1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
柳州家裝店長招聘
桂聘提供2025年12月柳州家裝店長最新招聘,柳南區1條城中區1條,平均工資約為4922元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多家裝店長家居門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長,導購
5000-10000元2025-12-08
劉振華一、 賣店店員儀容儀表,店面服務,工作規范的督導工作。同時對員工崗上的工作狀態,銷售業績進行督導,不斷提升員工的服務質量及銷售業績,對公司負責,對自己負責,對店員負責。
二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執行。
三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導。
五、 負責帳務的核查、督導,確保帳務日清月結,帳實相符,并布置及抓好每月的盤點工作。六、 處理好顧客投訴和員工內部矛盾,一般事件當場解決,須上報經理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養成完美的工作品質——正直、誠實、忠誠,追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯誤,始終按公司文化和標準行事,將所有的工作視同己出。 -
室內設計師
15000-20000元2025-12-05
董林巖室內設計師需要配合客戶要求確定室內空間設計范圍和設計標準,開展方案設計。【崗位職責】 1、負責溝通洽談服務客戶,以客戶為導向,具備簽單能力,工地現場跟蹤能力,服務客戶能力,室內設計專業能力強; 2、簽單任務指標的完成,獨立洽談客戶,客戶跟蹤和維護,市場情況及客戶信息 的反饋整理,客戶設計服務與實際現場設計相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業、敬業、為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問咨詢、主材銷售等服務, 提升客戶滿意度; 5、按開發模板為客戶提供設計服務,配合客戶經理完成客服流程; 6、培養助理設計師成長、配合團隊完成配套工作; 7、完成公司下達的各種管理服務及簽約指標; 【任職要求】 1、20-35歲,大專以上學歷; 2、室內設計、藝術設計、環境藝術設計等相關專業; 3、具有室內設計、陳設、等相關工作經驗兩年以上,熟悉現行裝飾、裝修行業材 料、施工工藝,有設計公司工作經驗的優先考慮; 4、熟悉軟裝設計與施工流程及專業規范,具備一定的創意及手繪能力,對時尚敏感,依托專業對美學有自己的理解,有良好的美術基礎和藝術修養,設計理念獨到; 5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業道德,有高度的責任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利無責任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發放)全方位助你成長;3、傳統節日慰問禮品等;4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);6、高科技行業發展迅速,市場空間大,長達10年的行業品牌效應,市場相對好開發,讓你薪資翻倍,提高生活質量。【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內部良好的專業和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內設計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經理—總經理
約 2 個崗位
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柳州門店店長招聘工資
¥
4922
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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0.5%2K
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13.2%3K
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22.5%4K
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18.7%5K
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11%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.1%
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中專2.2%
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大專0.7%
柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,中專占2.2%,大專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗95.6%
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1-3年3.6%
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3-5年0.7%
柳州門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占95.6%,1-3年占3.6%,3-5年占0.7%。