柳州柳南區檔案管理招聘

桂聘提供2025年12月柳州柳南區檔案管理最新招聘，平均工資約為3285元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多檔案管理行政檔案管理檔案管理經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

hse專員

4000-6000元

四川建安工業有限責任公司

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21小時前

耿海波

崗位職責：
1、現場生產管理：
① 根據現場需要，負責相關自制工裝、工位器具以及設備配件的設計出圖，審核批準后協調、跟進廠家加工；
② 負責推行分公司精益生產；
2、設備管理：
① 負責公司設備管理工作，制作設備運轉臺時記錄表；
② 監督生產車間的設備維護點檢情況；
③ 負責設備盤臺賬記錄及盤點；
3、安全管理：
① 負責貫徹執行國家安全法律、法規和公司各級管理規章制度；
② 根據年度安全目標、指標，協助分廠領導組織、協調本單位各項安全管理工作；
③ 負責組織開展本單位安全風險管控，完善工廠各項規章制度，制定安全費用預算及實施；
④ 負責特種作業人員及特種設備管理工作，實施工廠級新員工、轉復崗人員和“四新”人員安全教育；
⑤ 負責組織工廠綜合、日常、專項安全檢查、隱患排查治理、危險作業管控、相關方監控；
⑥ 負責工廠安全生產事故報告、調查、處理、檔案管理；
⑦ 負責組織開展事故應急救援培訓、演練工作；
4、負責消防、環保、職業健康管理；
5、精益管理：
① 生產分廠現場精益改善；
② 負責分廠級6KUP等精益制造工具的推廣；
③ 負責精益管理相關指標收集；
④ 負責分廠生產現場管理的檢查；
任職要求:
1、具備工程、機械、電子信息自動化等相關專業大專及以上學歷；
2、具備公司主導汽配產品相適應的專業知識和相關知識；
3、具有安全生產知識和管理能力考核合格證優先；
4、熟練使用制圖軟件和辦公軟件；
5、熟悉16949體系管理、掌握技術質量核心工具。

辦公室主任/綜合主管

5000-7000元

湖南普親養老機構運營管理有限公司

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2025-12-15

黃子涵

崗位職責：
一、行政管理
（1）統籌養老院日常行政管理工作，執行并優化內部管理制度、流程及規范。
（2）負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯絡工作。
二、人事管理
（1）保障機構用人需求，做好入調離轉手續辦理及薪酬福利相關人事工作，確保各部門高效協作。
（2）督導員工服務質量，定期組織培訓與考核，提升團隊專業水平。
三、政策執行與合規
（1）熟悉并貫徹落實國家及地方關于養老行業的政策法規，確保機構各項工作開展合法合規。
（2）配合上級部門檢查，完成相關資質申報、年審等工作。
四、家屬溝通與投訴處理
（1）協助院長建立與老人家屬的溝通機制，及時反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見及投訴，提升服務透明度和滿意度。
五、預算與成本管理
（1）協助院長制定年度預算，監督執行情況，控制行政及運營成本。
（2）負責采購審批、物資管理及供應商對接。
六、安全與應急管理
（1）監督院內消防安全、食品安全及突發事件應急預案的落實。
（2）處理突發緊急事件，確保老人及員工安全。
七、文化活動策劃
（1）組織策劃老人、員工文娛活動、節日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。
任職要求：
1、年齡30-45歲，全日制專科及以上學歷，行政管理、公共事業管理、養老服務管理等相關專業優先。
2、5年以上行政管理經驗，3年以上養老機構、醫療機構或相關行業管理經驗者優先。
3、優秀的組織協調能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復雜問題。
4、具備團隊管理經驗，擅長協調關系、提升團隊凝聚力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統，具備基礎財務知識。
6、持有人力資源管理師、中級消防證、養老護理員資格證、社工證或相關資格證書者優先。熟悉智慧養老系統操作者優先。
注：此為公司總部招聘崗位。在當地有社區醫院、醫療及政府資源優先錄用。
公司為做養老院連鎖運營，機構分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養老機構。敬請您詳細了解。
待遇：具體工資根據城市確定。月休6天、五險一金，法定節假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節日福利、健康體檢、定期培訓等福利。

人事專員/主管

4000-5000元

廣西柳瑞資產管理有限公司

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2025-12-15

文武

人事主管
崗位職責：
1.負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；
2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3.協助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導；
4.依據人力資源要求計劃，協助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息；
5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續的辦理；
6.協助組織策劃公司員工各種業余活動；
7.員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
8.協助各部門人事及預算的控管；
9.負責監督檢查各部門、員工執行規范的情況。
任職要求：
1.在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2.具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3.工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4.熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和動作方式；
5.具有較強的應變能力和內外溝通能力；
6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
7.兩年以上相關工作經驗。
工作地點：山西省晉中市榆次區環城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機，微信