
柳州家裝首席設計師招聘
桂聘提供2025年9月柳州家裝首席設計師最新招聘,魚峰區2條城中區2條,平均工資約為5896元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多家裝首席設計師室內設計設計師室內設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設計師
8000-10000元2025-09-12張小姐人事專員崗位職責:為客戶量身定制衣柜或家裝修設計方案,并確保設計方案的終實施。
任職要求:
1、具有一年 以上家裝公司或從事衣柜設計工作經驗,熟練使用CAD、3Dmax、Photoshop等相關繪圖軟件、手繪,熟悉各類裝飾裝修材料、施工流程、施工工藝;
2、具有較強的溝通能力、設計思維及創新思維,能獨立談單、簽單、量房、出設計方案,形象健談得體,工作充滿熱情,具備團隊合作精神,歡迎勇于挑戰高薪的你。
晉升與機遇
公司屬集團新設立的子公司,無論是晉升與發展前景都是無限擴大。這是一個機遇也是一個自我挑戰的工作,這里有你無限發揮自身創造力的空間平臺。
晉升:設計師助理—設計師—首席設計師—設計經理—設計總監—分公司總經理。
工作時間: 8:40--12:00 14:00--18:00 -
設計師/設計師助理
8000-13000元2025-09-12張小姐人事專員崗位職責:為客戶量身定制衣柜或家裝修設計方案,并確保設計方案的最終實施。
任職要求:
1、具有一年 以上家裝公司或從事衣柜設計工作經驗,熟練使用CAD、3Dmax、酷家樂、Photoshop等相關繪圖軟件、手繪,熟悉各類裝飾裝修材料、施工流程、施工工藝;
2、具有較強的溝通能力、設計思維及創新思維,能獨立談單、簽單、量房、出設計方案,形象健談得體,工作充滿熱情,具備團隊合作精神,歡迎勇于挑戰高薪的你。
晉升與機遇
公司屬集團新設立的子公司,無論是晉升與發展前景都是無限擴大。這是一個機遇也是一個自我挑戰的工作,這里有你無限發揮自身創造力的空間平臺。
晉升:設計師助理—設計師—首席設計師—設計經理—設計總監—分公司總經理。 -
點石誠聘室內設計師
6000-11000元2025-09-11管*士崗位職責:
1、接待業主,并充分了解其需求,根據客戶的要求認真完成設計方案;
2、負責現場量房,與客戶洽談簽約;
3、開工交底,客戶選材定樣,在建項目巡視,協調處理工程項目的設計相關事;
4、提供軟裝搭配指導、對工程項目的整體設計流程負責
任職要求:
1、能夠獨立談單;
2、熟悉平面圖、施工圖的繪制,熟練掌握CAD,3D,PS等相關軟件及辦公軟件操作;
3、能夠根據客戶需求,認真完成方案設計;
4、熟悉家裝工藝做法及裝飾材料,能有效控制設計施工流程,對各施工工種作良好協調;
5、具有較強的主導思維,善于與客戶溝通交流。
6、工作主動熱情、吃苦耐勞、有責任心、有團隊合作精神、并且能夠承受工作壓力。
福利待遇:
1:底薪+月獎金+高提成+年終履約獎+超長帶薪年假+旅游福利+節假日福利+生日福利+餐補;
2:行業較專業培訓+廣闊的客戶資源+豐富的企業文化及團隊活動+多項現金獎勵
3:公平的晉升機制:
(1)專業線:主任設計師-高級設計師-首席設計師-資深首席設計師
(2)管理線:主任設計師-設計組長-設計總監-店總經理-分公司總經理
4:上班時間 月休四天
冬令時:8:30-12:00 13:30-17:30
夏令時:8:30-12:00 14:00-18:00 -
點石家裝誠聘設計師
10000-15000元2025-09-11管*士并充分了解其需求,根據客戶的要求認真完成設計方案; 2、負責現場量房,與客戶洽談簽約,房型圖、方案圖與施工圖的繪制 3、開工交底,客戶選材定樣,在建項目巡視,協調處理工程項目的設計相關事宜; 4、提供軟裝搭配指導 …… 室內設計專業畢業,能夠獨立談單、做預算; 2、熟悉平面圖、施工圖的繪制,熟練掌握CAD,3D,PS等相關軟件及辦公軟件操作; 3、能夠根據客戶需求,認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計; 4、熟悉家裝工藝做法及裝飾材料 …… 施工提成+獎金+社保+晉升機會+節假日福利+年終獎+團隊旅游 2:行業最專業培訓+廣闊的客戶資源+豐富的企業文化及團隊活動+多項現金獎勵 3:公平的晉升機制: (1)專業線:主任設計師-高級設計師-首席設計師 …… -資深首席設計師 (2)管理線:主任設計師-設計組長-設計總監-店總經理-分公司總經理
約 4 個崗位
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柳州室內設計招聘工資
¥
5896
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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19.2%2K
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9.2%3K
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10.8%4K
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21.7%5K
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10.8%6K-8K
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5.8%8K-1W
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22.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.5%
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大專2.5%
柳州室內設計招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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1-3年1.7%
柳州室內設計招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.7%。