店長/大店長→督導(dǎo)→大區(qū)經(jīng)理
其他職責(zé):
1、參與市場調(diào)研,收集行業(yè)動(dòng)態(tài) ?;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷、調(diào)撥等指令 ?;
3、定期盤點(diǎn)庫存并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu) ? -
服裝導(dǎo)購員
4000-5000元2025-12-02
翁小姐5、薪資:底薪+提成+績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+年終績效+月休+升職 晉升空間:導(dǎo)購員——店助——店長——督導(dǎo)——高層管理 公司在廣西各地都有分店,工作地點(diǎn)可就近。
約 4 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
帶店督導(dǎo)督導(dǎo)內(nèi)保巡店運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)/巡店督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)巡店督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)門店督導(dǎo)服裝督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)督查項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)店鋪運(yùn)營督導(dǎo)零售督導(dǎo)督導(dǎo)主管儲(chǔ)備督導(dǎo)資深督導(dǎo)市場督導(dǎo)零售運(yùn)營督導(dǎo)服裝運(yùn)營督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)督導(dǎo)助理督導(dǎo)老師珠寶培訓(xùn)督導(dǎo)
柳州帶店督導(dǎo)招聘最新投遞
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于小姐投遞了 柳州市理想睡衣經(jīng)營部 的 服裝導(dǎo)購員 職位2025-12-08 -
吳女士投遞了 柳州市理想睡衣經(jīng)營部 的 服裝導(dǎo)購員 職位2025-12-02
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柳州督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4806
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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22.9%3K
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14.3%4K
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25.7%5K
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20%6K-8K
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5.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。