
柳州海外市場營銷招聘
桂聘提供2025年9月柳州海外市場營銷最新招聘,柳江區(qū)3條魚峰區(qū)1條,更多海外市場營銷海外市場營銷海外市場銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海外銷售經(jīng)理(東南亞)
8000-15000元2025-09-09勞先生一、崗位職責(zé):
1. 銷售目標(biāo)管理:制定并執(zhí)行東南亞市場年度銷售計(jì)劃,確保完成吹瓶機(jī)產(chǎn)品銷售目標(biāo)和營收指標(biāo)。 ?
2. 市場開發(fā)與維護(hù): ?
? ?- 開拓新客戶渠道(包括代理商、經(jīng)銷商及終端客戶),建立長期合作關(guān)系。 ?
? ?- 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,解決履約問題,提升客戶忠誠度。 ?
3. 市場調(diào)研與分析:深度調(diào)研東南亞行業(yè)動態(tài)和競爭對手(一步法吹瓶機(jī)市場),定期輸出報告并提出應(yīng)對策略,優(yōu)化銷售方案。 ?
4. 品牌推廣與活動:代表公司參與當(dāng)?shù)卣箷⒎鍟罢搲嵘放浦龋粎f(xié)調(diào)媒體資源,強(qiáng)化公司形象。 ?
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:協(xié)助總部處理訂單跟蹤、回款管理及技術(shù)支持事務(wù),確保銷售流程順暢。
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二:任職資格:
1. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、機(jī)械工程、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?
2. 工作經(jīng)驗(yàn): ?
? ?- 2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)海外銷售或駐外工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉東南亞市場者加分。 ?
? ?- 具備渠道開發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理或大客戶維護(hù)能力。 ?
3. 技能要求: ?
? ?- 語言:熟練運(yùn)用英語進(jìn)行商務(wù)談判和技術(shù)交流。 ?
? ?- 技能:精通Office辦公軟件。 ?
4. 個人素質(zhì): ?
? ?- 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)長期出差(駐外)
? ?- 具備優(yōu)秀溝通、解決問題和邏輯思維能力;積極主動,有責(zé)任心。 ?
三:職業(yè)通道:
海外銷售經(jīng)理→海外銷售總監(jiān)
四:薪酬:
底薪+提成(上不封頂)+餐補(bǔ)+五險+年終獎+生日福利,底薪范圍在8000-15000元左右,具體視個人業(yè)務(wù)能力而定。 -
外貿(mào)經(jīng)理
15000-25000元2025-09-04人力資源部1.工作職責(zé):
1.1參與國際區(qū)域挖掘機(jī)目標(biāo)規(guī)劃,年度目標(biāo)、策略制定與執(zhí)行。
1.2參與和支持國際挖掘機(jī)實(shí)施品牌和市場推廣、促銷、路演活動。
1.3參與區(qū)域挖掘機(jī)定價和區(qū)域價格策略實(shí)施控制以及價值鏈成本管理,確保產(chǎn)品盈利目標(biāo)達(dá)成。
1.4協(xié)同區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理開展客戶需求研究,拉動區(qū)域產(chǎn)品問題快速解決,分析當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品營銷模式,優(yōu)化柳工產(chǎn)品全價值鏈。
1.5參與區(qū)域渠道挖掘機(jī)能力拓展和提升支持,提供銷售/服務(wù)人員營銷、技術(shù)、產(chǎn)品培訓(xùn)、服務(wù)等支持。
1.6配合區(qū)域共同開拓和管理海外挖掘機(jī)關(guān)鍵客戶。
1.7區(qū)域臨時/緊急訂單監(jiān)控,區(qū)域產(chǎn)銷存協(xié)同和庫存管理;組織對應(yīng)區(qū)域的特殊訂單評審。
2.崗位要求:
2.1基本條件:本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷、法律或理工科類專業(yè)。
2.2工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上產(chǎn)品研發(fā)或管理、市場銷售、客戶管理、國際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品(挖掘機(jī)產(chǎn)品優(yōu)先)。
2.3基本技能:熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件,良好的英語說、讀、寫能力;英語CET-4或同等以上水平。
業(yè)務(wù)技能:具備戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶談判和管理、市場開拓、業(yè)務(wù)管理、渠道開發(fā)和管理、合同與訂單管理的熟練能力和技能要求。
2.4其他:能接受駐外,具備海外適應(yīng)生存能力。 -
銷售管理專員
7000-10000元2025-09-04人力資源部崗位職責(zé):
1、協(xié)助主管經(jīng)理制定挖掘機(jī)國際市場策略和行動計(jì)劃,協(xié)助跟進(jìn)監(jiān)控,確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2、協(xié)助開展部門質(zhì)量體系管理,確保部門體系運(yùn)行有效,推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目等.
3、按照公司要求,負(fù)責(zé)國際運(yùn)費(fèi)(內(nèi)陸段運(yùn)費(fèi)以及港雜費(fèi))的報賬管理工作。
4、按照公司嚴(yán)控費(fèi)用的要求,負(fù)責(zé)部門預(yù)算費(fèi)用管理等工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、語言、市場營銷類專業(yè)。
2、具備部分市場銷售、客戶管理、國際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)。初步具備客戶溝通、業(yè)務(wù)管理、訂單管理能力和技能要求。
3、具有客戶溝通、業(yè)務(wù)管理、訂單管理等知識背景;
4、具備初步了解國際貿(mào)易、語言溝通等相關(guān)基本知識。
5、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件,熟練英語說、讀、寫能力;英語CET-4或同等以上水平。
6、業(yè)務(wù)技能:具備客戶溝通、業(yè)務(wù)管理、合同與訂單管理的能力和技能;
具備較強(qiáng)的工作協(xié)同、溝通、學(xué)習(xí)、問題解決能力。
7、能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作,需要臨時駐外和海外適應(yīng)生存能力。 -
海外業(yè)務(wù)經(jīng)理
15000-25000元2025-09-04人力資源部崗位職責(zé): 1、市場研究:海外市場數(shù)據(jù)定期收集與分析,為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù) 2、營銷定位:海外產(chǎn)品營銷定位宣傳,協(xié)助國際事業(yè)部編輯、優(yōu)化、組織評審及輸出產(chǎn)品宣傳資料 3、訂單管理:參與特殊訂單及緊急訂單的評審 …… 并拉動內(nèi)部滿足 4、化營銷管理:協(xié)同策劃并實(shí)施挖掘機(jī)宣傳,并向一線提供支持;\" 5、競爭對手研究:行業(yè)跟蹤分析,每月輸出主要競爭對手動態(tài)信息,為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù)\" 6、客戶接待管理:負(fù)責(zé)海外客戶 …… 3、掌握市場營銷相關(guān)知識,熟悉銷售管理全流程,熟悉渠道管理和開拓,熟悉數(shù)字營銷,了解國際貿(mào)易知識,了解挖掘機(jī)產(chǎn)品相關(guān)知識,了解產(chǎn)品制造和物流管理,有一定的質(zhì)量管理知識;具備一定的英文溝通能力。
約 4 個崗位
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