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柳州抖音直播帶貨招聘 logo

柳州抖音直播帶貨招聘

桂聘提供2025年12月柳州抖音直播帶貨最新招聘,城中區(qū)1條,平均工資約為4784元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音直播帶貨主播直播直播主播招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-02
抖音商務(wù)專員3.5k-1w
一、達人資源開發(fā)與維護
1、拓展抖音平臺KOL、主播及商家資源,建立長期合作關(guān)系,篩選優(yōu)質(zhì)賬號并分析其粉絲畫像、帶貨能力等數(shù)據(jù);
2、負責(zé)達人寄樣、直播排期協(xié)調(diào)及產(chǎn)品鏈接對接,確保合作內(nèi)容質(zhì)量與效果。
二、商務(wù)合作拓展與執(zhí)行
1、開發(fā)新客戶,洽談合作條款(如價格、周期等),簽訂合作協(xié)議并跟進執(zhí)行,確保目標(biāo)GMV達成。
2、協(xié)助完成跨平臺營銷活動策劃,聯(lián)動抖音、小紅書等渠道資源提升品牌曝光。
三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1、跟蹤投放數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率),分析市場動態(tài)及競品策略,提供優(yōu)化建議以提升合作效果。
2、定期復(fù)盤合作案例,總結(jié)經(jīng)驗并調(diào)整策略,確保資源最大化利用。
四 、內(nèi)容運營與資源管理
1、協(xié)助整理產(chǎn)品信息,優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提升品牌搜索指數(shù)與用戶互動。
2、管理合作達人資源庫,建立數(shù)據(jù)庫并持續(xù)更新達人動態(tài)。
抖音商務(wù)專員需綜合運用資源開發(fā)、商務(wù)談判、數(shù)據(jù)分析及策略優(yōu)化能力,實現(xiàn)品牌在抖音平臺的商業(yè)價值最大化,無經(jīng)驗勿擾。
2025-12-02
蔣瓊
1.熟練掌握抖音電商的相關(guān)工具及規(guī)則;
2.負責(zé)對視頻帶貨、直播帶貨的優(yōu)化及流量投放;
3.制定相應(yīng)的工作計劃并提高業(yè)績;
4.具備團隊合作意識;
5.配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)管理。
崗位職責(zé)范圍:
1、負責(zé)拓展抖音達人合作,對意向合作達人建立帶貨合作關(guān)系,完成直播業(yè)績?nèi)蝿?wù),提升團隊直播業(yè)績總產(chǎn)出;
2、直播合作相關(guān)談判,包括但不限于價格、合作模式、傭金、檔期、寄樣、合同等;
3、對接直播貨品選品,并對達人直播數(shù)據(jù)進行復(fù)盤,對直播合作效果進行持續(xù)監(jiān)控,調(diào)整直播合作方向并及時向上級反饋。
4、根據(jù)項目需求談判合作優(yōu)質(zhì)藝人主播;
5、機構(gòu)以及達人的日常關(guān)系維護;
6、跨部門溝通推進項目進度
崗位要求:
1、大專學(xué)歷以上,專業(yè)不限,一年及以上直播行業(yè)商務(wù)或媒介經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉抖音、快手等新媒體平臺,了解平臺直播玩法;
3、熟練掌握達人商務(wù)談判技巧,分析達人與品牌的適配性,能夠串聯(lián)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)鏈路,整合多方資源按時達成項目目標(biāo)。
4、工作認真負責(zé),積極主動,能夠承受較大的工作壓力,正直誠實,耐心細致;
5、擁有較強的市場分析、商務(wù)推廣和良好的時間管理
[敲重點哦]:有接觸電商,抖音快手新媒體平臺的,探店達人種草達人的,業(yè)務(wù)機制簡單易學(xué),接受小白,有達人資源的優(yōu)先,提成豐厚!
約 3 個崗位
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柳州主播招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 3.2%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 18.7%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
柳州主播招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
柳州主播招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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