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柳州工業機器人應用工程師招聘 logo

柳州工業機器人應用工程師招聘

桂聘提供2025年12月柳州工業機器人應用工程師最新招聘,柳北區2條柳江區1條,平均工資約為5529元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多工業機器人應用工程師自動化設備調試自動化項目工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:10
2025-12-17
楊振
智能制造KA售前顧問是針對制造業重點大客戶(如行業龍頭企業、大型集團工廠等),在銷售前期提供智能制造解決方案專業支持的角色,需深度結合制造業特性與智能化技術,推動高價值項目合作。
一、崗位職責
1.?大客戶智能制造需求深挖
- 對接制造業KA客戶(如汽車、電子、機械、新能源等行業頭部企業),通過現場調研、高層訪談等方式,梳理客戶生產全流程(設計、采購、生產、倉儲、物流等)的痛點(如生產效率低、設備停機率高、質量追溯難、數據孤島等)。
- 結合客戶戰略目標(如“燈塔工廠”建設、數字化轉型、碳中和等),挖掘其對智能制造的核心訴求(如MES系統落地、工業物聯網部署、數字孿生應用、AI質檢等)。
2.?定制化智能制造方案設計
- 基于客戶需求與公司技術能力(如MES/ERP系統、IIoT平臺、自動化設備、工業軟件等),設計端到端解決方案,涵蓋技術架構(如數據采集層、平臺層、應用層)、實施路徑(分階段落地計劃)、預期效益(如產能提升、能耗降低的量化指標)。
- 編寫專業方案文檔(技術建議書、可行性報告、ROI分析模型等),突出方案與制造業場景的適配性(如汽車行業的柔性生產適配、電子行業的SMT車間數字化方案)。
3.?技術交流與方案呈現
- 向客戶決策層(高管、廠長)及技術團隊(IT部、生產部)進行方案宣講,通過案例演示(如同類企業的智能化改造成果)、Demo演示(系統功能模擬生產場景)等方式,解讀方案的技術可行性與業務價值。
- 參與招投標環節,負責技術標應答,回應客戶對技術細節的質疑(如系統與現有設備的兼容性、數據安全合規性等),配合商務團隊制定報價策略。
4.?內外部資源協同
- 聯動公司產品、研發、實施團隊,確認方案中技術細節的可行性(如定制化功能開發周期、與第三方系統的對接能力),推動內部資源向KA項目傾斜。
- 協調外部合作伙伴(如自動化設備廠商、云服務提供商),整合生態資源完善方案(如聯合提供“自動化+信息化”一體化解決方案)。
5.?行業與競品分析
- 跟蹤制造業智能制造趨勢(如工業4.0、AI在制造業的應用、綠色制造技術)及政策導向(如地方政府數字化轉型補貼),提煉公司方案的差異化優勢。
- 分析競品(如西門子、SAP、本土智能制造廠商)的解決方案特點,針對性優化自身方案,增強對KA客戶的吸引力。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學歷,智能制造、工業工程、自動化、機械工程、計算機等相關專業;具備制造業背景(如工廠生產管理、智能制造行業經驗)優先。
2.?工作經驗
- 3年以上智能制造領域售前經驗,有服務制造業KA客戶(年營收億元級以上企業)的經歷,熟悉至少一個細分制造行業(如汽車、新能源、3C電子)的生產流程-,有成功推動百萬級以上智能制造項目(如MES實施、工廠數字化改造)簽約的案例者優先。
3.?專業能力
- 行業與技術融合能力:懂制造業生產邏輯(如BOM管理、工單排程、設備OEE、精益生產),同時熟悉主流智能制造技術(MES/ERP系統、IIoT平臺、數字孿生、工業機器人等),能將技術與生產場景結合(如用IIoT解決設備數據實時采集問題)。
- 方案與溝通能力:擅長需求轉化與方案編寫,邏輯清晰;能精準對接客戶不同層級(高管關注效益、工程師關注技術細節),用通俗語言解釋復雜技術,精通方案講解。
- 資源整合能力:能協調內外部資源(技術團隊、合作伙伴)完善方案,應對客戶多樣化需求(如跨廠區聯動的智能化方案)。
4.?職業素養
- 具備較強的抗壓能力,能適應頻繁出差(深入工廠現場調研),應對KA客戶的高要求與長周期跟進。
- 結果導向,以推動項目簽約為目標,同時注重客戶長期信任的建立。
- 持續學習意愿,關注智能制造前沿技術(如生成式AI在生產排程中的應用)與行業標桿案例(如特斯拉工廠、寧德時代燈塔工廠)。
5.?加分項
- 持有PMP、智能制造工程師
2025-12-15
人力資源部
崗位職責:
一、工作內容:
1、負責編制、優化工業機器人維修維保標準(包含“保養基準表、點檢表、安全操作規程”)。
2、負責編制工業機器人及產線應急處理方案,并組織演練。
3、負責開展工業機器人及產線PFMEA分析,實施本質安全風險降級措施。
4、負責實施工業機器人及產線維修維保。輸出工業機器人及產線關鍵配件儲備方案。
5、負責編制工業機器人及產線設備技術改造方案,并組織實施。
6、負責工業機器人及產線設備操作資質認證與管理。
7、負責所管轄區域的設備管理
二、質量管理職責:
1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行;具體執行按體系文件《各級人員質量職責》中設備工程師的質量職責;
2)遵守質量相關法律法規;
3)嚴格執行“三按”和“三不”原則;\"
三、職業健康安全/環境:
1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行(具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》內部門通用職責及設備工程師崗位職責)
2)所管轄范圍內,職業健康安全/環境體系運行正常\"
四、領導授權的其他工作。
崗位要求:
1、大學本科(含)及以上學歷;
2、具有3年以上工業機器人單站(焊接/裝配等)、產線(焊接/裝配等)技術方案編制、現場安裝調試、維修維保等工作經驗;
3、掌握工業自動化控制技術(PLC);熟悉機器人控制技術、機器人視覺與傳感技術、工業機器人應用與編程技術;
4、熟練使用FANUC、神鋼、OTC其中之一,以及某一種國產機器人品牌的操作系統;熟練使用CAD、三維繪圖軟件;
5、具備較強的機器人問題解決能力、動手維修維保能力、溝通能力。
敢于挑戰,創新。

機械設計工程師

10000-15000元
柳州-柳北區-白露工業園區 1人 機械制造 瀏覽:19
2025-12-15
趙勇
1、用于設備設計及細化——主設計工程師;
2、用于方案及研發人才補充——方案或研發工程師;
3、作為應屆生人才培養導師。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,機械及相關專業;
2、專業主要課程:機械設計、機械原理、理論力學、材料力學、機械工程材料、公差與測量技術、機械加工工藝、生產裝配工藝;
3、能熟練應用相關制圖軟件及office辦公軟件;
4、從事專業工裝夾具設計及工業自動化機械結構設計(包括桁架機器人、關節機器人、輥道、上料等)
5、獨立設計設備或獨立負責100萬以上項目機械設計;
6、有較強的自我表達及與他人溝通能力。
約 3 個崗位
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柳州自動化招聘工資

¥ 5529
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 5.6%
    2K
  • 5.6%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州自動化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州自動化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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